夏のウェルネスチャレンジのためのSMARTな目標の立て方(例つき)
夏はウェルネスチャレンジに最適な季節です。しかし「体力をつける」「もっと動く」といった漠然とした目標は、休暇や熱波を乗り越えられることがほとんどありません。SMARTな目標は、良い意図を計画に変えてくれます。ここでは、夏のウェルネスチャレンジのためのSMARTな目標の立て方を、個人向けとチャレンジを設計する人事チーム向けの例とともに紹介します。
Table of Contents
SMARTな目標とは?
SMARTは、効果的な目標のためのシンプルなチェックリストです:
- Specific(具体的)――何をするのかが明確であること。
- Measurable(測定可能)――進捗を数値で記録できること。
- Achievable(達成可能)――現在のレベルとスケジュールに対して現実的であること。
- Relevant(関連性がある)――自分やチームにとって意味があること。
- Time-bound(期限がある)――開始日と終了日があること。
SMARTな目標を立てる手順
1. 具体的にする
「体力をつける」を、「週3回、昼休みに歩く」「毎週火曜と木曜の朝にヨガをする」といった具体的な行動に置き換えましょう。行動が具体的であるほど、計画を立てやすくなります。
2. 測定可能にする
歩数、キロメートル、分、日数など、記録できる数値を選びましょう。スマートフォンやウェアラブルが代わりに数えてくれます。YuMuuvのチャレンジでは、活動が自動で同期されます。瞑想、水分補給、読書などの習慣には、毎日の簡単なチェックインが有効です。
3. 達成可能にする
今の自分から始めましょう。1日平均5,000歩なら、12,000歩ではなく6,500歩を目指しましょう。夏は旅行や暑さがあるので、忙しい週のための余裕を残しておきましょう。最初の目標が簡単に感じられたら、いつでもハードルを上げられます。
4. 関連性をもたせる
なぜその目標が大切なのかを考えましょう。子どもと過ごすためのエネルギーを増やしたい?腰痛を減らしたい?よく眠りたい?自分が大切にしていることと結びついた目標は、やる気が落ちたときにも続けやすくなります。
5. 期限を設ける
「6月1日から6月30日まで」「休暇前の6週間」など、目標に明確な期間を設けましょう。長期的な目標は、週ごとのマイルストーンに分けましょう。
例:漠然とした目標とSMARTな目標
| 漠然とした目標 | SMARTな目標 |
|---|---|
| この夏はもっと歩く | 7月のうち少なくとも20日、1日7,000歩歩く |
| ランニングを始める | 6週間、週3回走り、8月15日までに5kmを完走する |
| ストレスを減らす | 4週間、平日に10分間のマインドフルネスを行う |
| よく眠る | 6月は週に少なくとも5日、午後11時までにベッドに入る |
| もっと水を飲む | 30日のうち25日、1日8杯の水を飲む |
人事のためのSMARTな目標:夏のチャレンジを設計する
チームチャレンジの目標を設定するときも、同じルールが当てはまります:
- Specific(具体的):「夏のウェルネス施策」ではなく「6月の4週間のチームウォーキングチャレンジ」。
- Measurable(測定可能):歩数、距離、アクティブな日数などの指標と、参加率など成功をどう測るかを決めましょう。17のウェルネスKPIをご覧ください。
- Achievable(達成可能):ほとんどの人が達成できる個人目標を設定しましょう。決められた日数、毎日の目標を達成する継続目標は、休暇シーズンに効果的です。YuMuuvでの目標タイプの仕組みをご覧ください。
- Relevant(関連性がある):エネルギーを高めたい、チームのつながりを深めたいなど、従業員が求めていることとチャレンジを結びつけましょう。
- Time-bound(期限がある):開始日と終了日を決め、締めくくりのお祝いを計画しましょう。
計画全体については、本当に参加してもらえる夏のウェルネスチャレンジの準備方法と7日間でチャレンジを立ち上げる方法をお読みください。
避けるべき目標設定のよくある失敗
- 一度に多くの目標を立てすぎる――1つか2つに絞りましょう。
- 最初の週に高すぎる目標を掲げて燃え尽きる。
- 計画時に休暇や暑さのことを忘れる。
- 進捗を記録せず、小さな成功に気づかない。
その他の落とし穴は目標設定で最もよくある失敗をご覧ください。何をすればよいかのアイデアが必要ですか?夏に楽しく活動的に過ごす12の方法をご覧ください。
よくある質問
1. SMARTなウェルネス目標の例を教えてください。
「7月のうち少なくとも20日、1日7,000歩歩く」――具体的で、測定可能で、ほとんどの人にとって達成可能で、健康に関連し、期限があります。
2. 夏のチャレンジでは目標をいくつ立てるべきですか?
メインの目標を1つと、多くても小さな習慣の目標を1つ。目標が少ないほど集中できます。
3. 目標を達成できなかったらどうすればよいですか?
諦めるのではなく調整しましょう。少し高すぎた目標は失敗ではなく、次回への教訓です。
4. チームの夏のチャレンジはどのように設定すればよいですか?
デモを予約していただければ、SMARTな目標の設定とチャレンジの立ち上げをお手伝いします。