Profilartikler i helseutfordringer: Slik øker du engasjementet
En vannflaske, en T-skjorte eller et par løpesokker med logoen deres vil ikke forbedre noens helse alene. Men brukt riktig kan profilartikler i helseutfordringer gjøre tiltaket synlig, gi lagene en felles identitet og gjøre prestasjoner til noe folk tar vare på og bruker hver dag. Her får du tips til hvordan profilartikler kan øke engasjementet – og hvordan du unngår å bruke budsjettet på ting ingen vil ha.
Table of Contents
1. Derfor fungerer profilartikler i helseutfordringer
- De gjør satsingen synlig. En nyttig gjenstand viser at bedriften investerer i helse og trivsel, ikke bare snakker om det.
- De skaper en felles identitet. Lag-T-skjorter eller like flasker hjelper folk på tvers av avdelinger med å føle at de er med på det samme.
- De er en daglig påminnelse. En flaske på pulten eller en caps på løpeturen minner om utfordringen lenge etter oppstarten.
- De gjør prestasjoner til minner. En gave for å ha fullført en minneverdig utfordring blir ofte et lite symbol på stolthet.
- De setter i gang samtaler. Profilartikler som brukes på arrangementer, på tur eller hjemme, vekker nysgjerrighet og sprer kulturen.
2. 4 måter å bruke profilartikler i en utfordring
1. Startpakker
Send alle deltakerne en liten velkomstgave ved oppstart – en flaske, sokker eller et svettebånd. Det skaper forventning og viser at alle teller, ikke bare vinnerne. For team som jobber på avstand, er det en konkret måte å føle seg som en del av gruppen på.
2. Lagfarger
Gi hvert lag sin egen farge eller sitt eget design. Lagtrøyer gjør det lett å kjenne igjen laget på fellesturer, veldedighetsløp og bedriftsarrangementer – og de tar seg godt ut på bildene i utfordringschatten. Trenger dere navn? Prøv 80 morsomme lagnavn til gåutfordringer.
3. Belønninger ved milepæler
La deltakerne få små gaver når de når milepæler – de første 100 000 skrittene, ti aktive dager på rad eller halvveis på en virtuell reise. Hyppige, små belønninger holder motivasjonen oppe i ukene midtveis, når energien ofte daler.
4. Gaver ved fullføring
Gi en spesiell gave til alle som når målet for utfordringen, ikke bare de tre beste. En deltakermedalje, en hettegenser eller et design i begrenset opplag belønner jevn innsats og holder motivasjonen oppe hos dem som ikke er så konkurranseorienterte. Les mer om insentiver for helse og trivsel som fungerer.
3. Hva kjennetegner gode profilartikler?
- Nyttige – ting som støtter sunne vaner: vannflasker, løpesokker, refleksutstyr, yogamatter og matbokser.
- God kvalitet – en billig gjenstand som går fort i stykker, sender feil signal.
- Inkluderende – tilby flere størrelser og ting som passer til ulike interesser og forutsetninger.
- Bærekraftige – holdbare, gjenbrukbare og ansvarlig produserte artikler passer bedre til et budskap om helse og trivsel enn engangsprodukter.
- Diskré profilering – folk bruker ting de liker å ha på seg; en mindre logo fører ofte til mer bruk.
Trenger du ideer? Se 100 ideer til profilartikler under 30 $.
4. Vanlige feil du bør unngå
- Å bare belønne de beste – da mister de fleste deltakerne interessen tidlig.
- Å velge ting ingen bruker – spør de ansatte hva de ønsker seg. Vår undersøkelse om premieønsker i helseutfordringer kan hjelpe.
- Å glemme logistikken – planlegg størrelser, lagerbeholdning og frakt til ansatte som jobber på avstand, i god tid. I YuMuuv kan administratorer beskrive premiene i detaljene for utfordringen, men arrangøren står for innkjøp og levering.
- Å belønne feil atferd – unngå premier for vektnedgang eller ekstreme resultater; belønn deltakelse, jevn innsats og lagarbeid.
5. Profilartikler som del av helheten
Profilartikler fungerer best som prikken over i-en i en godt utformet utfordring: tydelige mål, lag, en livlig chat og anerkjennelse til alle som deltar. Sammen skaper disse elementene felles opplevelser folk husker – og det er det som får dem til å bli med på neste utfordring. Se hvordan du gjør helseutfordringer morsomme og attraktive og belønninger i helseutfordringer.
6. Ofte stilte spørsmål
6.1. Øker profilartikler engasjementet blant ansatte?
Det kan de gjøre når de er nyttige, inkluderende og knyttet til en godt gjennomført utfordring. Profilartikler gjør tiltaket synlig og gir folk en felles identitet, men de erstatter ikke en godt utformet utfordring.
6.2. Hvilke profilartikler passer best til en helseutfordring?
Ting folk bruker jevnlig, og som støtter sunne vaner, som vannflasker, løpesokker, capser, refleksutstyr eller yogamatter.
6.3. Bør alle få profilartikler, eller bare vinnerne?
En liten gave til alle, pluss en spesiell gave til dem som når målet, fungerer som regel bedre enn premier bare til de aller beste.
6.4. Hvordan planlegger jeg en utfordring med profilartikler som belønning?
Bestill en demo, så hjelper vi deg med å utforme utfordringen – du velger belønningene.
