রিসেট

নতুন শুরুর প্রভাব কী, কর্মক্ষেত্রে অভ্যাস গড়তে শরৎ কেন সেরা ঋতু, ছয়টি বিজ্ঞানসম্মত নীতি (সংকেত, ৬৬ দিন, যদি-তবে পরিকল্পনা, অভ্যাসের ছন্দে বিচ্ছেদ, পছন্দের সঙ্গে করণীয় জুড়ে দেওয়া), মানবসম্পদ বিভাগের জন্য ৩০/৬০/৯০ দিনের পরিকল্পনা এবং কর্মীদের জন্য কপি করে পেস্ট করার মতো নির্দেশিকা।