健康挑战中的品牌周边：如何提升参与度
一个水瓶、一件T恤或一双印有公司标志的跑步袜，本身并不能改变任何人的健康。但如果运用得当，健康挑战中的品牌周边可以提高项目的曝光度，赋予团队共同的身份认同，并把成就变成人们每天都会保留和使用的物品。以下介绍如何利用品牌周边提升参与度，以及如何避免把预算浪费在没人想要的物品上。
Table of Contents
1. 为什么品牌周边在健康挑战中有效
- 让投入看得见。一件实用的物品表明公司是在真正投资员工健康福祉，而不只是说说而已。
- 建立共同的身份认同。团队T恤或同款水瓶能让不同部门的员工感到自己在为同一个目标努力。
- 成为每天的提醒。办公桌上的水瓶或跑步时戴的帽子，能让挑战在启动日之后仍然常驻心头。
- 把成就变成回忆。一场难忘挑战的完赛纪念品，往往会成为一个小小的骄傲象征。
- 引发交流。在活动中、散步时或在家里穿戴的周边会引来询问，从而传播企业文化。
2. 在挑战中使用周边的4种方式
1. 启动礼包
在启动时给每位参与者寄送一件小小的欢迎礼物——水瓶、袜子或运动吸汗带。这能激发期待感，并表明每个人都很重要，而不只是获胜者。对于远程团队来说，这是一种能切实感受到集体归属感的方式。
2. 团队颜色
为每个团队设定专属颜色或设计。团队T恤能让集体步行、慈善跑和公司活动一眼就能辨认——在挑战聊天的照片里也格外好看。需要队名？试试80个有趣的步行团队名称。
3. 里程碑奖励
在达成里程碑时解锁小物品——第一个10万步、连续活跃十天，或虚拟旅程的中点。频繁的小奖励能帮助大家在热情容易下降的中间几周保持动力。
4. 完赛礼物
为每一位达成挑战目标的人准备特别礼物，而不只是前三名。完赛奖牌、连帽衫或限量版设计能奖励坚持，也能让不那么好胜的人保持动力。阅读更多关于行之有效的健康激励的内容。
3. 好的健康周边有哪些特点
- 实用——支持健康习惯的物品：水瓶、跑步袜、反光装备、瑜伽垫、便当盒。
- 品质好——很快就坏的廉价物品会传递错误的信息。
- 包容——提供多种尺码和适合不同兴趣与身体条件的物品。
- 可持续——耐用、可重复使用且以负责任方式生产的物品，比一次性用品更契合健康理念。
- 低调的品牌标识——人们会使用自己喜欢穿戴的物品；较小的标志往往使用率更高。
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4. 需要避免的常见错误
- 只奖励表现最好的人——大多数参与者会很早就失去兴趣。
- 选择没人用的物品——问问员工想要什么。我们的关于奖品偏好的健康调查可以提供参考。
- 忽视物流——提前规划尺码、库存以及给远程员工的寄送。在YuMuuv中，管理员可以在挑战详情中描述奖品，但采购和发放由组织者负责。
- 奖励错误的行为——避免为减重或极端结果设奖；奖励参与、坚持和团队合作。
5. 把周边放在更大的图景中
品牌周边最适合作为精心设计的挑战的点睛之笔：明确的目标、团队、活跃的聊天，以及对每位参与者的认可。它们结合在一起，能创造出人们难忘的共同故事——而这正是让大家愿意参加下一次挑战的原因。请参阅如何让健康挑战有趣又有吸引力和健康挑战奖励。
6. 常见问题
6.1. 品牌周边能提高员工敬业度吗？
可以，前提是它实用、包容，并与运营良好的挑战相结合。周边能提高项目的曝光度，赋予人们共同的身份认同，但无法取代好的挑战设计。
6.2. 健康挑战最好的品牌周边是什么？
人们经常使用并能支持健康习惯的物品，例如水瓶、跑步袜、帽子、反光装备或瑜伽垫。
6.3. 周边应该发给所有人还是只发给获胜者？
给每个人一件小物品，再为达成目标的人准备一份特别的完赛礼物，通常比只给前几名发奖品效果更好。
6.4. 如何规划以周边作为奖励的挑战？
预约YuMuuv演示，我们将帮助您设计挑战——奖励由您来选择。
