စက်တင်ဘာ ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး စိန်ခေါ်မှုကို ၄၈ နာရီအတွင်း စတင်နည်း

ဩဂုတ်လကုန်ခါနီးမှာ "ဒီဆောင်းဦးအတွက် အဓိပ္ပာယ်ရှိတဲ့ အစီအစဉ်တစ်ခုလုပ်ဖို့ နောက်ကျသွားပြီ" လို့ တွေးနေတယ်ဆိုရင် သတင်းကောင်းပါပဲ။ မနောက်ကျသေးပါဘူး။ ဩဂုတ်လကုန်ပိုင်းဟာ စတင်ဖို့ အကောင်းဆုံးအချိန်တွေထဲက တစ်ခုပါ။ အားလပ်ရက်ခရီးကနေ လူတွေပြန်ရောက်လာပြီ၊ အီးမေးလ်တွေလည်း အောက်တိုဘာလလောက် မများသေးဘူး၊ အသင်းတွေလည်း အာရုံစိုက်စရာအသစ်တစ်ခုအတွက် အသင့်ဖြစ်နေကြပြီ။ ခြောက်ပတ်ကြာ စီမံကိန်းဆွဲနေဖို့ မလိုပါဘူး။ ရိုးရှင်းတဲ့ ပုံစံတစ်ခု၊ တစ်မိနစ်အတွင်း ပါဝင်နိုင်တဲ့နည်းလမ်းနဲ့ ရှင်းလင်းတဲ့ အဓိကအကြောင်းအရာတစ်ခုသာ လိုပါတယ်။ စက်တင်ဘာ ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး စိန်ခေါ်မှုကို ၄၈ နာရီအတွင်း စတင်ပြီး ဆောင်းဦးတစ်လျှောက် ဆက်လုပ်နိုင်မယ့်နည်းလမ်းတွေကို ဖော်ပြပေးထားပါတယ်။

စက်တင်ဘာက ဘာကြောင့် စတင်ဖို့ကောင်းတာလဲ

• သဘာဝကျတဲ့ အသစ်ပြန်စချိန်။ သုတေသီတွေက ဒါကို အသစ်ပြန်စခြင်းရဲ့ အကျိုးသက်ရောက်မှုလို့ ခေါ်ကြပါတယ်။ လသစ် ဒါမှမဟုတ် ရာသီသစ်လို အချိန်အကူးအပြောင်းတွေမှာ လူတွေဟာ အလေ့အကျင့်အသစ်တွေ စတင်ဖို့ ပိုလိုလားတတ်ကြပါတယ်။ စက်တင်ဘာဟာ ဇန်နဝါရီလို ဖိအားမရှိဘဲ ဒီအကျိုးသက်ရောက်မှု အားအကောင်းဆုံးအချိန်တွေထဲက တစ်ခုပါ။ အလေ့အကျင့်ကောင်းတွေ တည်ဆောက်ဖို့ ဆောင်းဦးက ဘာကြောင့် အကောင်းဆုံးရာသီဖြစ်တာလဲမှာ ဆက်ဖတ်ပါ။
• အာရုံစိုက်နိုင်တဲ့ အချိန်ကာလ။ စက်တင်ဘာလ ပထမပတ်ဟာ စတုတ္ထသုံးလပတ် စီမံကိန်းတွေနဲ့ အလုပ်ရှုပ်လာမယ့် စက်တင်ဘာလလယ်ထက် ပုံမှန်အားဖြင့် အချိန်ပိုရတတ်ပါတယ်။
• စတုတ္ထသုံးလပတ်အတွက် အခြေခံကောင်း။ ကျန်းမာပြီး အချင်းချင်းချိတ်ဆက်မှုရှိတဲ့ စက်တင်ဘာလက တစ်နှစ်တာရဲ့ အလုပ်အရှုပ်ဆုံးသုံးလပတ်အတွက် အသင်းတွေကို အဆင်သင့်ဖြစ်စေပါတယ်။ ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး စိန်ခေါ်မှု စတင်ဖို့ ဆောင်းဦးက ဘာကြောင့် အကောင်းဆုံးအချိန်ဖြစ်တာလဲကိုလည်း ကြည့်ပါ။

၄၈ နာရီအတွင်း စတင်မယ့်အစီအစဉ်

1. မစမီ ၄၈ နာရီအလို - အဓိကအချက်တွေ ဆုံးဖြတ်ပါ (၃၀ မှ ၄၅ မိနစ်)

• တိုင်းတာချက်တစ်ခု။ လူတိုင်း အတတ်နိုင်ဆုံး ပါဝင်နိုင်ဖို့ ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားချိန် မိနစ်ကို ရွေးပါ (လမ်းလျှောက်တာ၊ စက်ဘီးစီးတာနဲ့ ယောဂလုပ်တာ အားလုံးအကျုံးဝင်ပါတယ်)။ ဒါမှမဟုတ် ရိုးရိုးရှင်းရှင်းဖြစ်ဖို့ ခြေလှမ်းအရေအတွက်ကို ရွေးပါ။
• ကြာချိန်။ စက်တင်ဘာလ ပထမဆုံးတနင်္လာနေ့ကစပြီး ၂၁ ရက် ဒါမှမဟုတ် ၂၈ ရက်။
• ပုံစံ။ တစ်ဦးချင်းရလဒ်တွေအပြင် ဌာနအလိုက် ဒါမှမဟုတ် နေရာအလိုက် အသင်းအဆင့်သတ်မှတ်ဇယား ထားပါ။
• အဓိကအကြောင်းအရာ။ "ဆောင်းဦးမှာ အသစ်ပြန်စမယ် - နေ့စဉ်ဘဝကို အတူတူ အားသစ်ဖြည့်မယ်" လိုမျိုး ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
• အသိအမှတ်ပြုမှု။ ထိပ်ဆုံးအသင်း၊ တိုးတက်မှုအများဆုံးသူနဲ့ ကျပန်းမဲဖောက်ဆု အနည်းငယ် ထည့်ပါ။ အကြံဉာဏ်တွေအတွက် ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး စိန်ခေါ်မှုဆုများကို ကြည့်ပါ။

2. မစမီ ၂၄ နာရီအလို - ပြင်ဆင်ပြီး စမ်းသပ်ပါ (၆၀ မှ ၉၀ မိနစ်)

• YuMuuv မှာ စိန်ခေါ်မှုကို ဖန်တီးပါ။ လှုပ်ရှားမှု၊ ပန်းတိုင်အမျိုးအစား၊ ရက်စွဲတွေနဲ့ အသင်းတွေကို သတ်မှတ်ပါ။ ဘယ်သူမှ စာရင်းသွင်းလင့်ခ် ရှာစရာမလိုအောင် အသုံးပြုသူတွေကို အလိုအလျောက် ပါဝင်စေဖို့ စဉ်းစားပါ။
• ကိုယ်တိုင်ဖြည့်သွင်းမှုကို ခွင့်ပြုမပြု ဆုံးဖြတ်ပါ။ ပုံမှန်အားဖြင့် အလိုအလျောက်ချိတ်ဆက်ထားတဲ့ ဒေတာကို အသုံးပြုပါတယ်။ ကိုယ်တိုင်ဖြည့်သွင်းခွင့်ပေးခြင်းက (ဖြည့်သွင်းနိုင်တဲ့ ရက်အရေအတွက်ကို ကန့်သတ်ထားပြီး) ဝတ်ဆင်သုံးစက်မရှိသူတွေအတွက် အထောက်အကူဖြစ်ပါတယ်။
• လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် ၅ ယောက်မှ ၁၀ ယောက်ကို ပါဝင်ပြီး လှုပ်ရှားမှုတစ်ကြိမ် မှတ်တမ်းတင်ခိုင်းပါ။ သူတို့ကြုံရတဲ့ အခက်အခဲတွေကို ပြင်ဆင်ပါ။

3. စတင်တဲ့နေ့ - အသိပေးပြီး စတင်ပါ (၄၅ မှ ၆၀ မိနစ်)

• စတင်ကြောင်း စာတိုတစ်စောင်ကို အီးမေးလ်နဲ့ Slack ဒါမှမဟုတ် Teams ကနေ ပို့ပါ (အောက်မှာ နမူနာပါပါတယ်)။
• ရုံးမျက်နှာပြင်တွေနဲ့ နားနေခန်းတွေမှာ QR ကုဒ်တင်ထားပြီး ဝန်ထမ်းအားလုံးအစည်းအဝေးမှာလည်း ပြောပြပါ။
• ပထမပတ်အတွက် သတိပေးချက်နှစ်ကြိမ်နဲ့ ကာလတစ်ဝက်ရောက်ချိန် အခြေအနေအသိပေးချက်တစ်ကြိမ် အချိန်သတ်မှတ်ထားပါ။ YuMuuv မှာ ကြေညာချက်တွေကို ကြိုတင်အချိန်သတ်မှတ်နိုင်ပြီး အသင်း၊ နိုင်ငံ ဒါမှမဟုတ် ဘာသာစကားအလိုက် ရည်ရွယ်ပေးပို့နိုင်ပါတယ်။

အချိန်ပိုလိုသလား။ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ ၇ ရက်အတွင်း စတင်မယ့်အစီအစဉ်မှာ အတူတူပဲဖြစ်တဲ့ အဆင့်တွေကို ပိုဖြည်းဖြည်းချင်း လုပ်ဆောင်နိုင်အောင် ဖော်ပြထားပါတယ်။

ကူးယူအသုံးပြုနိုင်တဲ့ စာသားများ

စတင်ကြောင်း အီးမေးလ် သို့မဟုတ် ပို့စ်

အကြောင်းအရာ - ဆောင်းဦးမှာ အသစ်ပြန်စမယ့် အစီအစဉ် တနင်္လာနေ့ စပါမယ်
၂၁ ရက်ကြာ ဆောင်းဦးမှာ အသစ်ပြန်စမယ့် အစီအစဉ်ကို [date] မှာ စတင်ပါမယ်။
မှတ်တမ်းတင်ရန် - ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားချိန် မိနစ် (လမ်းလျှောက်၊ စက်ဘီးစီး၊ ယောဂ၊ ကြိုက်တာရွေးပါ)
တစ်မိနစ်အတွင်း ပါဝင်ရန် - [join link]
အသင်းလိုက် ပါဝင်ပါ - ဌာနအလိုက် အဆင့်သတ်မှတ်ဇယားနဲ့ "တိုးတက်မှုအများဆုံး" ဆုလည်း ပါဝင်ပါတယ်
ဘာကြောင့် အခုစရမလဲ။ စက်တင်ဘာရဲ့ လုပ်အားအရှိန်က ဇန်နဝါရီရဲ့ ကတိတွေထက် ပိုထိရောက်ပါတယ်။ ရေရှည်စွဲမြဲမယ့် အလေ့အထတွေကို အတူတူ တည်ဆောက်ကြစို့။

၅ ရက်မြောက်နေ့ သတိပေးချက်

လွယ်လွယ်နဲ့ အကျိုးရှိဖို့ - ၁၅ မိနစ်ကြာ အစည်းအဝေးတစ်ခုအစား လမ်းလျှောက်တာ ဒါမှမဟုတ် အကြောဆန့်တာ လုပ်ကြည့်ပါ။ မိနစ်တိုင်းက သင့်အသင်းကို အဆင့်ဇယားမှာ ပိုမြင့်လာစေပါတယ် - [link]

ကာလတစ်ဝက် အခြေအနေအသိပေးချက်

ကာလတစ်ဝက် ရောက်ပါပြီ။ [team] က သိသိသာသာ တက်လာပါတယ်။ အခုထိ တိုးတက်မှုအများဆုံးဖြစ်တဲ့ [name] ကိုလည်း ချီးကျူးပါတယ်။ ပြင်းပြင်းထန်ထန် လုပ်တာထက် မှန်မှန်လုပ်တာက ပိုထိရောက်လို့ ဆက်ကြိုးစားကြစို့ - [leaderboard link]

မန်နေဂျာပြောရန် စာသား (စက္ကန့် ၃၀)

"ကျွန်တော်တို့အသင်းက ဆောင်းဦးမှာ အသစ်ပြန်စမယ့် အစီအစဉ်မှာ ပါဝင်ကြမယ်။ ဘယ်လှုပ်ရှားမှုမဆို အကျုံးဝင်ပြီး တစ်ပတ်ကို ငါးရက် ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားဖို့ ရည်မှန်းထားတယ်။ ကျွန်တော်က ပါဝင်ထားပြီး ပထမဆုံး လမ်းလျှောက်တာကိုလည်း မှတ်တမ်းတင်ပြီးပြီ။ ဘယ်သူ အတူပါမလဲ။"

ဆောင်းဦးနဲ့ ကိုက်ညီတဲ့ စိန်ခေါ်မှုပုံစံငါးမျိုး

စက်တင်ဘာအတွက် ပုံစံတစ်ခုရွေးပြီး အောက်တိုဘာနဲ့ နိုဝင်ဘာမှာ ပုံစံတွေ ပြောင်းလဲသုံးပါ။ သေးငယ်ပြီး ထပ်တလဲလဲ လုပ်နိုင်တဲ့ အလေ့အကျင့်တွေကလည်း ဆောင်းဦးစိန်ခေါ်မှုအတွက် သင့်တော်ပါတယ်။ အလေ့အကျင့်တွေ ဆင့်ဆက်တည်ဆောက်ခြင်းနဲ့ ရက်ဆက်လုပ်ခြင်းရဲ့ စိတ်ပညာကို ကြည့်ပါ။

ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ ကိုက်ညီအောင် ပြင်ဆင်ပါ

• အဝေးမှ အလုပ်လုပ်သူများတဲ့ အသင်းများ - လမ်းလျှောက်ရင်း အစည်းအဝေးလုပ်တာ၊ ကင်မရာပိတ်ပြီး အသံနဲ့သာ ဆက်သွယ်ရင်း လမ်းလျှောက်တာတွေကို အားပေးပါ။ စိန်ခေါ်မှုချတ်မှာလည်း ဓာတ်ပုံတွေနဲ့ ချီးကျူးစကားတွေ မျှဝေပါ။ အဝေးမှ အလုပ်လုပ်သူတွေအတွက် ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး စိန်ခေါ်မှုများမှာ နောက်ထပ် အကြံဉာဏ်တွေ ရှိပါတယ်။
• ရုံးတက်/အဝေးမှ ရောစပ်အလုပ်လုပ်တဲ့ ရုံးများ - မီးဖိုခန်းမျက်နှာပြင်တွေမှာ QR ကုဒ်တင်တာ၊ သောကြာနေ့ နေ့လယ်စာစားချိန် အသင်းလိုက် လမ်းလျှောက်တာနဲ့ ဌာနအလိုက် အဆင့်သတ်မှတ်ဇယားတွေ သုံးပါ။
• စားပွဲထိုင်မဟုတ်တဲ့ ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ အလှည့်ကျအသင်းများ - ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားချိန် မိနစ်က ခြေလှမ်းပန်းတိုင်ထက် အလုပ်ချိန်အလှည့်တွေနဲ့ ပိုကိုက်ညီအောင် လုပ်နိုင်ပါတယ်။ နားနေခန်းအနီးက ပုံနှိပ်ထားတဲ့ QR ကုဒ်တွေကလည်း အီးမေးလ်ထက် ပိုထိရောက်ပါတယ်။ စားပွဲထိုင်မဟုတ်တဲ့ ဝန်ထမ်းတွေအတွက် ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးကို ကြည့်ပါ။

1. လူတိုင်း ပါဝင်နိုင်အောင် စီစဉ်ပါ

• လှုပ်ရှားမှု ရွေးချယ်စရာတွေ ပေးပါ။ လူတိုင်း လမ်းလျှောက်နိုင်တာ မဟုတ်ပါဘူး။ မသန်စွမ်းပါဝင်သူတွေအတွက် လှုပ်ရှားမှုကို ခြေလှမ်းအဖြစ်လည်း ပြောင်းတွက်နိုင်ပါတယ်။ မသန်စွမ်းပါဝင်သူတွေ ဘယ်လိုပါဝင်နိုင်သလဲကို ကြည့်ပါ။
• စုစုပေါင်းအများဆုံးသူတွေကိုသာမက မှန်မှန်လုပ်သူနဲ့ တိုးတက်သူတွေကိုလည်း အသိအမှတ်ပြုပါ။
• ဝတ်ဆင်သုံးစက် မဖြစ်မနေသုံးခိုင်းတာမျိုး မလုပ်ပါနဲ့။
• "ကယ်လိုရီလောင်ကျွမ်းအောင်လုပ်မယ်"၊ "အနာမခံရင် အသာမစံရဘူး" ဆိုတာမျိုးထက် အားအင်နဲ့ ဟန်ချက်ညီမှုကို ဦးစားပေးတဲ့ စကားလုံးတွေ သုံးပါ။
• အသင်းအဆင့် တိုးတက်မှုကို အများသိအောင် မျှဝေပြီး တစ်ဦးချင်း ကျန်းမာရေးအချက်အလက်တွေကို သီးသန့်ထားပါ။

အရေးပါတဲ့ တိုင်းတာချက်များ

ထိရောက်မှုရှိမရှိ သိနိုင်ဖို့ မစတင်မီ ပန်းတိုင်အနည်းငယ် သတ်မှတ်ပါ။ ဥပမာ -

• ပါဝင်မှု - ဖိတ်ခေါ်ထားတဲ့ ဝန်ထမ်းတွေထဲက ပထမပတ်အတွင်း ပါဝင်လာသူ အချိုးအစား။
• စတင်လှုပ်ရှားမှု - ပါဝင်သူတွေထဲက ပထမသုံးရက်အတွင်း လှုပ်ရှားမှု မှတ်တမ်းတင်သူ အချိုးအစား။
• မှန်မှန်လုပ်မှု - ပါဝင်သူတစ်ဦးစီ တစ်ပတ်အတွင်း ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားတဲ့ ရက်အရေအတွက်။
• မန်နေဂျာပါဝင်မှု - မန်နေဂျာကိုယ်တိုင် ပါဝင်တဲ့ အသင်းတွေရဲ့ အချိုးအစား။
• သဘောထားအမြင် - အဆုံးမှာ စက္ကန့် ၃၀ ကြာ စစ်တမ်းတစ်ခု (၁ မှ ၅ အထိ အမှတ်ပေးခြင်းနဲ့ "ဘာက အကူအညီအဖြစ်ဆုံးလဲ" ဆိုတဲ့ မေးခွန်း)။

1. အစောပိုင်း သတိပေးလက္ခဏာတွေနဲ့ အမြန်ဖြေရှင်းနည်းများ

စိန်ခေါ်မှုအပြီး - စက်တင်ဘာကနေ စတုတ္ထသုံးလပတ်ဆီ

• အောက်တိုဘာ - ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားရလွယ်ကူမှုနဲ့ သတိကပ်မှု။ အလုပ်ပိုရှုပ်တဲ့ အပတ်တွေအတွက် စားပွဲမှာ လုပ်နိုင်တဲ့ အချိန်တို ကိုယ်လက်လေ့ကျင့်ခန်းတွေနဲ့ အသက်ရှူလေ့ကျင့်ဖို့ နားချိန်တွေ။
• နိုဝင်ဘာ - ကျေးဇူးတင်စိတ်နဲ့ ခြေလှမ်းများ။ နေ့တာပိုတိုလာချိန်မှာ နေ့စဉ် ကျေးဇူးတင်စရာတစ်ခု မှတ်တမ်းတင်ခြင်းနဲ့ ပိတ်ရက်ခြေလှမ်းပန်းတိုင်။
• ဒီဇင်ဘာ - ပြန်လည်မျှဝေကူညီခြင်း။ ပရဟိတအတွက် ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်မှုနဲ့ အသင်းရဲ့ လှုပ်ရှားမှုကို ဒေသတွင်း အကျိုးပြုလုပ်ငန်းတစ်ခုအတွက် အလှူအဖြစ် ပြောင်းလဲပါ။

နှစ်ကုန်အထိ အားအင်ဆက်ထိန်းထားနိုင်ဖို့ အရှိန်မပျက်ဖို့ အရေးကြီးပါတယ် - စတုတ္ထသုံးလပတ်တစ်လျှောက် ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးအစီအစဉ်ကို ဆက်လက်မောင်းနှင်ခြင်းမှာ ဆက်ဖတ်ပါ။

ခေါင်းဆောင်ပိုင်းကို ဘာတင်ပြမလဲ

ဆလိုက်တစ်မျက်နှာတည်းနဲ့ လုံလောက်ပါတယ် -

• ရောက်ရှိမှု - ဖိတ်ခေါ်သူအရေအတွက်၊ ပါဝင်သူအရေအတွက်နဲ့ ပါဝင်နှုန်း။
• တက်ကြွပါဝင်မှု - တစ်ပတ်အတွင်း ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားတဲ့ ပျမ်းမျှရက်အရေအတွက်နဲ့ အသင်းရဲ့ ထူးခြားချက်များ။
• သဘောထားအမြင် - စိန်ခေါ်မှုအဆုံး အကဲဖြတ်အမှတ်နဲ့ အဓိကမှတ်ချက်သုံးခု။
• တက်ကြွပါဝင်သူတစ်ဦးလျှင် ကုန်ကျစရိတ် - အစီအစဉ်စုစုပေါင်းကုန်ကျစရိတ်ကို ပထမပတ်အတွင်း လှုပ်ရှားမှုမှတ်တမ်းတင်သူ အရေအတွက်နဲ့ စားပါ။ ဥပမာ €၂,၅၀၀ ÷ တက်ကြွပါဝင်သူ ၂၂၀ = တစ်ဦးလျှင် ခန့်မှန်း €၁၁။
• နောက်တစ်ဆင့် - အောက်တိုဘာစိန်ခေါ်မှုနဲ့ စတင်မယ့်ရက်။

လုပ်ငန်းအတွက် ပိုမိုကျယ်ပြန့်တဲ့ တန်ဖိုးကို ခန့်မှန်းဖို့ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအကျိုးအမြတ် တွက်ချက်ကိရိယာကို စမ်းသုံးကြည့်ပါ။

မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ

1. ဝတ်ဆင်သုံးစက်တွေ လိုသလား။

မလိုပါဘူး။ ခြေလှမ်းတွေကို ဖုန်းကနေ အလိုအလျောက် ချိတ်ဆက်မှတ်တမ်းတင်နိုင်ပြီး စက်မရှိသူတွေအတွက် ကိုယ်တိုင်ဖြည့်သွင်းခွင့်လည်း ပေးနိုင်ပါတယ်။

2. စီမံခန့်ခွဲဖို့ အချိန်ဘယ်လောက်လိုသလဲ။

ပြင်ဆင်ဖို့ တစ်နာရီခန့် ကြာပါတယ်။ ပြီးရင် သတိပေးချက်တွေ အချိန်သတ်မှတ်ပါ၊ အဆင့်သတ်မှတ်ဇယားကို စောင့်ကြည့်ပြီး အပတ်စဉ် အခြေအနေအသစ်တွေ မျှဝေပါ။

3. ဒေတာလုံခြုံသီးသန့်မှုကရော။

တစ်ဦးချင်း ကျန်းမာရေးဒေတာအစား အသင်းအဆင့်ရလဒ်တွေကို မျှဝေပါ။ YuMuuv က ဒေတာကို ဥရောပစီးပွားရေးနယ်မြေ (EEA) အတွင်းမှာ စီမံဆောင်ရွက်ပြီး IT ဒါမှမဟုတ် ဥပဒေရေးရာအသင်းတွေက ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ ဒေတာစီမံဆောင်ရွက်မှု သဘောတူညီချက်ကို တောင်းယူနိုင်ပါတယ်။

4. ဒုတိယပတ်မှာ ပါဝင်မှု ရပ်တန့်သွားရင်ရော။

အထူးအကြောင်းအရာပါတဲ့ နေ့တစ်နေ့ ထည့်ပါ၊ စတင်သူတစ်ယောက်ရဲ့ အတွေ့အကြုံကို မျှဝေပြီး အဲဒီအပတ်မှာ လှုပ်ရှားမှုမှတ်တမ်းတင်သူအားလုံးအတွက် ဆုအသေးစား မဲဖောက်ပေးပါ။

နောက်မကျသေးပါဘူး၊ အချိန်ကိုက်ပါပဲ

ဆောင်းဦးမှာ စောစောစပြီး ရိုးရိုးရှင်းရှင်း လုပ်တဲ့အသင်းတွေ အကျိုးရှိကြပါတယ်။ တိုင်းတာချက်တစ်ခု၊ တစ်မိနစ်အတွင်း ပါဝင်နိုင်တဲ့နည်းလမ်း၊ ပုံမှန်အားပေးသတိပေးမှုတွေနဲ့ မှန်မှန်လုပ်သူတွေကို အသိအမှတ်ပြုမှုတို့ပဲ လိုပါတယ်။ စက်တင်ဘာ ပထမပတ်မှာ စတင်ပါ၊ ပထမပတ်က အတွေ့အကြုံတွေကနေ သင်ယူပြီး အဲဒီအရှိန်ကို စတုတ္ထသုံးလပတ်အစီအစဉ်အဖြစ် ပြောင်းလဲပါ။ ပထမဆုံးစိန်ခေါ်မှုကို ပြင်ဆင်ဖို့ အကူအညီလိုသလား။ YuMuuv သရုပ်ပြအစီအစဉ်အတွက် ရက်ချိန်းယူပါ။