Starea de bine a angajaților

24 de sfaturi practice pentru starea de bine a angajaților, destinate angajatorilor, grupate pe teme – sănătate mintală, mișcare, flexibilitate, cultură și relații, dezvoltare și beneficii – plus de unde să începi.

Implicarea poate fi cultivată în mod conștient. Iată 12 strategii dovedite pentru a crește implicarea angajaților – și cum să măsori dacă funcționează.

Datele obiective și motivația socială pot schimba obiceiurile pentru zeci de ani. Iată de ce companiile au un avantaj unic în creșterea motivației prin implicarea angajaților – și cum pot face asta.

Cum să stabilești obiective SMART pentru provocările de bunăstare din timpul verii – un ghid pas cu pas, cu exemple de obiective vagi și SMART, plus cum le pot folosi echipele de HR când organizează o provocare de echipă.

Vrei să faci mișcare împreună cu colegii? Iată 5 argumente pentru a-ți convinge șeful, răspunsuri la obiecții frecvente și un e-mail gata de trimis.

De ce toamna este unul dintre cele mai bune momente pentru a lansa o provocare de bunăstare la locul de muncă – efectul de nou început, vremea mai răcoroasă și formarea obiceiurilor înainte de iarnă – plus șapte idei de provocări, exemple reale de la clienți și un plan de lansare în cinci pași.

Era abonamentelor la sală apune. Angajații se așteaptă acum la programe care abordează bunăstarea în ansamblu: fizică, mintală, socială și financiară. Cum arată cu adevărat bunăstarea holistică, ce spun dovezile despre epuizare și ROI și ce fac bine cele mai bune programe.

Patru modele gratuite de provocări anuale de wellbeing pentru angajați, plus cum să stabilești obiectivele, recompensele, monitorizarea și calendarul primei tale provocări în echipă.

Zece moduri simple de a profita de ultimele săptămâni de vară – timp în aer liber, hidratare, relații, somn, alimente de sezon, natură și lumină naturală – și de a păstra cele mai bune obiceiuri și toamna.

Un ghid complet despre programele de wellbeing pentru angajați: ce sunt, de ce contează, cum măsori ROI-ul și cum creezi unul pe care echipa ta îl va folosi.

Starea de bine la locul de muncă nu necesită un buget mare. Iată 15 sfaturi simple care îi ajută pe oameni să facă mișcare, să se odihnească și să se apropie unii de alții.

Stimulentele pentru bunăstare pot crește participarea – sau pot risipi bani. Iată ce funcționează potrivit cercetărilor, ce are efect invers și ce stimulente să alegi.