Ansatte som jobber eksternt

Åtte praktiske måter å fremme trivsel ved fjernarbeid på – en helhetlig tilnærming, psykisk helsehjelp, grenser, fellesskap, bevegelse, økonomisk trygghet, fungerende teknologi og tilpasning som ivaretar personvernet.

Slik setter du opp velværeutfordringer for ansatte som jobber eksternt i 7 trinn, med ideer for fysisk helse, mental velvære og samhold, og ekte eksempler fra eksterne team.