Produse personalizate în provocările de wellbeing: cum să crești implicarea
O sticlă de apă, un tricou sau o pereche de șosete de alergare cu sigla ta nu vor îmbunătăți de la sine sănătatea nimănui. Dar, folosite bine, produsele personalizate în provocările de wellbeing pot face un program mai vizibil, pot oferi echipelor o identitate comună și pot transforma realizările în obiecte pe care oamenii le păstrează și le folosesc zilnic. Iată cum să folosești produsele personalizate pentru a crește implicarea – și cum să eviți risipirea bugetului pe obiecte pe care nu le dorește nimeni.
Table of Contents
1. De ce funcționează produsele personalizate în provocările de wellbeing
- Fac angajamentul vizibil. Un obiect util arată că firma investește în starea de bine, nu doar vorbește despre ea.
- Creează o identitate comună. Tricourile de echipă sau sticlele asortate îi ajută pe colegii din departamente diferite să simtă că fac parte din același efort.
- Sunt un memento zilnic. O sticlă pe birou sau o șapcă purtată la alergare menține provocarea în atenție mult timp după ziua lansării.
- Transformă realizările în amintiri. Un obiect primit la finalul unei provocări memorabile devine adesea un mic simbol al mândriei.
- Pornesc conversații. Produsele purtate la evenimente, la plimbare sau acasă stârnesc întrebări și promovează cultura stării de bine.
2. 4 moduri de a folosi produse personalizate într-o provocare
1. Kituri de start
Trimite fiecărui participant un mic cadou de bun venit la lansare – o sticlă, șosete sau o bentiță sport. Creează entuziasm și arată că fiecare contează, nu doar câștigătorii. Pentru echipele care lucrează la distanță, este o modalitate concretă de a simți că fac parte din grup.
2. Culorile echipei
Oferă fiecărei echipe propria culoare sau propriul design. Tricourile de echipă fac grupurile ușor de recunoscut la plimbări, alergări caritabile și evenimente ale companiei – și arată grozav în fotografiile din chatul provocării. Ai nevoie de nume? Încearcă aceste 80 de nume amuzante pentru echipe de mers pe jos.
3. Recompense pentru etape atinse
Oferă mici obiecte la atingerea unor etape – primii 100.000 de pași, zece zile active la rând sau jumătatea unei călătorii virtuale. Recompensele mici și frecvente mențin motivația în săptămânile de la mijlocul provocării, când energia scade adesea.
4. Cadouri la final
Oferă un obiect special tuturor celor care ating obiectivul provocării, nu doar primilor trei. O medalie de finalizare, un hanorac sau un produs cu design în ediție limitată recompensează consecvența și îi menține motivați pe cei mai puțin competitivi. Citește mai multe despre stimulentele pentru wellbeing care funcționează.
3. Ce definește produsele potrivite pentru wellbeing
- Utilitate – obiecte care susțin obiceiurile sănătoase: sticle de apă, șosete de alergare, echipament reflectorizant, saltele de yoga, caserole pentru prânz.
- Calitate bună – un obiect ieftin care se strică repede transmite un mesaj greșit.
- Incluziune – oferă o gamă de mărimi și obiecte potrivite pentru interese și abilități diferite.
- Sustenabilitate – obiectele durabile, reutilizabile și fabricate responsabil se potrivesc mai bine unui mesaj despre starea de bine decât cele de unică folosință.
- Personalizare discretă – oamenii folosesc obiecte pe care le poartă cu plăcere; o siglă mai mică înseamnă adesea o utilizare mai frecventă.
Cauți idei? Descoperă 100 de idei de produse personalizate sub 30 $.
4. Greșeli frecvente de evitat
- Recompensarea doar a celor mai performanți – majoritatea participanților își pierd interesul devreme.
- Alegerea unor obiecte pe care nu le folosește nimeni – întreabă angajații ce și-ar dori. Sondajul nostru de wellbeing despre preferințele în materie de premii te poate ajuta.
- Neglijarea logisticii – planifică din timp mărimile, stocurile și livrarea pentru angajații care lucrează la distanță. În YuMuuv, administratorii pot descrie premiile în detaliile provocării, dar achiziția și livrarea sunt gestionate de organizator.
- Recompensarea comportamentelor nepotrivite – evită premiile pentru scăderea în greutate sau rezultate extreme; recompensează participarea, consecvența și munca în echipă.
5. Produsele personalizate în contextul general
Produsele personalizate funcționează cel mai bine ca o notă finală într-o provocare bine concepută: obiective clare, echipe, un chat animat și apreciere pentru toți participanții. Împreună, acestea creează povești comune de care oamenii își amintesc – și care îi fac să revină la următoarea provocare. Descoperă cum să faci provocările de wellbeing distractive și atractive și ce recompense să oferi în provocările de wellbeing.
6. Întrebări frecvente
6.1. Produsele personalizate cresc implicarea angajaților?
Da, dacă sunt utile, potrivite pentru toți și legate de o provocare bine organizată. Produsele personalizate fac programul vizibil și le oferă oamenilor o identitate comună, dar nu înlocuiesc o provocare bine concepută.
6.2. Care sunt cele mai bune produse personalizate pentru o provocare de wellbeing?
Obiectele pe care oamenii le folosesc regulat și care susțin obiceiurile sănătoase, precum sticlele de apă, șosetele de alergare, șepcile, echipamentul reflectorizant sau saltelele de yoga.
6.3. Ar trebui să primească toată lumea produse personalizate sau doar câștigătorii?
Un mic obiect pentru fiecare, plus un cadou special la final pentru cei care ating obiectivul, funcționează de obicei mai bine decât premiile doar pentru primii clasați.
6.4. Cum planific o provocare cu produse personalizate drept recompense?
Programează o demonstrație și te vom ajuta să concepi provocarea – tu alegi recompensele.
