Unikaalne võimalus tugevdada oma kollektiivi tervist
Une väljakutse äpp
Kõige lihtsam lahendus muuta magamine tervist edendavaks väljakutseks
Tõsta produktiivsust
Une väljakutse on äärmiselt efektiivne viis tõstmaks oma kollektiivi produktiivsust. Kui tööandja näitab une väljakutse äpi kasutuselevõtu kaudu, et panustab sellesse, et töötajad oleksid puhanud, tagab see ka oluliselt paremad tulemused tööl.
Panusta tervisedendusse
Une jälgimine on tegevus, mida saavad kõik harrastada. Väärtustades magamist kõrgelt, aitab see kehal välja puhata ning säilitada oluliselt paremini ka töötaja tervist. See omakorda vähendab haiguspäevade arvu.
Kasvata rahulolu
Välja puhanud töötajad on selgelt ka kõrgema rahuloluga. Ettevõtte jaoks tagab see parema töökultuuri, kõrgema kaasatuse ning vähenenud tööjõuvoolavuse. Une väljakutse äpp aitab seda kõike saavutada.
Miks on teised seda teinud?
"Valisime YuMuuvi, sest see tundus väga lihtne kasutada”
Katre Trei
Virtuaalsete ürituste juht, Nortal
Loe kliendilugu
5 põhjust YuMuuviga une väljakutse korraldamiseks
1. Jõukohane kõigile
Une väljakutse loomine on äärmiselt lihtne. Vaid mõne minutiga saad sa luua motiveeriva väljakutse oma kollektiivile ning osalejad liituma kutsuda. Une väljakutse detailid saad sa määrata ise, kuid see on jõukohane kõigile. Lisaks on YuMuuvi tiim valmis sind alati teekonnal abistama.
2. Kiire andmeedastus
Kõik osalejad saavad laadida alla rakenduse ning sisestada vaid paari nupuliigutusega oma progressi väljakutse jooksul. Nii näed automaatselt uuenevat tabelit selle kohta, milline on kellegi progress väljakutse ajal.
3. Kaasav suhtlus
Une väljakutse ajal on sul võimalik kasutada vestluse funktsiooni selleks, et osalejad saaksid oma kolleegidega suhelda ning teemakohaseid pilte ja sõnumeid edastada. See suurendab veel enam kaasatust ja motivatsiooni väljakutses edukalt osaleda.
4. Detailne analüütika
Une väljakutse äpp võimaldab kliendi jaoks pidevalt andmeid analüüsida ning soovitud kujul neid ka eksportida. Nii on võimalik jagada vahekokkuvõtteid ja lõpptulemusi ning miks mitte muuta see omakorda ettevõtte turundussõnumiks tervist edendava kultuuri ehitamisel.
5. Motiveeritud töötajad
Kui töötajad saavutavad une väljakutses häid tulemusi, siis tasub neid ka selle eest tunnustada. See suurendab töötajate rahuolu ja muudab nad õnnelikumaks, mis omakorda tagab ettevõtte jaoks ühtsema ja tervema kollektiivi.
Võimalused
Kõik, mida vajad suurepärase une väljakutse korraldamiseks
Kasutajasõbralik rakendus
Saadaval 37 keeles nii veebis, App Store'is kui ka Play poes, kujundatud intuitiivseks navigeerimiseks ja kasutaja kaasamiseks.
Piiramatu arv väljakutseid
Võimaldab kasutajatel luua piiramatul hulgal mitmekesiseid väljakutseid igas suuruses, soodustades töötajate motiveerimist ja kaasamist.
Ulatuslik seadmete integratsioon
Täielik ühilduvus Apple Health, Google Fit, Garmin, Fitbit, Polar, Suunto, Android, iPhone, Apple Watch ja Google Wear OS-ga, tagades andmete sujuva sünkroniseerimise.
Meeskondade manageerimine
Arendatud moodul meeskondade loomiseks, muutmiseks ja haldamiseks, mis on suunatud organisatsioonilise ja grupi koordineerimise parandamisele.
Integreeritud vestlusfunktsioon
Edenda sügavamat kaasatust funktsioonidega nagu pildijagamine ja reaalajas suhtlus vestlusplatvormil, parandades töötajate ühenduvust.
Detailne statistika ja eksporditavad andmed
Juurdepääs kõikehõlmavale analüütikale ja kohandatavatele aruannetele, mida on lihtne genereerida ja alla laadida, pakkudes ülevaadet töötajate ja väljakutsete kaasatusest.
Pühendunud kasutajakogemuse abi
Isikupärastatud tugi läbi pühendunud kasutajakogemuse halduri, kes aitab onboardingul ja jätkuvate vajaduste korral, tagades optimeeritud kasutajakogemuse.
Kaasbrändingu võimalused
Kohanda rakendust oma ettevõtte brändinguga, kaasa arvatud logod ja väljakutsete kaanefotod, et tugevdada oma ettevõtte identiteeti.
Kiire ja reageeriv klienditugi
Koge kohandatud tuge meie kasutajatugikeskuse kaudu, mis on varustatud kõikehõlmavate materjalide ja ressurssidega, mis aitavad teid tõhusalt.
YuMuuv is compliant with GDPR, CCPA and SOC 2
Korraldage täiendavaid väljakutseid tasuta:
Soovid lisaks mõnda teist tüüpi väljakutset korraldada? Hea uudis on see, et YuMuuvi rakenduse kaudu on sul kliendiperioodi jooksul võimalik lisatasudeta piiramatu hulk väljakutseid korraldada millises tegevuses iganes soovid!
Kõndimise väljakutse
Kindel on see, et osalejad saavad väljakutsest osa võtta, sest see põhineb kõige universaalsemal tegevusel, kõndimisel. Inimeste liikumine, kes ei suuda iseseisvalt kõndida, on võimalik väljakutsel samuti kaasamise eesmärgil liikumiseks konverteerida.
Jooksmise väljakutse
Kui firma kavatseb näiteks grupina osaleda maratonil või mõnel muul jooksuvõistlusel, sobib treenimiseks ideaalselt püsivusel põhineva jooksuväljakutse. Nii võidavad kõik osapooled.
Jalgarattasõidu väljakutse
Paljudes meeskondades on liikmeid, kes naudivad jalgrattasõitu. See on suurepärane võimalus alternatiivseid transpordiliike veelgi rohkem propageerida. Eesmärgi konstrueerimiseks saab kasutada nii aega kui ka vahemaad.
Ujumise väljakutse
Kui teie meeskonnas on neid, kes hindavad ujumist, on see suurepärane võimalus seda veelgi edendada. Samas on see heaks motivatsiooniks ujumisoskuse algtõdede omandamiseks.
Aktiivsuse väljakutse
Sõltumata inimeste liikumisvalikutest saab aktiivsuse järjepidevaks hindamiseks kasutada aktiivusvalemil põhinevat väljakutset. Selle meetodi puhul pannakse rõhku pigem inimeste pingutustele kui nende sportlikule võimekusele.
Treeningu kestvuse väljakutse
Ettevõtte inimestel on sageli erinevad huvid, millega nad soovivad tegeleda. Treeningajal põhinev väljakutse tagab, et kõik töötajad saavad osaleda tegevustes, mis neile kõige rohkem meeldivad, kuid samas kui võrrelda tulemusi ka omavahel.
Distantsi läbimise väljakutse
Võimalus motiveerida inimesi kõndima pikemaid vahemaid, olenemata nende eelistatud liikumisliigist. Konkreetse ja tuntud asukoha eesmärgina kasutamine suurendab kaasatust ja motivatsiooni veelgi.
Õues viibimise väljakutse
See on suurepärane väljakutse igale ettevõttele, mille töötajad veedavad palju aega siseruumides. Selle tulemusena näitab tööandja, et hindab oma töötajate võimalust veeta aega väljas päikese käes.
Grupipõhine väljakutse
Koostööd tegevatel meeskondadel on võimalus muutuda koos aktiivsemaks, et luua kuuluvustunnet. Omandatud summa või keskmise põhjal tekitab see meeskondade vahel hea kontrasti.
Kollektiivne väljakutse
Kõik osalejad teevad selles väljakutses ühise eesmärgi saavutamiseks koostööd. See on levinud meetod, mille abil saate muuta aktiivse elustiili teie ettevõtte jaoks väärtuslikuks ühisosaks.
Deep breathing challenge
See on suurepärane väljakutse positiivsete harjumuste kujundamiseks. Eesmärk on määrata päevade arv, mis kulub soovitud tegevuse lõpetamiseks ja osalejad keskenduvad teatud toimingute regulaarsele kordamisele.
Ettevõtete väljakutse
Sageli huvitab ettevõtet oma töötajate keskmine aktiivsuskäitumine võrreldes sarnase ettevõtte omaga. Ettevõtte edetabel aitab teil sellele infole kiiresti vastuse leida.
Plank harjutuse väljakutse
See on suurepärane harjutus, mida saab teha kõikjal. Plank väljakutse aitab osalejatel tugevdada oma kerelihaseid ja parandada nende võimet säilitada keha stabiilsust.
Jooga väljakutse
Ettevõtted saavad seda tüüpi väljakutseid kasutada, et julgustada oma töötajaid säilitama head tasakaalu, keskendudes oma tähelepanu, hingates ja harjutades neile sobivat tüüpi joogat.
Teadveloleku väljakutse
Selle väljakutsega saab tööandja näidata, et hoolib oma töötajate vaimsest tervisest. Meditatsioon võib aidata töötajatel muutuda erksamaks ja tasakaalukamaks.
Sammude väljakutse
Osalejad saavad jälgida, mitu sammu nad on iga päev astunud. See on suurepärane meetod kõigi kaasamiseks ja kaasatuse suurendamiseks tervisedenuse tähe all.
Vee joomise väljakutse
Igaüks vajab vedelikku. Kui eesmärk on juua rohkem vett, asendatakse ebatervislikud joogid klaasi veega. Kokkuvõtteks võib öelda, et töötajate harjumused muutuvad tervislikkuse suunal.
Vaba tegevusvalikuga väljakutse
Korraldaja saab seda tüüpi väljakutsega valida, kus väljakutse toimub. See annab võimaluse segada loomingulisust ettevõtte ideaalidega, et luua midagi värsket, mida hiljem turunduseesmärkidel teistega jagada.
Soovid täiendavat infot?
Vastan rõõmuga kõikidele Sinu küsimustele ning tagan, et teie kollektiiv saab algust teha just sellise väljakutsega, mis töötajad õnnelikuks teeb.
Claus Tikki
Head of Success
Broneeri demo