ਪ੍ਰੇਰਨਾ

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ YuMuuv ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਚੈਲੇਂਜਾਂ ਲਈ ਵਰਤਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਨਿੱਜੀ ਚੈਲੇਂਜ ਵਾਲਾ ਫੀਚਰ ਹਰ ਵਰਤੋਂਕਾਰ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਚੈਲੇਂਜ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਜਾਂ ਦੋਸਤਾਂ ਨੂੰ ਸੱਦਣ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ — ਨਾ HR ਦੀ ਲੋੜ, ਨਾ ਉਡੀਕ। ਇਹ ਲੇਖ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪਰਿਵਾਰਕ ਚੈਲੇਂਜ ਦਫ਼ਤਰੀ ਚੈਲੇਂਜਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੀ ਵੱਧ ਅਸਰਦਾਰ ਕਿਉਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ: ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਨਿੱਜੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਮੁਕਾਬਲਾ ਪਿਆਰ ਭਰਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਂਝਾ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਚੈਲੇਂਜ ਦੂਰ-ਦੂਰ ਰਹਿੰਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਲਈ ਆਪਸੀ ਜੁੜਾਅ ਦਾ ਧਾਗਾ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੌਖੇ ਤਰੀਕੇ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ (ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਦੌੜ, ਨਿਯਮਿਤ ਰਹਿਣ ਦੇ ਟੀਚੇ, ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਸਾਂਝੇ ਟੀਚੇ, ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਦੂਰੀਆਂ), ਨਾਲ ਹੀ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਯਾਦ ਦਿਵਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਹਲਕਾ-ਫੁਲਕਾ ਅਤੇ ਦਬਾਅ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਰੱਖੋ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ।

ਵਿਸ਼ਵ ਕੱਪ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ’ਤੇ ਜੋ ਜੋਸ਼ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ — ਆਪਣਾਪਣ, ਮੁਕਾਬਲਾ ਅਤੇ ਸਭ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਅੱਗੇ ਵਧਦੀ ਇੱਕ ਸਾਂਝੀ ਕਹਾਣੀ — ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਵਿੱਚ ਉਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਟੂਰਨਾਮੈਂਟ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਪਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਲੇਖ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨਾਲ ਗਰੁੱਪ ਪੜਾਅ ਅਤੇ ਨਾਕਆਊਟ ਚਾਰਟ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਸਕੋਰ ਕਦਮਾਂ, ਮਿੰਟਾਂ ਜਾਂ ਦੂਰੀ ਦੇ ਆਧਾਰ ’ਤੇ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਨਾਲ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ, ਨਾਅਰੇ ਅਤੇ ਸਮਾਪਤੀ ਸਮਾਰੋਹ ਵੀ ਹੋਣ। ਇਸ ਢਾਂਚੇ ਦਾ ਅਸਲ ਫ਼ਾਇਦਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਟੀਮ ਪ੍ਰਤੀ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਰਾਹੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਰਗਰਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਜੋੜਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇ ਅੱਧ ਵਿਚਕਾਰ ਘਟਣ ਦੀ ਥਾਂ ਟੀਮਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘਟਣ ਦੇ ਨਾਲ ਵਧਦੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।