Blog di YuMuuv

Dipendenti di HTEC che camminano, corrono e pedalano: caso di studio di una sfida CSR con YuMuuv

Come HTEC ha trasformato i chilometri in impatto, avventure locali e una guida di viaggio aziendale

HTEC, azienda globale di ingegneria AI-first, ha organizzato «The Journeys We Take» su YuMuuv, con sfide separate di camminata, corsa e ciclismo. Hanno partecipato circa 300 dipendenti, i chilometri sono stati convertiti in donazioni benefiche e le loro storie sono state raccolte in una guida di viaggio di HTEC. HTEC ha scelto YuMuuv per la sua personalizzazione e la conformità agli standard di sicurezza dei dati dell’azienda.

Funzionalità

3 min

Annunci YuMuuv: come inviare messaggi mirati al personale

Come funziona la funzione annunci di YuMuuv: crea messaggi con immagini e pulsanti di call to action, programmali, scegli i destinatari per sfida, team, Paese o lingua, visualizza l'anteprima e invia – più la Inbox, le preferenze di notifica e consigli per annunci che vengono letti.

Sfida Leap Into Wellness di British Engines

Casi di successo

3 min

Case study British Engines: 77,5 milioni di passi con «Leap Into Wellness»

Come British Engines ha coinvolto oltre 130 dipendenti in tutto il mondo nella sfida di tre mesi «Leap Into Wellness» con YuMuuv – categorie ciclismo, esercizio e passi con livelli standard ed extreme – registrando 77,5 milioni di passi e 265.000 minuti di esercizio.

Sfida di camminata globale di Sentric Safety Group

Casi di successo

4 min

Case study Sentric Safety Group: camminare insieme in tutto il mondo

Come Sentric Safety Group ha unito per la prima volta 280 dipendenti in sei Paesi con una camminata virtuale YuMuuv che collegava tutte le sue sedi – 27.000 km percorsi in due mesi, con una donazione promessa a UNICEF, scelta dal personale.

Case study sulla sfida di camminata del personale di Alexela

Casi di successo

3 min

Case study Alexela: unire personale d'ufficio e di prima linea camminando

Come Alexela, azienda energetica estone con circa 100 persone in ufficio e 400 in prima linea tra stazioni di servizio e caffetterie, ha usato una sfida di camminata primaverile YuMuuv per creare spirito di squadra – e perché vuole farne una tradizione annuale.

I migliori software di benessere aziendale

Classifica

34 min

Le 50 migliori piattaforme di benessere aziendale a confronto (2026)

Confronto di 50 piattaforme di benessere aziendale e sfide di benessere con descrizioni, valutazioni negli app store e prezzi iniziali, più lista di controllo e domande frequenti per scegliere il software giusto.

Badge

2 min

Badge YuMuuv: 5 modi in cui le aziende ottengono riconoscimenti per il benessere sul lavoro

I cinque badge YuMuuv – Challenge Catalyst, Engagement Champion, All-Year Activator, Wellness Leader e Community Builder – cosa richiede ciascuno e consigli pratici per ottenerli.

Aumentare il coinvolgimento del personale in una sfida di benessere

Coinvolgimento dei dipendenti

3 min

10 modi per aumentare il coinvolgimento del personale in una sfida di benessere

Dieci modi pratici per aumentare il coinvolgimento del personale in una sfida di benessere – cinque prima del lancio (leadership, incentivi, comunicazione, regole semplici, chiedere a chi non partecipa) e cinque durante (condivisione, aggiornamenti, sorprese, celebrazioni, feedback) – con esempi reali di clienti.

Una riunione walk-and-talk tra colleghi di lavoro

Riunioni camminando

3 min

I benefici delle riunioni camminando: cosa dice la ricerca e come organizzarle

I benefici delle riunioni camminando, supportati dalla ricerca su creatività, sedentarietà e tempo nella natura – più quando le riunioni walk-and-talk funzionano meglio, quando no, e sette consigli per organizzarle bene.

Case study sul benessere del team da remoto di Sustainable Investment Group

Casi di successo

3 min

Case study Sustainable Investment Group (SIG): 60% di partecipazione in un team da remoto

Come Sustainable Investment Group (SIG), società di consulenza per l'edilizia sostenibile completamente da remoto, ha raggiunto circa il 60% di partecipazione grazie a un comitato benessere volontario e a sfide YuMuuv come «SIG for Miles» e un viaggio virtuale lungo il California Coastal Trail.

Case study sul benessere del personale di AkzoNobel Estonia

Casi di successo

3 min

Case study AkzoNobel: dall'idea alle sfide di benessere attive in un giorno

Come AkzoNobel Estonia/Baltics, sotto la guida di Ave Murakas, ha lanciato le sfide di benessere YuMuuv appena un giorno dopo l'idea nel 2021, le ha adattate al personale di più Paesi e ha aumentato la partecipazione con miglioramenti basati sul feedback.

Case study della sfida a passi olimpica di Schnabel

Casi di successo

3 min

Case study Schnabel: dalla Virginia a Parigi a piedi, tutti insieme

Come Schnabel, società statunitense di progettazione e costruzione geostrutturale, ha organizzato con YuMuuv «A Challenge of Olympic Proportions» – 47 partecipanti a piedi da Sterling, in Virginia, fino a Parigi, superando del 464% l'obiettivo di 8 milioni di passi – più lezioni su regole eque per l'inserimento manuale.

Sfida benefica Walk for Mental Health di Testlio

Casi di successo

3 min

Case study Testlio: camminare per la salute mentale e la beneficenza

Come Testlio, azienda tech globale da remoto con dipendenti e freelance in oltre 140 Paesi, organizza ogni maggio la sfida non competitiva Walk for Mental Health con YuMuuv, che fa scattare una donazione a enti per la salute mentale quando il team raggiunge l'obiettivo collettivo.

Metriche

4 min

Quanti passi si possono fare realisticamente in un giorno?

Qual è il massimo realistico di passi al giorno? Stime basate sulla cadenza per la maratona d'élite (circa 20.000–25.000), per le persone molto attive (fino a circa 39.000) e per le giornate estreme (oltre 80.000), cosa significa per le sfide a passi e quanti passi servono per la salute.

Idee di benessere per il coinvolgimento del personale in autunno

Coinvolgimento dei dipendenti

3 min

Coinvolgimento del personale in autunno: 8 idee di benessere per le giornate più corte

Perché il coinvolgimento del personale spesso cala in autunno – meno luce, il calo post-estate e il carico di lavoro in aumento – e otto idee di benessere per mantenere il team attivo, unito e motivato, con esempi reali di IPA e Semetron.

Team che lancia una sfida di benessere autunnale

Benessere dei dipendenti

3 min

Perché l'autunno è il momento migliore per lanciare una sfida di benessere

Perché l'autunno è uno dei momenti migliori per lanciare una sfida di benessere aziendale – l'effetto nuovo inizio, il clima più fresco e le abitudini da costruire prima dell'inverno – più sette idee di sfide, esempi reali di clienti e un piano di lancio in cinque passi.

Case study sul benessere del personale di Semetron

Casi di successo

3 min

Case study Semetron: due anni di sfide di benessere inclusive

Come Semetron, azienda baltica di tecnologia medica con circa 60 dipendenti in Estonia, organizza sfide YuMuuv da oltre due anni – passando dalla competizione ad alta intensità a una partecipazione inclusiva e costante, sulla base del feedback del personale.

Case study sul benessere del team da remoto di Better Medicine

Casi di successo

3 min

Case study Better Medicine: riavvicinare un team completamente da remoto

Come Better Medicine, azienda di software medico completamente da remoto con 20 dipendenti in Estonia, Ucraina, Regno Unito e Spagna, ha usato le sfide YuMuuv di camminata e di minuti di fitness da casa per ridurre l'isolamento e riavvicinare il team.

Casi di successo

2 min

Case study IPA: modelli, riconoscimenti e premi nel benessere aziendale

Come IPA, produttore estone di assemblaggi elettromeccanici, ha costruito con YuMuuv dal 2020 una cultura del benessere duratura grazie a una leadership di esempio, riconoscimenti mensili e premi vari – ottenendo il titolo di datore di lavoro che promuove la salute.

Case study sul benessere del personale sul campo di Enersense

Casi di successo

3 min

Case study Enersense: sfide a squadre per un personale che lavora sul campo

Come Enersense, azienda di infrastrutture energetiche e di telecomunicazione con 320 dipendenti per lo più sul campo, ha usato le sfide a passi e a squadre di YuMuuv per aumentare l'attività e unire personale sul campo e d'ufficio.

Rafforzare la resilienza del team con le sfide di benessere

Coinvolgimento dei dipendenti

3 min

Come rafforzare la resilienza del team con le sfide di benessere (7 idee)

Che cos'è la resilienza del team, cosa dice la ricerca su come rafforzarla, sette idee di sfide di benessere su mindfulness, attività, sonno e relazioni, e come farle funzionare insieme a una buona organizzazione del lavoro e al giusto supporto.

Attività al chiuso per i giorni di pioggia

Attività di benessere

5 min

50 attività al chiuso per i giorni di pioggia: muoversi e stare bene

50 attività al chiuso per i giorni di pioggia, raggruppate in cardio in casa, forza e core, mente-corpo, giochi per la famiglia, luoghi al coperto e idee creative – più attività per i team al lavoro e come farle contare in una sfida di benessere.

Funzionalità

3 min

Squadre nelle sfide di benessere: come creare e gestire le squadre in YuMuuv

Come funzionano le squadre nelle sfide di benessere YuMuuv: creare o generare automaticamente le squadre, impostazioni per gli admin come limiti di dimensione, blocco e cambio di squadra, assegnazione casuale, gruppi personalizzati come i reparti, più consigli per sfide a squadre eque.

Team HR che pianifica la revisione di metà anno del programma di benessere

Gestione delle risorse umane

3 min

Revisione di metà anno del programma di benessere: come l'HR può usare luglio per pianificare

Una guida in cinque passi per sfruttare le settimane tranquille di luglio per la revisione di metà anno del programma di benessere: analizzare i risultati del primo semestre, coinvolgere il personale con un sondaggio, pianificare il calendario delle sfide da settembre a dicembre, definire budget e premi e preparare la comunicazione.

Reset di metà estate per ricaricare energia e concentrazione

Benessere personale

3 min

Reset di metà estate: 7 modi per ricaricare energia e concentrazione

Sette semplici abitudini per un reset di metà estate – tempo all'aperto, esercizio nelle ore più fresche, sonno migliore nelle notti calde, pause consapevoli e una revisione degli obiettivi – più consigli per chi guida un team e quando la stanchezza può essere burnout.