健康挑戰中的品牌周邊：如何提升參與度
一個水壺、一件T恤或一雙印有公司標誌的跑步襪，本身並不能改變任何人的健康。但如果運用得當，健康挑戰中的品牌周邊能提高計畫的能見度，讓團隊擁有共同的身分認同，並把成就變成大家每天都會保留和使用的物品。以下說明如何運用品牌周邊提升參與度，以及如何避免把預算浪費在沒人想要的東西上。
Table of Contents
1. 為什麼品牌周邊在健康挑戰中有效
- 讓投入被看見。一件實用的物品表示公司是真的投資員工身心健康，而不只是說說而已。
- 建立共同的身分認同。團隊T恤或同款水壺能讓不同部門的員工覺得大家在為同一個目標努力。
- 成為每天的提醒。辦公桌上的水壺或跑步時戴的帽子，能讓挑戰在啟動日之後依然常駐心頭。
- 把成就變成回憶。一場難忘挑戰的完賽紀念品，常會成為小小的驕傲象徵。
- 引發交流。在活動中、散步時或在家穿戴的周邊會引來詢問，進而傳播企業文化。
2. 在挑戰中運用周邊的4種方式
1. 開跑禮包
在啟動時寄給每位參與者一件小小的歡迎禮——水壺、襪子或運動吸汗帶。這能激發期待感，也表示每個人都很重要，而不只是獲勝者。對遠距團隊來說，這是能具體感受到團體歸屬感的方式。
2. 團隊顏色
為每個團隊設定專屬顏色或設計。團隊T恤能讓團體健走、公益路跑和公司活動一眼就能辨識——在挑戰聊天室的照片裡也特別好看。需要隊名嗎？試試80個有趣的健走團隊名稱。
3. 里程碑獎勵
在達成里程碑時解鎖小物品——第一個10萬步、連續活躍十天，或虛擬旅程的中點。頻繁的小獎勵能幫助大家在熱情容易下滑的中間幾週維持動力。
4. 完賽禮物
為每一位達成挑戰目標的人準備特別禮物，而不只是前三名。完賽獎牌、連帽衫或限量版設計能獎勵堅持，也能讓不那麼好勝的人保持動力。閱讀更多關於有效的健康激勵的內容。
3. 好的健康周邊有哪些特點
- 實用——支持健康習慣的物品：水壺、跑步襪、反光裝備、瑜珈墊、便當盒。
- 品質好——很快就壞掉的廉價物品會傳遞錯誤的訊息。
- 包容——提供多種尺寸，以及適合不同興趣與身體條件的品項。
- 永續——耐用、可重複使用且以負責任方式生產的物品，比一次性用品更符合健康理念。
- 低調的品牌標示——大家會使用自己喜歡穿戴的物品；較小的標誌往往使用率更高。
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4. 需要避免的常見錯誤
- 只獎勵表現最好的人——大多數參與者很早就會失去興趣。
- 選了沒人用的物品——問問員工想要什麼。我們的關於獎品偏好的健康調查可以提供參考。
- 忽略物流——事先規劃尺寸、庫存，以及寄給遠距員工的運送。在YuMuuv中，管理員可以在挑戰詳情中說明獎品，但採購和發放由主辦者負責。
- 獎勵錯誤的行為——避免為減重或極端成果設獎；獎勵參與、堅持和團隊合作。
5. 把周邊放進更大的藍圖中
品牌周邊最適合作為精心設計挑戰的畫龍點睛：明確的目標、團隊、熱絡的聊天，以及對每位參與者的肯定。這些結合在一起，能創造出大家難忘的共同故事——而這正是讓大家願意參加下一次挑戰的原因。請參閱如何讓健康挑戰有趣又吸引人和健康挑戰獎勵。
6. 常見問題
6.1. 品牌周邊能提升員工敬業度嗎？
可以，前提是它實用、包容，並與經營良好的挑戰結合。周邊能提高計畫的能見度，讓大家擁有共同的身分認同，但無法取代好的挑戰設計。
6.2. 健康挑戰最好的品牌周邊是什麼？
大家經常使用、又能支持健康習慣的物品，例如水壺、跑步襪、帽子、反光裝備或瑜珈墊。
6.3. 周邊應該發給所有人，還是只發給獲勝者？
給每個人一件小物品，再為達成目標的人準備一份特別的完賽禮物，通常比只給前幾名獎品效果更好。
6.4. 如何規劃以周邊作為獎勵的挑戰？
預約YuMuuv示範，我們將協助您設計挑戰——獎勵由您來挑選。
