Blog di YuMuuv

Dipendenti di HTEC che camminano, corrono e pedalano: caso di studio di una sfida CSR con YuMuuv

Come HTEC ha trasformato i chilometri in impatto, avventure locali e una guida di viaggio aziendale

HTEC, azienda globale di ingegneria AI-first, ha organizzato «The Journeys We Take» su YuMuuv, con sfide separate di camminata, corsa e ciclismo. Hanno partecipato circa 300 dipendenti, i chilometri sono stati convertiti in donazioni benefiche e le loro storie sono state raccolte in una guida di viaggio di HTEC. HTEC ha scelto YuMuuv per la sua personalizzazione e la conformità agli standard di sicurezza dei dati dell’azienda.

Premi

6 min

Premi per le sfide di benessere: cosa vogliono i dipendenti e come scegliere

Quali premi per le sfide di benessere vogliono i dipendenti? Risultati del sondaggio, approcci per decidere chi vince, consigli sul budget, idee di premi per categoria e gli errori da evitare quando si scelgono i premi per una sfida di benessere aziendale.

Sfide

6 min

Elenco completo di tutte le sfide YuMuuv (41 attività + personalizzate)

L’elenco completo delle attività per le sfide YuMuuv: 12 che si sincronizzano automaticamente da telefoni e dispositivi indossabili, 29 abitudini di benessere a inserimento manuale e attività personalizzate, più tipi di obiettivo, esempi di obiettivi e consigli per scegliere la sfida giusta.

Dipendenti da remoto di Cenero, un case study YuMuuv

Casi di successo

4 min

Case study Cenero: coinvolgere una forza lavoro da remoto in 21 stati

Cenero, azienda di tecnologia AV con circa 265 dipendenti per lo più da remoto in 21 stati, usa le sfide di passi YuMuuv, premi trimestrali e un obiettivo di passi benefico per unire un team distribuito.

Consulenti accademici di un community college del Nevada, un case study YuMuuv

Casi di successo

4 min

Case study di un community college del Nevada: sfide di benessere per i consulenti accademici

I consulenti accademici di un community college del Nevada, con il sostegno della Stupski Foundation, usano YuMuuv per contrastare il rischio di burnout con sfide di idratazione, mindfulness, camminata e squat giocosi su tre campus.

Dipendenti di Community Transit, un case study YuMuuv sul benessere dei dipendenti

Casi di successo

4 min

Case study Community Transit: benessere per autisti di autobus e team d’ufficio

Come Community Transit, agenzia di trasporto pubblico vicino a Seattle con oltre 1.000 dipendenti, usa le sfide a squadre YuMuuv, i wellness champion e le iscrizioni agli eventi per far muovere insieme autisti di autobus e personale d’ufficio.

Il team di Polly’s Pancake Parlor, un case study YuMuuv sul benessere dei dipendenti

Casi di successo

4 min

Case study Polly’s Pancake Parlor: un programma di benessere per il team di un ristorante

Come Polly’s Pancake Parlor, storico ristorante per la colazione del New Hampshire con circa 60 persone nel personale, organizza dal gennaio 2024 sfide YuMuuv mensili, con 35–40 partecipanti e premi a estrazione per chi partecipa.

Storytelling nelle sfide di benessere per team HR e marketing

Celebrazione

8 min

Come rendere virale in azienda la tua sfida di benessere

Una guida pratica per i team HR e marketing per trasformare una sfida di benessere in una storia che i dipendenti seguono: un arco narrativo dall’avvio al finale, un modello di aggiornamento settimanale, persone in primo piano condivise con consenso ed esempi reali di clienti YuMuuv.

Sfide di fitness a squadre ispirate al retrò

Divertimento

3 min

10 sfide di fitness a squadre ispirate ai videogiochi retrò

Dieci sfide di fitness a squadre ispirate ai videogiochi retrò, da una sfida dei puntini quotidiani in stile Pac-Man a una missione di squadra in stile Zelda, ognuna abbinata a un tipo di obiettivo YuMuuv (costanza, totale o collettivo) con una storia semplice e consigli per organizzarla.

Persone del team durante una camminata insieme

Riunioni camminando

3 min

Le neuroscienze delle camminate di team: come camminare insieme migliora la collaborazione

Cosa dicono neuroscienze e psicologia sulle camminate di team, con effetti su umore, creatività, stress e legami sociali, più la ricerca sul lavoro dedicata alle walking meeting e sei consigli per portare le camminate di team nella tua organizzazione.

Sfida di camminata tranquilla per persone introverse

Coinvolgimento dei dipendenti

3 min

Passi silenziosi: come le sfide di camminata tranquille includono le persone introverse nel benessere aziendale

Come le sfide di camminata «passi silenziosi» aiutano le persone introverse a partecipare al benessere aziendale alle proprie condizioni: perché l’inclusione è importante, perché la camminata è adatta e sei modi per progettare sfide tranquille e inclusive.

L’effetto dopamina e le sfide di passi di gruppo

Motivazione dei dipendenti

4 min

L’effetto dopamina: come le sfide di passi di gruppo aumentano la motivazione dei dipendenti

Come le sfide di passi di gruppo attivano il sistema di ricompensa del cervello per aumentare la motivazione dei dipendenti: cosa fa davvero la dopamina, quattro meccanismi di ricompensa, le evidenze della ricerca e dei clienti YuMuuv e sette consigli di progettazione per l’HR.

Come i team usano YuMuuv per restare attivi

Benessere estivo

3 min

Uno sguardo dall’interno: come i team usano YuMuuv per restare attivi d’estate

Esempi reali di come Labworks, Great Place to Work Ireland e ASA Quality Services usano YuMuuv per mantenere attivi i team, da una sfida inclusiva sui minuti attivi al 100% di partecipazione in una sfida di passi fino a un ritmo per tutto l’anno, con lezioni per la tua sfida estiva.

Benessere estivo

3 min

6 tendenze del benessere estivo (e come usarle nel tuo programma)

Sei tendenze del benessere estivo per le aziende (personalizzazione, micro-sfide di squadra, natura, benessere inclusivo e interculturale, benessere mentale e flessibilità) con modi pratici per usare ciascuna nel tuo programma.

Sfide di benessere brevi per dare energia ai dipendenti

Vacation Season

3 min

Perché le sfide brevi funzionano: più energia ai dipendenti prima delle ferie

Perché le sfide di benessere brevi, da una a due settimane, sono un ottimo modo per dare energia ai dipendenti prima delle ferie, cinque idee di sfide brevi pronte all’uso e come lanciarne una rapidamente con YuMuuv.

Idee estive all’aperto per il coinvolgimento del team

Sfide

3 min

Dall’ufficio all’aria aperta: 5 idee estive per il coinvolgimento del team

Cinque idee estive per il coinvolgimento del team che portano le persone all’aperto (una sfida a punti ispirata al triathlon, idratazione, pause consapevoli al sole, una sfida di passi estiva e un’avventura di squadra all’aperto) con indicazioni su come organizzarle in YuMuuv.

Lanciare una sfida di benessere in 7 giorni

Lancio della sfida

25 min

Come lanciare una sfida di benessere in 7 giorni: un piano giorno per giorno

Un piano giorno per giorno per lanciare una sfida di benessere aziendale in una sola settimana (obiettivi, piattaforma, configurazione in YuMuuv, comunicazione, annunci e giorno del lancio) più consigli per mantenere lo slancio una volta avviata.

Tendenze del benessere

3 min

3 tendenze del benessere su cui l’HR dovrebbe agire questa primavera

Tre tendenze del benessere su cui l’HR dovrebbe agire questa primavera (supporto alla salute mentale, personalizzazione e legami sociali) con il significato di ciascuna e modi pratici per applicarle in una sfida di benessere primaverile.

Benessere di primavera

3 min

Perché aprile è il mese perfetto per lanciare una sfida di fitness aziendale

Perché aprile è un mese ideale per lanciare una sfida di fitness aziendale (clima primaverile, un secondo nuovo inizio, la calma prima dell’estate e le giornate di sensibilizzazione) più un piano di lancio in 5 passi, idee di sfide ed esempi di clienti YuMuuv.

I riconoscimenti G2 Spring 2025 di YuMuuv

Premi

2 min

YuMuuv nei report G2 Spring 2025: prima in Results e Implementation

YuMuuv è stata premiata in tutte le categorie principali dei report G2 Spring 2025: prima negli indici Results e Implementation e prima nella Europe Regional Grid per il benessere aziendale, con tempi di attivazione e di ROI più rapidi della media della categoria.

Sfide di squadra primaverili per i dipendenti

Idee per le sfide

4 min

5 nuove sfide di squadra primaverili per dare energia al luogo di lavoro

Cinque nuove sfide di squadra primaverili (orienteering, circuiti di fitness, un giardino della gratitudine, eco-arte e una catena della gentilezza) con istruzioni passo passo e indicazioni su come monitorarle in YuMuuv.

ASA Quality Services – case study sul programma di benessere

Casi di successo

4 min

Case study ASA Quality Services: un programma di benessere sostenibile per un piccolo team IT

Come l’azienda di testing software ASA Quality Services ha sostituito le sfide in Excel con YuMuuv e ha costruito un programma di benessere mensile sostenibile: pause programmate, sfide individuali, a squadre e collettive e un sondaggio che mostra come la comunità conti più dei premi.

Labworks – case study sul coinvolgimento nel benessere

Casi di successo

3 min

Case study Labworks: dare il via al coinvolgimento nel benessere in una piccola software house

Come Labworks, azienda di software LIMS con 25 persone, ha adottato YuMuuv nel 2025 con una sfida Active Minutes, ha imparato da una sfida sulle calorie come scegliere metriche eque e ha creato più conversazione e comunità in ufficio.

Great Place to Work Ireland – case study su una sfida di passi

Casi di successo

5 min

Case study Great Place to Work Ireland: 100% di partecipazione in una sfida di passi

Come Great Place to Work Ireland, completamente da remoto dal 2020, usa due volte l’anno le sfide di passi a squadre YuMuuv per restare in contatto: 100% di partecipazione, l’84% a 10.000 passi al giorno e una sfida che i dipendenti chiedono ogni stagione.

Total Wellness Points Challenge in YuMuuv

Punti benessere

2 min

Total Wellness Points Challenge: combina le tue sfide di benessere per tutto l’anno

Come la Total Wellness Points Challenge di YuMuuv riunisce più sfide in un unico totale cumulativo di punti per tutto l’anno: come funziona, configurazione passo passo e buone pratiche per un programma che dura tutto l’anno.