Logotooted heaoluväljakutsetes: kuidas suurendada kaasatust
Logoga veepudel, T-särk või paar jooksusokke ei muuda kellegi tervist iseenesest. Kuid targalt kasutatuna võivad logotooted heaoluväljakutsetes muuta programmi nähtavaks, anda meeskondadele ühise identiteedi ja muuta saavutused millekski, mida inimesed hoiavad ja kasutavad iga päev. Siit leiate, kuidas kasutada logotooteid kaasatuse suurendamiseks – ja kuidas vältida eelarve raiskamist asjadele, mida keegi ei taha.
Sisukord
1. Miks logotooted heaoluväljakutsetes toimivad
- Need muudavad pühendumise nähtavaks. Kasulik ese näitab, et ettevõte panustab heaolusse, mitte ainult ei räägi sellest.
- Need loovad ühise identiteedi. Meeskonna T-särgid või ühesugused pudelid aitavad eri osakondade inimestel tunda end osana samast ettevõtmisest.
- Need on igapäevane meeldetuletus. Pudel laual või nokamüts jooksul hoiab väljakutset meeles veel kaua pärast avapäeva.
- Need muudavad saavutused mälestusteks. Meeldejäävast väljakutsest saadud lõpetaja ese muutub sageli väikeseks uhkuse sümboliks.
- Need tekitavad vestlusi. Üritustel, jalutuskäikudel või kodus kantud logotooted tekitavad küsimusi ja levitavad kultuuri.
2. 4 viisi logotoodete kasutamiseks väljakutses
2.1. 1. Tervituspakid
Saatke igale osalejale väljakutse alguses väike tervitusese – pudel, sokid või higipael. See tekitab elevust ja näitab, et oluline on iga osaleja, mitte ainult võitjad. Kaugtöötajatele on see käegakatsutav viis tunda end grupi osana.
2.2. 2. Meeskonnavärvid
Andke igale meeskonnale oma värv või kujundus. Meeskonnasärgid muudavad ühised jalutuskäigud, heategevusjooksud ja ettevõtte üritused kohe äratuntavaks – ning näevad väljakutse vestluse fotodel suurepärased välja. Vajate nimesid? Proovige 80 lõbusat kõndimismeeskonna nime.
2.3. 3. Verstapostide auhinnad
Avage väikesed auhinnad verstapostidel – esimesed 100 000 sammu, kümme aktiivset päeva järjest või virtuaalse teekonna poolpunkt. Sagedased väikesed auhinnad hoiavad motivatsiooni üleval ka keskmistel nädalatel, kui energia sageli langeb.
2.4. 4. Lõpetajate kingitused
Andke eriline ese kõigile, kes jõuavad väljakutse eesmärgini, mitte ainult kolmele parimale. Lõpetaja medal, pusa või piiratud tiraažiga kujundus tunnustab järjepidevust ja hoiab motiveeritud ka vähem võistlushimulised inimesed. Lugege lähemalt toimivatest heaolu motivaatoritest.
3. Milline on hea heaolu logotoode
- Kasulik – esemed, mis toetavad tervislikke harjumusi: veepudelid, jooksusokid, helkurid, joogamatid, toidukarbid.
- Hea kvaliteediga – odav ese, mis kiiresti katki läheb, saadab vale sõnumi.
- Kaasav – pakkuge eri suurusi ja esemeid, mis sobivad erinevate huvide ja võimetega inimestele.
- Jätkusuutlik – vastupidavad, korduvkasutatavad ja vastutustundlikult toodetud esemed sobivad heaolusõnumiga paremini kui ühekordsed.
- Tagasihoidlik brändimine – inimesed kasutavad esemeid, mida neile meeldib kanda; väiksem logo tähendab sageli rohkem kasutamist.
Otsite ideid? Vaadake 100 logotoote ideed alla 30 euro.
4. Levinud vead, mida vältida
- Ainult parimate premeerimine – enamik osalejaid kaotab huvi juba varakult.
- Esemete valimine, mida keegi ei kasuta – küsige töötajatelt, mida nad sooviksid. Abiks on meie heaoluküsitlus auhindade eelistuste kohta.
- Logistika unustamine – planeerige suurused, laovaru ja kaugtöötajatele saatmine aegsasti. YuMuuvis saavad administraatorid kirjeldada auhindu väljakutse detailides, kuid hankimise ja kohaletoimetamise eest vastutab korraldaja.
- Vale käitumise premeerimine – vältige auhindu kaalulanguse või äärmuslike tulemuste eest; premeerige osalemist, järjepidevust ja meeskonnatööd.
5. Logotooted osana suuremast pildist
Logotooted toimivad kõige paremini hästi kujundatud väljakutse viimistlusena: selged eesmärgid, meeskonnad, elav vestlus ja tunnustus kõigile osalejatele. Koos loovad need ühiseid lugusid, mida inimesed mäletavad – ja just see toob nad tagasi järgmisse väljakutsesse. Lugege, kuidas muuta heaoluväljakutsed lõbusaks ja atraktiivseks, ning tutvuge heaoluväljakutsete auhindadega.
6. Korduma kippuvad küsimused
6.1. Kas logotooted suurendavad töötajate kaasatust?
Võivad küll, kui need on kasulikud, kaasavad ja seotud hästi korraldatud väljakutsega. Logotooted muudavad programmi nähtavaks ja annavad inimestele ühise identiteedi, kuid ei asenda head väljakutse ülesehitust.
6.2. Milline logotoode sobib heaoluväljakutsele kõige paremini?
Esemed, mida inimesed regulaarselt kasutavad ja mis toetavad tervislikke harjumusi, näiteks veepudelid, jooksusokid, nokamütsid, helkurid või joogamatid.
6.3. Kas logotooteid peaksid saama kõik või ainult võitjad?
Väike ese kõigile ja lisaks eriline lõpetaja kingitus neile, kes eesmärgini jõuavad, toimib tavaliselt paremini kui auhinnad ainult paarile parimale.
6.4. Kuidas planeerida väljakutset logotoodetest auhindadega?
Broneerige demo ja aitame teil väljakutse üles ehitada – auhinnad valite teie.
