Brändätyt tuotteet hyvinvointihaasteissa: näin lisäät sitoutumista
Juomapullo, T-paita tai juoksusukat logollanne eivät yksinään muuta kenenkään terveyttä. Hyvin käytettyinä brändätyt tuotteet hyvinvointihaasteissa voivat kuitenkin tehdä ohjelmasta näkyvän, antaa tiimeille yhteisen identiteetin ja muuttaa saavutukset joksikin, mitä ihmiset säilyttävät ja käyttävät joka päivä. Näin hyödynnät brändättyjä tuotteita sitoutumisen lisäämiseen – ja vältät budjetin tuhlaamisen tavaroihin, joita kukaan ei halua.
Table of Contents
1. Miksi brändätyt tuotteet toimivat hyvinvointihaasteissa
- Ne tekevät sitoumuksen näkyväksi. Hyödyllinen tuote osoittaa, että yritys todella panostaa hyvinvointiin eikä vain puhu siitä.
- Ne luovat yhteistä identiteettiä. Tiimipaidat tai samanlaiset pullot auttavat eri osastojen ihmisiä tuntemaan olevansa osa samaa ponnistusta.
- Ne muistuttavat päivittäin. Pöydällä oleva pullo tai lenkillä käytetty lippis pitää haasteen mielessä vielä pitkään aloituspäivän jälkeen.
- Ne muuttavat saavutukset muistoiksi. Ikimuistoisesta haasteesta saatu maaliintulotuote muuttuu usein pieneksi ylpeyden symboliksi.
- Ne herättävät keskustelua. Tapahtumissa, kävelyillä tai kotona käytetyt tuotteet herättävät kysymyksiä ja levittävät kulttuuria.
2. 4 tapaa käyttää brändättyjä tuotteita haasteessa
2.1. 1. Aloituspaketit
Lähetä jokaiselle osallistujalle pieni tervetuliaislahja haasteen alkaessa – pullo, sukat tai hikinauha. Se luo innostusta ja näyttää, että jokainen on tärkeä, ei vain voittajat. Etätiimeille se on konkreettinen tapa tuntea kuuluvansa joukkoon.
2.2. 2. Tiimivärit
Anna jokaiselle tiimille oma väri tai kuosi. Tiimipaidoista tunnistaa heti ryhmäkävelyt, hyväntekeväisyysjuoksut ja yrityksen tapahtumat – ja ne näyttävät hyvältä haasteen chatin kuvissa. Tarvitsetko nimiä? Kokeile 80 hauskaa nimeä kävelytiimille.
2.3. 3. Välitavoitepalkinnot
Avaa pieniä palkintoja välitavoitteiden kohdalla – ensimmäiset 100 000 askelta, kymmenen aktiivista päivää peräkkäin tai virtuaalisen matkan puoliväli. Tiheät, pienet palkinnot pitävät motivaation yllä keskimmäisinä viikkoina, jolloin into usein hiipuu.
2.4. 4. Maaliintulolahjat
Anna erityinen tuote kaikille haasteen tavoitteeseen yltäneille, ei vain kolmelle parhaalle. Maaliintulomitali, huppari tai rajoitetun erän kuosi palkitsee säännöllisyydestä ja pitää myös vähemmän kilpailuhenkiset motivoituneina. Lue lisää toimivista hyvinvointikannustimista.
3. Mikä tekee hyvinvointituotteesta hyvän
- Hyödyllinen – terveellisiä tapoja tukevat tuotteet: juomapullot, juoksusukat, heijastimet, joogamatot, eväsrasiat.
- Laadukas – halpa ja nopeasti hajoava tuote lähettää väärän viestin.
- Kaikille sopiva – tarjoa eri kokoja ja tuotteita, jotka sopivat erilaisiin kiinnostuksen kohteisiin ja kykyihin.
- Kestävä – pitkäikäiset, uudelleenkäytettävät ja vastuullisesti valmistetut tuotteet sopivat hyvinvointiviestiin paremmin kuin kertakäyttötavara.
- Hillitty brändäys – ihmiset käyttävät tuotteita, joita he käyttävät mielellään; pienempi logo päätyy usein useammin käyttöön.
Etsitkö ideoita? Katso 100 alle 30 dollarin brändättyä tuoteideaa.
4. Yleiset virheet, joita kannattaa välttää
- Vain parhaiden palkitseminen – useimmat osallistujat menettävät kiinnostuksensa jo alussa.
- Tuotteet, joita kukaan ei käytä – kysy työntekijöiltä, mitä he haluaisivat. Palkintotoiveita koskeva hyvinvointikyselymme voi auttaa.
- Logistiikan unohtaminen – suunnittele koot, varasto ja etätyöntekijöiden toimitukset etukäteen. YuMuuvissa ylläpitäjät voivat kuvata palkinnot haasteen tiedoissa, mutta hankinnasta ja toimituksesta vastaa järjestäjä.
- Väärän käytöksen palkitseminen – vältä palkintoja painonpudotuksesta tai äärimmäisistä tuloksista; palkitse osallistumisesta, säännöllisyydestä ja tiimityöstä.
5. Brändätyt tuotteet osana kokonaisuutta
Brändätyt tuotteet toimivat parhaiten viimeisenä silauksena hyvin suunnitellussa haasteessa: selkeät tavoitteet, tiimit, vilkas chat ja tunnustus kaikille osallistujille. Yhdessä ne luovat yhteisiä tarinoita, jotka jäävät mieleen – ja juuri ne saavat ihmiset palaamaan seuraavaan haasteeseen. Lue, miten teet hyvinvointihaasteista hauskoja ja houkuttelevia, sekä hyvinvointihaasteiden palkinnoista.
6. Usein kysytyt kysymykset
6.1. Lisäävätkö brändätyt tuotteet työntekijöiden sitoutumista?
Voivat lisätä, kun ne ovat hyödyllisiä, kaikille sopivia ja osa hyvin toteutettua haastetta. Tuotteet tekevät ohjelmasta näkyvän ja antavat ihmisille yhteisen identiteetin, mutta ne eivät korvaa hyvää haastesuunnittelua.
6.2. Mitkä ovat parhaat brändätyt tuotteet hyvinvointihaasteeseen?
Tuotteet, joita käytetään säännöllisesti ja jotka tukevat terveellisiä tapoja, kuten juomapullot, juoksusukat, lippikset, heijastimet tai joogamatot.
6.3. Pitäisikö tuotteita antaa kaikille vai vain voittajille?
Pieni tuote kaikille ja erityinen maaliintulotuote tavoitteeseen yltäneille toimii yleensä paremmin kuin palkinnot vain muutamalle parhaalle.
6.4. Miten suunnittelen haasteen, jossa on tuotepalkintoja?
Varaa demo, niin autamme sinua suunnittelemaan haasteen – sinä valitset palkinnot.
