Инспирација

Енергија коју Светско првенство доноси на радно место — припадност, ривалство, заједничка прича која се одвија у реалном времену — најмање је искоришћен ресурс у програмима добробити запослених, а његова турнирска структура може се преузети у целости. Овај чланак објашњава како да осмислиш групну и елиминациону фазу са тимовима из различитих одељења који се надмећу у корацима, минутима или пређеној раздаљини, уз националне идентитете, навијачке слогане и завршну церемонију. Права предност овог формата је у томе што привлачи најмање активне запослене кроз оданост тиму и подстиче ангажовање које расте како се број учесника смањује, уместо да слаби усред изазова.

Већина људи користи YuMuuv само за изазове у компанији, али функција приватних изазова омогућава сваком кориснику да направи сопствени изазов и позове породицу или пријатеље — без HR тима и без чекања. Чланак објашњава зашто породични изазови делују чак и боље од канцеларијских: осећај одговорности је личан, супарништво је добронамерно, а заједнички свакодневни изазов постаје нит која повезује рођаке који живе далеко једни од других. Нуди формате погодне за почетнике (такмичења у броју корака, циљеве редовне активности, заједничке породичне циљеве, тематске изазове у пређеном растојању) и јасно подсећа да све треба да остане опуштено и без притиска, посебно за децу.