Sustainable Investment Group (SIG) -asiakastarina: 60 % osallistumisaste etätiimissä

Sustainable Investment Group (SIG) auttaa asiakkaitaan rakentamaan vihreämpiä ja terveellisempiä rakennuksia. Koska koko tiimi työskentelee etänä, yritys halusi hyvinvointiohjelman, joka vastaa sen arvoja – osallistava, ihmislähtöinen ja kestävä. Vapaaehtoisen hyvinvointitoimikunnan johdolla SIG käynnisti YuMuuv-haasteet ja sai noin 60 % työntekijöistä mukaan. Näin se onnistui.

Lyhyesti

• Yritys: Sustainable Investment Group (SIG), vihreän rakentamisen konsultointi
• Tiimi: täysin etänä
• Vetäjä: vapaaehtoinen hyvinvointitoimikunta
• Haasteet: ”SIG for Miles”, virtuaalinen ”California Coastal Trail” -matka sekä myöhemmin meditaatio, nesteytys ja itsestä huolehtiminen
• Osallistuminen: noin 60 % työntekijöistä

Haaste

Etätyö jätti aukon SIG:n hyvinvointityöhön. Ilman toimiston arkisia kohtaamisia yritys tarvitsi keinon pitää ihmiset sitoutuneina ja terveinä – toimintaa, joka sopisi erilaisille kiinnostuksen kohteille ja kyvyille.

Ratkaisu

YuMuuv tarjosi SIG:lle joustavan digitaalisen alustan etähaasteisiin kävelystä ja pyöräilystä meditaatioon ja joogaan.

Näin SIG otti sen käyttöön

1. Vapaaehtoinen hyvinvointitoimikunta

SIG perusti hyvinvointitoimikunnan terveydestä innostuneista vapaaehtoisista. Toimikunta suunnitteli haasteet ja varmisti, että ne vastasivat sekä työntekijöiden kiinnostuksen kohteita että yrityksen kestävyysarvoja. (Katso vinkkimme hyvinvointitoimikunnan sitouttamiseen.)

2. Kaikille sopiva ensimmäinen haaste: SIG for Miles

Ensimmäisessä haasteessa laskettiin kävely, juoksu ja pyöräily, joten jokainen pystyi osallistumaan itselleen mieluisalla lajilla. Tämä loi osallistavan sävyn kaikelle myöhemmälle.

3. Virtuaalinen matka: California Coastal Trail

Suosituin haaste oli virtuaalinen matka California Coastal Trail -reittiä pitkin. Tiimi kulki sen yhdessä loppuun, mikä vahvisti yhteisöllisyyttä ja yhteisen saavutuksen tunnetta.

Tulokset

• Noin 60 % osallistumisaste – vahva tulos vasta käynnistetylle ohjelmalle.
• Myönteinen palaute: kyselyjen mukaan työntekijät pitivät sovellusta helppokäyttöisenä ja nauttivat monipuolisuudesta sekä hauskasta, pelimäisestä kilpailusta.

Mukautukset palautteen perusteella

• Laiteyhteensopivuus: osalla työntekijöistä oli vaikeuksia yhdistää aktiivisuusrannekkeitaan, minkä vuoksi YuMuuv on jatkanut laiteyhteensopivuuden parantamista. Katso ajantasainen luettelo laiteintegraatioista.
• Muutakin kuin liikuntaa: työntekijät toivoivat vaihtoehtoja henkiseen ja emotionaaliseen hyvinvointiin, joten SIG lisäsi meditaatio-, nesteytys- ja itsestä huolehtimisen haasteita.

Tärkeimmät opit etäyrityksille

1. Anna vapaaehtoisten johtaa. Innostuneista koottu toimikunta tuo energiaa ja ideoita.
2. Laske muutakin kuin askelia, jotta juoksijat, pyöräilijät ja kävelijät voivat kaikki osallistua – matkahaaste toimii hyvin.
3. Kerro tarina virtuaalisella matkalla, jonka koko tiimi kulkee yhdessä.
4. Lisää mieleen ja tapoihin liittyviä haasteita, kuten mindfulness ja veden juominen.

Lue oppaamme hyvinvointihaasteista etätyöntekijöille ja toinen etätiimin esimerkki: Better Medicine. Lisää tarinoita: asiakastarinat. Varaa demo ja suunnittele etätiimisi ensimmäinen matka.