YuMuuv Blog

HTECin työntekijöitä kävelemässä, juoksemassa ja pyöräilemässä, YuMuuvin vastuullisuushaasteen asiakastarina

Näin HTEC muutti kilometrit hyväntekeväisyydeksi, lähiseikkailuiksi ja yrityksen matkaoppaaksi

Maailmanlaajuinen, tekoäly edellä toimiva insinööriyritys HTEC järjesti YuMuuvissa ”The Journeys We Take” -haasteen, jossa oli erilliset kävely-, juoksu- ja pyöräilyhaasteet. Mukana oli noin 300 työntekijää, kilometrit muutettiin hyväntekeväisyyslahjoituksiksi ja heidän tarinansa koottiin HTECin matkaoppaaksi. HTEC valitsi YuMuuvin sen muokattavuuden ja yrityksen tietoturvastandardien noudattamisen vuoksi.

Hyvinvointihaasteen palkinnot työntekijöille

Rewards

4 min

Hyvinvointihaasteen palkinnot: mitä työntekijät haluavat ja miten valita

Millaisia palkintoja työntekijät haluavat hyvinvointihaasteesta? Kyselyn tulokset, tavat päättää voittajista, budjetointivinkit, palkintoideat kategorioittain ja virheet, joita kannattaa välttää yrityksen hyvinvointihaasteen palkintoja valitessa.

Täydellinen lista YuMuuvin haasteaktiviteeteista

Challenges

4 min

Kaikki YuMuuvin haasteet yhdellä listalla (41 aktiviteettia + omat)

Täydellinen lista YuMuuvin haasteaktiviteeteista: 12, jotka synkronoituvat automaattisesti puhelimista ja älylaitteista, 29 manuaalisesti kirjattavaa hyvinvointitapaa sekä omat aktiviteetit. Lisäksi tavoitetyypit, esimerkkitavoitteet ja vinkit oikean haasteen valintaan.

Ceneron etätyöntekijöitä, YuMuuvin asiakastarina

Case Studies

3 min

Ceneron asiakastarina: etätyöntekijöiden sitouttaminen 21 osavaltiossa

AV-teknologiayritys Cenero, jolla on noin 265 enimmäkseen etänä työskentelevää työntekijää 21 osavaltiossa, käyttää YuMuuvin askelhaasteita, neljännesvuosittaisia palkintoja ja hyväntekeväisyyteen tähtäävää askeltavoitetta hajallaan olevan tiiminsä yhdistämiseen.

Nevadalaisen community collegen opinto-ohjaajia, YuMuuvin asiakastarina

Case Studies

3 min

Nevadalaisen community collegen asiakastarina: hyvinvointihaasteet opinto-ohjaajille

Nevadalaisen community collegen opinto-ohjaajat käyttävät Stupski Foundationin tuella YuMuuvia uupumisriskin torjumiseen nesteytys-, mindfulness-, kävely- ja leikkisillä kyykkyhaasteilla kolmella kampuksella.

Community Transitin työntekijöitä, YuMuuvin työhyvinvoinnin asiakastarina

Case Studies

3 min

Community Transitin asiakastarina: työhyvinvointia bussinkuljettajille ja toimistotiimeille

Miten Community Transit, yli 1 000 työntekijän joukkoliikennevirasto Seattlen lähellä, käyttää YuMuuvin joukkuehaasteita, hyvinvointilähettiläitä ja tapahtumailmoittautumisia saadakseen bussinkuljettajat ja toimistohenkilöstön liikkumaan yhdessä.

Polly’s Pancake Parlorin tiimi, YuMuuvin työhyvinvoinnin asiakastarina

Case Studies

3 min

Polly’s Pancake Parlorin asiakastarina: työhyvinvointiohjelma ravintolan tiimille

Miten Polly’s Pancake Parlor, historiallinen noin 60 työntekijän aamiaisravintola New Hampshiressa, on järjestänyt kuukausittaisia YuMuuv-haasteita tammikuusta 2024 lähtien – mukana 35–40 osallistujaa ja osallistumisesta palkitseva arvonta.

Hyvinvointihaasteen tarinankerronta HR- ja markkinointitiimeille

Celebration

6 min

Näin hyvinvointihaasteestasi tulee puheenaihe koko yrityksessä

Käytännön opas HR- ja markkinointitiimeille hyvinvointihaasteen muuttamiseen tarinaksi, jota työntekijät seuraavat: tarinan kaari aloituksesta finaaliin, viikkopäivityksen pohja, luvalla jaetut henkilöesittelyt ja todellisia esimerkkejä YuMuuvin asiakkailta.

Retrohenkiset liikuntahaasteet tiimeille

Fun

2 min

10 retrohenkistä liikuntahaastetta tiimeille

Kymmenen retrovideopelien innoittamaa liikuntahaastetta tiimeille – Pac-Man-henkisestä päivittäisestä pistehaasteesta Zelda-henkiseen tiimiseikkailuun – jokainen yhdistettynä YuMuuvin tavoitetyyppiin (säännöllisyys, kokonaismäärä tai yhteinen tavoite) sekä yksinkertaiseen tarinaan ja vinkkeihin toteutukseen.

Walking Meetings

2 min

Tiimikävelyjen neurotiede: näin yhdessä käveleminen parantaa yhteistyötä

Mitä neurotiede ja psykologia kertovat tiimikävelyistä – vaikutukset mielialaan, luovuuteen, stressiin ja yhteenkuuluvuuteen – sekä työpaikoilla tehty tutkimus kävelypalavereista ja kuusi vinkkiä tiimikävelyjen tuomiseen organisaatioosi.

Employee Engagement

2 min

Hiljaiset askeleet: näin rauhalliset kävelyhaasteet ottavat introvertit mukaan työhyvinvointiin

Miten ”hiljaisten askelten” kävelyhaasteet auttavat introvertteja osallistumaan työhyvinvointiin omilla ehdoillaan – miksi osallisuus on tärkeää, miksi kävely sopii tähän ja kuusi tapaa suunnitella rauhallisia, osallistavia haasteita.

Dopamiinivaikutus ja ryhmän askelhaasteet

Employee Motivation

3 min

Dopamiinivaikutus: näin ryhmän askelhaasteet lisäävät työntekijöiden motivaatiota

Miten ryhmän askelhaasteet hyödyntävät aivojen palkitsemisjärjestelmää ja lisäävät työntekijöiden motivaatiota – mitä dopamiini oikeasti tekee, neljä palkitsemismekanismia, näyttö tutkimuksista ja YuMuuvin asiakkailta sekä seitsemän suunnitteluvinkkiä HR:lle.

Näin tiimit pysyvät aktiivisina YuMuuvin avulla

Summer Wellness

2 min

Kurkistus kulisseihin: näin tiimit pysyvät aktiivisina kesällä YuMuuvin avulla

Todellisia esimerkkejä siitä, miten Labworks, Great Place to Work Ireland ja ASA Quality Services pitävät tiiminsä liikkeessä YuMuuvin avulla – osallistavasta aktiivisten minuuttien haasteesta askelhaasteen 100 %:n osallistumiseen ja ympärivuotiseen rytmiin – sekä opit oman kesähaasteesi tueksi.

Summer Wellness

2 min

6 kesän hyvinvointitrendiä (ja miten hyödynnät niitä ohjelmassasi)

Kuusi kesän hyvinvointitrendiä työpaikoille – yksilöllisyys, tiimien minihaasteet, luonto, kaikki huomioiva ja kulttuurienvälinen hyvinvointi, henkinen hyvinvointi ja joustavuus – sekä käytännön tapoja hyödyntää jokaista ohjelmassasi.

Lyhyet hyvinvointihaasteet työntekijöiden energian lisäämiseen

Vacation Season

3 min

Miksi lyhyet haasteet toimivat: lisää työntekijöiden energiaa ennen lomakautta

Miksi lyhyet, viikon tai kahden mittaiset hyvinvointihaasteet ovat loistava tapa lisätä työntekijöiden energiaa ennen lomakautta, viisi käyttövalmista haasteideaa ja miten käynnistät sellaisen nopeasti YuMuuvissa.

Kesäisiä ideoita tiimin sitouttamiseen ulkona

Challenges

2 min

Toimistolta ulkoilmaan: 5 ideaa tiimin kesäiseen sitouttamiseen

Viisi kesäistä ideaa tiimin sitouttamiseen, jotka vievät ihmiset ulos – triathlonhenkinen pistehaaste, juomahaaste, tietoiset tauot auringossa, kesän askelhaaste ja tiimin ulkoiluseikkailu – sekä miten järjestät jokaisen YuMuuvissa.

Challenge Launch

18 min

Näin käynnistät hyvinvointihaasteen 7 päivässä: suunnitelma päivä päivältä

Päivä päivältä etenevä suunnitelma, jolla käynnistät työpaikan hyvinvointihaasteen vain viikossa – tavoitteet, alusta, asetukset YuMuuvissa, viestintä, tiedotteet ja aloituspäivä – sekä vinkit, joilla pidät vauhdin yllä haasteen aikana.

Wellness Trends

2 min

3 hyvinvointitrendiä, joihin HR-johtajien kannattaa tarttua tänä keväänä

Kolme hyvinvointitrendiä, joihin HR-johtajien kannattaa tarttua tänä keväänä – mielenterveyden tuki, yksilöllisyys ja sosiaalinen yhteys – sekä mitä kukin tarkoittaa ja käytännön tapoja hyödyntää niitä kevään hyvinvointihaasteessa.

Spring Wellness

2 min

Miksi huhtikuu on täydellinen kuukausi aloittaa yrityksen liikuntahaaste

Miksi huhtikuu on ihanteellinen kuukausi aloittaa yrityksen liikuntahaaste – kevätsää, toinen uusi alku, rauhallinen aika ennen kesää ja teemapäivät – sekä viiden askeleen käynnistyssuunnitelma, haasteideoita ja esimerkkejä YuMuuvin asiakkailta.

Awards

2 min

YuMuuv G2:n kevään 2025 raporteissa: #1 tuloksissa ja käyttöönotossa

YuMuuv sai tunnustusta kaikissa keskeisissä kategorioissa G2:n kevään 2025 raporteissa – #1 Results- ja Implementation-indekseissä sekä #1 yrityshyvinvoinnin Euroopan alueellisessa Grid-raportissa – ja käyttöönotto sekä sijoitetun pääoman tuotto saavutetaan nopeammin kuin kategoriassa keskimäärin.

Challenge Ideas

3 min

5 raikasta kevään tiimihaastetta, jotka tuovat työpaikalle energiaa

Viisi raikasta kevään tiimihaastetta – suunnistus, kuntopiiri, kiitollisuuden puutarha, ekotaide ja ystävällisyyden ketju – vaiheittaisine ohjeineen ja vinkkeineen siihen, miten seuraat kutakin YuMuuvissa.

ASA Quality Services – hyvinvointiohjelma, asiakastarina

Case Studies

3 min

ASA Quality Services -asiakastarina: kestävä hyvinvointiohjelma pienelle IT-tiimille

Näin ohjelmistotestaukseen erikoistunut ASA Quality Services korvasi Excel-haasteet YuMuuvilla ja rakensi kestävän kuukausittaisen hyvinvointiohjelman – suunnitellut tauot, yksilö-, joukkue- ja yhteishaasteet sekä kysely, joka osoitti yhteisöllisyyden olevan palkintoja tärkeämpää.

Labworks – hyvinvointiin sitoutuminen, asiakastarina

Case Studies

2 min

Labworks-asiakastarina: hyvinvointiin sitoutumisen käynnistäminen pienessä ohjelmistoyrityksessä

Näin 25 hengen LIMS-ohjelmistoyritys Labworks otti YuMuuvin käyttöön vuonna 2025 aktiivisten minuuttien haasteella, oppi kalorihaasteesta reiluista mittareista ja sai toimistolle lisää keskustelua ja yhteisöllisyyttä.

Great Place to Work Ireland – askelhaaste, asiakastarina

Case Studies

3 min

Great Place to Work Ireland -asiakastarina: 100 %:n osallistuminen askelhaasteeseen

Näin vuodesta 2020 täysin etänä toiminut Great Place to Work Ireland pysyy yhteydessä kahdesti vuodessa järjestettävien YuMuuv-joukkueaskelhaasteiden avulla – 100 %:n osallistuminen, 84 % saavutti 10 000 askelta päivässä, ja haastetta toivotaan joka kausi.

Wellness Points

2 min

Total Wellness Points -haaste: yhdistä hyvinvointihaasteesi ympäri vuoden

Näin YuMuuvin Total Wellness Points -haaste yhdistää useita haasteita yhdeksi kumulatiiviseksi, koko vuoden kattavaksi pistesummaksi – miten se toimii, käyttöönotto vaihe vaiheelta ja parhaat käytännöt ympärivuotiseen ohjelmaan.