Blog YuMuuv

Zaposleni v podjetju HTEC hodijo, tečejo in kolesarijo – študija primera dobrodelnega izziva YuMuuv

Kako je HTEC kilometre spremenil v učinek, lokalne pustolovščine in podjetniški potopisni vodnik

HTEC, globalno inženirsko podjetje, usmerjeno v umetno inteligenco, je na platformi YuMuuv izvedel program „The Journeys We Take“ z ločenimi izzivi hoje, teka in kolesarjenja. Sodelovalo je okoli 300 zaposlenih, kilometri so bili pretvorjeni v dobrodelne donacije, njihove zgodbe pa zbrane v HTEC-ov potopisni vodnik. HTEC je izbral YuMuuv zaradi možnosti prilagajanja in skladnosti s standardi varnosti podatkov podjetja.

Nagrade za izzive dobrega počutja zaposlenih

Rewards

5 min

Nagrade za izzive dobrega počutja: kaj si želijo zaposleni in kako izbrati

Katere nagrade za izzive dobrega počutja si želijo zaposleni? Rezultati ankete, pristopi za odločitev, kdo zmaga, nasveti za proračun, ideje za nagrade po kategorijah in napake, ki se jim je treba izogniti pri izbiri nagrad za izziv dobrega počutja v podjetju.

Celoten seznam dejavnosti za izzive YuMuuv

Challenges

6 min

Celoten seznam vseh izzivov YuMuuv (41 dejavnosti + po meri)

Celoten seznam dejavnosti za izzive YuMuuv: 12, ki se samodejno sinhronizirajo iz telefonov in nosljivih naprav, 29 navad dobrega počutja z ročnim vnosom in dejavnosti po meri, ter vrste ciljev, primeri ciljev in nasveti za izbiro pravega izziva.

Zaposleni na daljavo v podjetju Cenero, študija primera YuMuuv

Case Studies

3 min

Študija primera Cenero: vključevanje zaposlenih na daljavo v 21 zveznih državah

Cenero, podjetje za AV tehnologijo s približno 265 zaposlenimi, ki večinoma delajo na daljavo v 21 zveznih državah, z izzivi korakov YuMuuv, četrtletnimi nagradami in dobrodelnim ciljem korakov povezuje razpršeno ekipo.

Akademski svetovalci na community collegeu v Nevadi, študija primera YuMuuv

Case Studies

3 min

Študija primera community collegea v Nevadi: izzivi dobrega počutja za akademske svetovalce

Akademski svetovalci na community collegeu v Nevadi s podporo fundacije Stupski Foundation z YuMuuv zmanjšujejo tveganje izgorelosti z izzivi hidracije, čuječnosti, hoje in igrivih počepov na treh kampusih.

Zaposleni v Community Transit, študija primera dobrega počutja zaposlenih YuMuuv

Case Studies

3 min

Študija primera Community Transit: dobro počutje za voznike avtobusov in pisarniške ekipe

Kako Community Transit, agencija za javni prevoz blizu Seattla z več kot 1.000 zaposlenimi, z ekipnimi izzivi YuMuuv, ambasadorji dobrega počutja in prijavami na dogodke spodbuja voznike avtobusov in pisarniško osebje k skupnemu gibanju.

Ekipa Polly’s Pancake Parlor, študija primera dobrega počutja zaposlenih YuMuuv

Case Studies

3 min

Študija primera Polly’s Pancake Parlor: program dobrega počutja za ekipo restavracije

Kako Polly’s Pancake Parlor, zgodovinska restavracija za zajtrke v New Hampshiru s približno 60 zaposlenimi, od januarja 2024 izvaja mesečne izzive YuMuuv, v katerih sodeluje 35–40 ljudi, nagrade pa se žrebajo med vsemi, ki sodelujejo.

Pripovedovanje zgodb v izzivih dobrega počutja za kadrovske službe in marketing

Celebration

7 min

Kako naj vaš izziv dobrega počutja postane viralen v podjetju

Praktični vodnik za kadrovske službe in marketing, kako izziv dobrega počutja spremeniti v zgodbo, ki ji zaposleni sledijo: zgodbeni lok od začetka do finala, predloga tedenske novice, ljudje v ospredju s soglasjem in resnični primeri strank YuMuuv.

Ekipni izzivi telesne dejavnosti v retro slogu

Fun

3 min

10 ekipnih izzivov telesne dejavnosti v retro slogu

Deset ekipnih izzivov telesne dejavnosti po navdihu retro videoiger – od izziva dnevnih pik v slogu Pac-Mana do ekipne odprave v slogu Zelde –, vsak povezan z vrsto cilja v YuMuuv (doslednost, seštevek ali skupni cilj), s preprosto zgodbo in nasveti za izvedbo.

Walking Meetings

3 min

Nevroznanost ekipnih sprehodov: kako skupna hoja izboljša sodelovanje

Kaj nevroznanost in psihologija pravita o ekipnih sprehodih – vpliv na razpoloženje, ustvarjalnost, stres in družbeno povezanost – ter raziskave o sestankih med hojo na delovnem mestu in šest nasvetov, kako ekipne sprehode vpeljati v organizacijo.

Miren izziv hoje za introvertirane osebe

Employee Engagement

3 min

Tihi koraki: kako mirni izzivi hoje v dobro počutje na delovnem mestu vključijo introvertirane osebe

Kako izzivi hoje »tihi koraki« introvertiranim osebam pomagajo sodelovati v programih dobrega počutja pod svojimi pogoji – zakaj je vključevanje pomembno, zakaj je hoja primerna in šest načinov za zasnovo mirnih, vključujočih izzivov.

Učinek dopamina in skupinski izzivi korakov

Employee Motivation

3 min

Učinek dopamina: kako skupinski izzivi korakov povečajo motivacijo zaposlenih

Kako skupinski izzivi korakov izkoristijo sistem nagrajevanja v možganih za večjo motivacijo zaposlenih – kaj dopamin v resnici počne, štirje mehanizmi nagrajevanja, dokazi iz raziskav in od strank YuMuuv ter sedem nasvetov za kadrovske službe.

Kako ekipe uporabljajo YuMuuv, da ostanejo dejavne

Summer Wellness

3 min

Pogled v ozadje: kako ekipe z YuMuuv ostajajo dejavne poleti

Resnični primeri, kako Labworks, Great Place to Work Ireland in ASA Quality Services z YuMuuv ohranjajo ekipe dejavne – od vključujočega izziva aktivnih minut do 100-odstotne udeležbe v izzivu korakov in celoletnega ritma – s spoznanji za vaš poletni izziv.

Poletni trendi dobrega počutja za delovna mesta

Summer Wellness

3 min

6 poletnih trendov dobrega počutja (in kako jih uporabiti v programu)

Šest poletnih trendov dobrega počutja za delovna mesta – prilagajanje posamezniku, ekipni mini izzivi, narava, vključujoče in medkulturno dobro počutje, duševno dobro počutje in prilagodljivost – s praktičnimi načini, kako vsakega uporabiti v svojem programu.

Kratki izzivi dobrega počutja za več energije zaposlenih

Vacation Season

3 min

Zakaj hitri izzivi delujejo: več energije za zaposlene pred sezono dopustov

Zakaj so kratki, eno- do dvotedenski izzivi dobrega počutja odličen način, da pred sezono dopustov dvignete energijo zaposlenih, pet pripravljenih idej za hitre izzive in kako enega hitro zagnati z YuMuuv.

Poletne ideje za vključenost ekipe na prostem

Challenges

3 min

Iz pisarne na prosto: 5 poletnih idej za vključenost ekipe

Pet poletnih idej za vključenost ekipe, ki ljudi spravijo na prosto – točkovni izziv po vzoru triatlona, hidracija, čuječni odmori na soncu, poletni izziv korakov in ekipna pustolovščina na prostem – z nasveti, kako vsako izvesti v YuMuuv.

Challenge Launch

21 min

Kako zagnati izziv dobrega počutja v 7 dneh: načrt po dnevih

Načrt po dnevih za zagon izziva dobrega počutja na delovnem mestu v samo enem tednu – cilji, platforma, nastavitev v YuMuuv, komunikacija, obvestila in dan zagona – ter nasveti, kako ohraniti zagon, ko izziv teče.

Trendi dobrega počutja za kadrovske službe

Wellness Trends

2 min

3 trendi dobrega počutja, ki naj jih kadrovske službe to pomlad uresničijo

Trije trendi dobrega počutja, ki naj jih kadrovske službe uresničijo to pomlad – podpora duševnemu zdravju, prilagajanje posamezniku in družbena povezanost –, s pojasnilom, kaj vsak pomeni, in praktičnimi načini uporabe v pomladnem izzivu dobrega počutja.

Aprilski izziv telesne dejavnosti v podjetju

Spring Wellness

3 min

Zakaj je april popoln mesec za zagon izziva telesne dejavnosti v podjetju

Zakaj je april idealen mesec za zagon izziva telesne dejavnosti v podjetju – pomladno vreme, drugi nov začetek, mir pred poletjem in dnevi ozaveščanja – ter načrt zagona v 5 korakih, ideje za izzive in primeri strank YuMuuv.

Awards

2 min

YuMuuv v poročilih G2 Spring 2025: 1. mesto za rezultate in uvedbo

YuMuuv je prejel priznanja v vseh ključnih kategorijah poročil G2 Spring 2025 – 1. mesto v indeksih Results in Implementation, 1. mesto v mreži Europe Regional Grid za dobro počutje v podjetjih – s hitrejšim zagonom in povrnitvijo naložbe od povprečja kategorije.

Challenge Ideas

3 min

5 svežih pomladnih ekipnih izzivov, ki poživijo delovno mesto

Pet svežih pomladnih ekipnih izzivov – orientacija, krožna vadba, vrt hvaležnosti, eko umetnost in veriga prijaznosti – z navodili po korakih in nasveti, kako vsakega spremljati v YuMuuv.

ASA Quality Services – študija primera programa dobrega počutja

Case Studies

3 min

Študija primera ASA Quality Services: trajnosten program dobrega počutja za majhno IT-ekipo

Kako je podjetje za testiranje programske opreme ASA Quality Services izzive v Excelu zamenjalo z YuMuuv in zgradilo trajnosten mesečni program dobrega počutja – z načrtovanimi premori, posamičnimi, ekipnimi in skupnimi izzivi ter anketo, ki kaže, da je skupnost pomembnejša od nagrad.

Labworks – študija primera vključenosti v dobro počutje

Case Studies

3 min

Študija primera Labworks: zagon vključenosti v dobro počutje v majhnem podjetju za programsko opremo

Kako je Labworks, podjetje za programsko opremo LIMS s 25 zaposlenimi, leta 2025 uvedel YuMuuv z izzivom Active Minutes, se iz izziva s kalorijami naučil izbire poštenih kazalnikov in v pisarni ustvaril več pogovorov in skupnosti.

Great Place to Work Ireland – študija primera izziva korakov

Case Studies

4 min

Študija primera Great Place to Work Ireland: 100-odstotna udeležba v izzivu korakov

Kako Great Place to Work Ireland, ki od leta 2020 dela v celoti na daljavo, z ekipnimi izzivi korakov YuMuuv dvakrat na leto ohranja povezanost – 100-odstotna udeležba, 84 % z 10.000 koraki na dan in izziv, ki ga zaposleni želijo vsako sezono.

Izziv skupnih točk dobrega počutja v YuMuuv

Wellness Points

2 min

Izziv skupnih točk dobrega počutja: združite izzive dobrega počutja skozi vse leto

Kako izziv skupnih točk dobrega počutja v YuMuuv združi več izzivov v en kumulativni, celoletni seštevek točk – kako deluje, nastavitev po korakih in dobre prakse za celoletni program.