YuMuuv Blog

HTEC-Mitarbeitende beim Gehen, Laufen und Radfahren – YuMuuv-Fallstudie zu einer CSR-Challenge

Wie HTEC Kilometer in Wirkung, lokale Abenteuer und einen Firmenreiseführer verwandelte

HTEC, ein globales AI-first-Engineering-Unternehmen, veranstaltete auf YuMuuv „The Journeys We Take“ mit getrennten Walking-, Lauf- und Rad-Challenges. Rund 300 Mitarbeitende machten mit, die Kilometer wurden in Spenden umgewandelt und ihre Geschichten in einem HTEC-Reiseführer gesammelt. HTEC entschied sich wegen der Anpassbarkeit und der Einhaltung der unternehmenseigenen Datensicherheitsstandards für YuMuuv.

White Hat Gaming – Fallstudie zur Wellness-Challenge für ein Remote-Team

Fallstudien

3 Min.

Fallstudie White Hat Gaming: eine spielerische Wellness-Challenge für ein Remote-Team

Wie der iGaming-Plattformanbieter White Hat Gaming mit YuMuuv eine spielerische, allgemeine Wellness-Challenge für sein remote-freundliches Team in Malta, Gibraltar, Großbritannien und Kapstadt umsetzte – von Schritten und Trinken bis zu Achtsamkeit und dem Erlernen neuer Fähigkeiten.

Victor Valley Union High School District – Fallstudie zur Gesundheitsförderung der Beschäftigten

Fallstudien

3 Min.

Fallstudie Victor Valley Union High School District: mehr Beschäftigte machen mit

Wie der Victor Valley Union High School District für seine fast 1.200 Beschäftigten zu YuMuuv wechselte – thematische Challenges von 30–45 Tagen und standortübergreifende Dreierteams steigerten die aktive Teilnahme von rund 200 auf 260 und damit über das Ziel des Bezirks.

United Franchise Group – Fallstudie zum Gesundheitsprogramm

Fallstudien

3 Min.

Fallstudie United Franchise Group: von 20 % auf 50 % Teilnahme

Wie das Employee Development Team der United Franchise Group sein YuMuuv-Programm mit individuellen Monats-Challenges, abteilungsübergreifenden Team-Challenges und attraktiven Preisen neu aufstellte – und die Teilnahme in sechs Monaten von 20 % auf fast 50 % steigerte.

Southface Institute – Fallstudie zur ganzheitlichen Wellness-Challenge

Fallstudien

3 Min.

Fallstudie Southface: eine ganzheitliche Wellness-Challenge mit 85 % Teilnahme

Wie das Southface Institute, eine gemeinnützige Nachhaltigkeitsorganisation in Atlanta, mit YuMuuv eine 45-tägige ganzheitliche Team-Challenge umsetzte – 85 % Teilnahme, gesündere Gewohnheiten, engere Verbindungen zwischen Teams, und 100 % der Befragten wollen wieder mitmachen.

Kiva – Fallstudie zur Wellness-Challenge für ein gemeinnütziges Remote-Team

Fallstudien

3 Min.

Fallstudie Kiva: monatliche Wellness-Challenges für ein gemeinnütziges Remote-Team

Wie Kiva, eine internationale gemeinnützige Organisation mit 130 Mitarbeitenden im Homeoffice, monatliche YuMuuv-Challenges mit Vorträgen von Fachleuten und einem gemeinsamen freien Tag als Teampreis umsetzt – 30–50 aktive Teilnehmende pro Monat, mehr Gemeinschaft und gesündere Gewohnheiten.

Medicus IT – Fallstudie zu Schritte- und Trink-Challenges

Fallstudien

3 Min.

Fallstudie Medicus IT: vierteljährliche Schritte- und Trink-Challenges

Wie der Healthcare-IT-Anbieter Medicus IT mit neun Standorten in den USA mit YuMuuv von zwei auf vier Wellness-Challenges pro Jahr umstieg – zweiwöchige Schritte- und Trink-Challenges mit 30–50 % Teilnahme, gesünderen Gewohnheiten und besserer Stimmung.

Humanitec – Fallstudie zur Schritte-Challenge für ein Remote-Team

Fallstudien

3 Min.

Fallstudie Humanitec: ein Remote-Team mit Schritte-Challenges begeistern

Wie das vollständig remote arbeitende Softwareunternehmen Humanitec YuMuuv-Team-Schritte-Challenges vor seinen Präsenztreffen nutzt – gemischte Teams, Austausch über Slack und Belohnungen aus dem Sportbudget – und so 80 % Teilnahme und engere Verbindungen zwischen Teams erreicht.

Selim Cevik und LiveUp – Fallstudie zu weltweiten Schritte-Challenges

Fallstudien

3 Min.

Fallstudie Selim Cevik: weltweite Schritte-Challenges für Gesundheitsbewusstsein

Wie der Berater für betriebliche Gesundheitsförderung Selim Cevik (LiveUp) für internationale Konzerne Schritte-Challenges zur Gesundheitsaufklärung auf YuMuuv umsetzt – 500–700 aktive Teilnehmende pro Jahr, Beteiligung über Kontinente hinweg und an Spenden gekoppelte Schrittzahlen.

Greenlights Creative Collective – Schritte-Challenge auf einem Kongress

Fallstudien

3 Min.

Fallstudie Greenlights: eine tägliche Schritte-Challenge, die Pflegekräfte an den Messestand brachte

Wie Greenlights Creative Collective, eine Werbeagentur für die Pharmabranche, mit einer täglichen YuMuuv-Schritte-Challenge, Anmeldung per QR-Code und regelkonformen Fachbuch-Preisen das Engagement am Stand auf einem Gesundheitskongress mit über 10.000 Teilnehmenden steigerte.

KingBenefits Insurance Solutions – Fallstudie zur Gesundheitsförderung

Fallstudien

2 Min.

Fallstudie KingBenefits: von der internen Schritte-Challenge zum Gesundheitsangebot für Kunden

Wie KingBenefits Insurance Solutions, ein US-Makler für Mitarbeiterleistungen, YuMuuv mit einer internen Team-Schritte-Challenge testete und die Plattform nun Kunden als zusätzliche Gesundheitsleistung anbietet.

Domus Kinnisvara – Fallstudie zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden

Fallstudien

3 Min.

Fallstudie Domus Kinnisvara: monatliche Challenges, die fünf Büros verbinden

Wie Domus Kinnisvara, ein estnisches Immobiliendienstleistungsunternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden in fünf Büros, mit monatlichen YuMuuv-Challenges, Verlosungen und zielbasierten Belohnungen dafür sorgt, dass etwa ein Drittel des Teams Jahr für Jahr mitmacht.

Sportland – Fallstudie zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden

Fallstudien

4 Min.

Fallstudie Sportland: Wie ein Sporthändler 75 % seiner Mitarbeitenden in Bewegung brachte

Wie Sportland, ein baltischer Händler für Sport- und Freizeitbekleidung mit über 400 Mitarbeitenden in Estland, ein ganzjähriges YuMuuv-Challenge-Programm umsetzte und mehr als 75 % Teilnahme erreichte – mit realistischen Zielen, Verlosungen, Onboarding in den Filialen und engagierten Filialleitungen.

Health Connect-Integration mit YuMuuv unter Android

Integrationen

2 Min.

Health Connect-Integration: So synchronisieren Android-Nutzende ihre Daten mit YuMuuv

YuMuuv unterstützt Health Connect unter Android. Warum Sie von Google Fit wechseln sollten (nur bis Ende 2026 unterstützt), wie Sie Health Connect Schritt für Schritt mit YuMuuv einrichten und welche beliebten Apps damit funktionieren.

Wellness-Punkte

3 Min.

Wellness-Punktesystem: So vergeben Sie Punkte in YuMuuv (mit Richtwerten)

Best Practices für ein Wellness-Punktesystem in YuMuuv – Punkte am Ziel ausrichten, Zeit statt Distanz, Aktivitäten mischen, Obergrenzen und eigene Aktivitäten – plus Richtwerte für 36 beliebte Aktivitäten.

ROI von Wellness-Challenges im Vergleich zu anderen Engagement-Strategien

ROI

3 Min.

Wellness-Challenges im Vergleich zu anderen Engagement-Strategien: Wie der ROI wirklich aussieht

Ein ehrlicher Vergleich von Wellness-Challenges und anderen Strategien für Mitarbeiterengagement – die Kosten geringen Engagements (Gallup), was die Forschung zum ROI sagt, echte Ergebnisse von YuMuuv-Kunden und wie Sie Ihren eigenen Return mit dem ROI-Rechner schätzen.

Rolle des Arbeitgebers in der betrieblichen Gesundheitsförderung

Die Rolle des Arbeitgebers

3 Min.

Die Rolle des Arbeitgebers bei der Gesundheitsförderung: Was führen und was den Mitarbeitenden überlassen?

Ein praktischer Leitfaden zur Rolle des Arbeitgebers in der betrieblichen Gesundheitsförderung: was Sie steuern sollten (Vision, Ressourcen, Angebote, Messung, Kultur) und was Sie den Mitarbeitenden überlassen (Ziele, Aktivitäten, Teilnahme und Privatsphäre).

KI kann sich nicht für Sie bewegen – Wellness-Challenges

3 Min.

KI kann sich nicht für Sie bewegen: Warum Wellness-Challenges im KI-Zeitalter weiterhin wichtig sind

KI kann Gesundheitstipps personalisieren, aber sich nicht für Sie bewegen. Warum Wellness-Challenges die Verbindlichkeit, Gemeinschaft und den Spaß liefern, die der KI fehlen, was die Forschung über soziale Motivation sagt und fünf Tipps, wie Sie beides kombinieren.

Wellbeing-Trends

4 Min.

25 Wellness-Trends 2025: So prägen sie die Zukunft der betrieblichen Gesundheit

Die 25 Wellness-Trends, die 2025 geprägt haben – gegliedert nach Technologie und Daten, Geist und Erholung, Körper und Lebensstil, Umwelt und Natur sowie Unternehmenskultur –, mit ihrer Bedeutung für HR und Links zu vertiefenden Leitfäden.

Fallstudie zur Mitarbeitergesundheit bei Spin Tek

Fallstudien

3 Min.

Fallstudie Spin Tek: Wie ein IT-Team am Schreibtisch in Bewegung kommt

Wie Spin Tek, ein 1991 gegründetes estnisches IT-Unternehmen mit 25 Mitarbeitenden, mit YuMuuv-Team-Challenges und einer ganzjährigen Challenge mit persönlichen Zielen und einer Prämie von 100 € rund 60 % seiner Mitarbeitenden am Schreibtisch das ganze Jahr über aktiv hält.

Wellness-Komitee plant eine Challenge am Arbeitsplatz

Gesundheitsausschuss

4 Min.

Engagement im Wellness-Komitee stärken: 9 praktische Strategien

Warum das Engagement im Wellness-Komitee wichtig ist, die häufigsten Herausforderungen und neun praktische Strategien, mit denen Ihr Komitee motiviert bleibt – dazu Erfahrungen von YuMuuv-Kunden wie SIG, British Engines, Testlio, Alexela und Sentric sowie eine FAQ.

Einfacher und nachhaltiger Wellness-Plan

Jahresplan für Wohlbefinden

3 Min.

Einfacher und nachhaltiger Wellness-Plan

Ein einfacher, nachhaltiger Jahres-Wellness-Plan mit einer Challenge pro Quartal in zwei Varianten – ein aktiver Weg mit individuellen Zielen und ein ausgewogener Weg mit Beständigkeit und gemeinsamen Zielen.

Jahresplan für Wohlbefinden

4 Min.

Engagement-orientierter Wellness-Plan

Ein engagement-orientierter Jahres-Wellness-Plan: zwölf monatliche Challenges mit Standard- und erweiterten Zielen, die beliebte Aktivitäts-Challenges, gemeinsame Ziele und abwechslungsreiche Punkte-Challenges kombinieren, damit die Menschen das ganze Jahr über dabeibleiben.

Jahresplan für Wohlbefinden

4 Min.

Ganzheitlicher Jahres-Wellness-Plan

Ein ganzheitlicher Jahres-Wellness-Plan: zwölf monatliche Challenges mit Standard- und erweiterten Zielen für Aktivität, Yoga, Schlaf, Flüssigkeitszufuhr, Achtsamkeit, soziale Kontakte und persönliche Finanzen.

Jahresplan für Wohlbefinden

5 Min.

Leistungsorientierter Wellness-Plan

Ein leistungsorientierter Jahres-Wellness-Plan: zwölf monatliche Challenges mit Standard- und erweiterten Zielen – von einem Charity-Distanzlauf über Ausdauer, Laufen und einen Triathlon bis zu Schlaf, Achtsamkeit, Flüssigkeitszufuhr und Kraft.