Navdih

Energija, ki jo svetovno prvenstvo prinese na delovno mesto – pripadnost, rivalstvo, skupna zgodba, ki se odvija v živo –, je najbolj neizkoriščen vir dobrega počutja v podjetjih, strukturo turnirja pa si lahko izposodite v celoti. Članek pokaže, kako iz medoddelčnih ekip, točkovanih po korakih, minutah ali razdalji, zgraditi skupinski del in izločilni razpored, z nacionalnimi identitetami, navijaškimi pesmimi in zaključno slovesnostjo. Prava prednost oblike je, da z ekipno zvestobo pritegne najmanj aktivne zaposlene in ustvari vključenost, ki raste, ko se polje oži, namesto da bi sredi izziva pojenjala.

Večina ljudi YuMuuv uporablja le za izzive v podjetju, funkcija zasebnih izzivov pa vsakemu uporabniku omogoča, da ustvari lasten izziv in povabi družino ali prijatelje – brez kadrovske službe in brez čakanja. Članek pojasni, zakaj družinski izzivi delujejo celo bolje od pisarniških: odgovornost je osebna, rivalstvo ljubeče, skupni vsakodnevni izziv pa postane nit povezanosti za sorodnike, ki živijo daleč narazen. Ponuja oblike za začetnike (tekme v korakih, cilji doslednosti, skupni družinski cilji, tematske razdalje) in jasen opomnik, naj bo izziv sproščen in brez pritiska, zlasti za otroke.