British EnginesのLeap Into Wellnessチャレンジ

British Enginesの導入事例：「Leap Into Wellness」で7,750万歩

1922年にイングランド北東部で創業したBritish Enginesは、数年前から従業員向けのウェルネスチャレンジを実施してきました。2024年、同グループは夏のチャレンジ「Leap Into Wellness」でYuMuuvを導入し、世界中の同僚が3か月で7,750万歩を記録しました。その方法を紹介します。

Table of Contents

概要

  • 企業：British Engines（世界で事業を展開する8つのエンジニアリング・製造企業からなるグループ）
  • 参加者：インドやアジアの同僚を含む、世界各地の130人以上の従業員
  • チャレンジ：「Leap Into Wellness」、2024年6〜8月
  • 成果：7,750万歩、265,000分の運動、1,700万kcal

出発点

British Enginesはすでに、従業員が月までの往復にかかる時間に相当する運動時間を記録する「Race to the Moon」など、成功したチャレンジを実施していました。しかしフィードバックからは、気軽に参加したい人から本気で挑戦したい人まで、さまざまなフィットネスの好みやレベルに合ったチャレンジ、つまりより多くの選択肢が求められていることがわかりました。

YuMuuvでは複数の種類のチャレンジを同時に実施できるため、すべての従業員に合わせた体験を提供できました。

「Leap Into Wellness」の設計

チャレンジには3つの部門があり、それぞれに標準版と「エクストリーム」版が用意されました。

  1. サイクリングチャレンジ
  2. 運動時間チャレンジ
  3. 歩数チャレンジ

夏の天候を最大限に活かすため、6月から8月までの3か月間実施されました。

高いエンゲージメントを保つ工夫

  • 名所での写真コンテスト：従業員はワークアウト中に有名な名所で撮った写真を共有しました。
  • 動画の投稿：参加者は30秒のワークアウト動画を送り、British EnginesのTikTokで紹介されました。
  • 賞品：Apple Watchなどの賞品がさらなるモチベーションになりました。
  • アプリ内チャットとランキング：同僚たちは国を越えて近況や写真、励ましの言葉を共有しました。

成果

  • 7,750万歩を記録
  • 1,700万kcalを消費
  • 265,000分の運動

1. 上位の参加者

  • 歩数：Michell Bearings IndiaのStores Officer、Nagaraju氏：2,218,360歩
  • 運動：Michell BearingsのArea Sales Manager、Andrew氏：ジムでの運動16,464分
  • サイクリング：British EnginesのOccupational Health Technician、Paul氏：約2,575km（1,600マイル）

2. 従業員の声

  • 74%が、チャレンジがなければここまで活動的ではなかったと回答しました。
  • 82%がウェルネスの向上を報告しました。
  • 69%がチャレンジについて別の同僚と話しました。

広がる伝統

British Enginesは、ウェルネスチャレンジを年間カレンダーに組み込み続ける予定です。British EnginesのMarketing AssistantであるSophie Dodd氏は、「YuMuuvのプラットフォームのおかげで、従業員が自分に合ったものを柔軟に選べる、本当に魅力的でインクルーシブな体験をつくることができました。これは非常に有益な機能です」と語っています。

人事チームのための主なポイント

  1. 選択肢を用意する。標準とエクストリームのレベルを備えた複数の部門があれば、誰もが自分に合ったチャレンジを見つけられます。YuMuuvのチャレンジの種類の解説をご覧ください。
  2. 夏に実施して、良い天候を最大限に活かしましょう。夏の歩数チャレンジガイドのアイデアも参考にしてください。
  3. 写真や動画など、クリエイティブなサブ競技を加えましょう。
  4. 終了時に短いアンケートを行い、効果を測定しましょう。

サイクリングの選択肢をお探しですか？サイクリングチャレンジアプリをご覧ください。そのほかの事例：導入事例。YuMuuvのデモを予約して、自社の複数部門チャレンジを設計しましょう。