YuMuuv dhidi ya Wellbeing+ (MoveSpring)
Ulinganisho wa wazi kwa timu za rasilimali watu na ustawi zinazochagua programu ya changamoto za hatua: bei, alama za watumiaji, aina za changamoto, miunganisho na usaidizi.
Taarifa zimehakikiwa 23 October 2026 · angalia vyanzo
Jibu fupi
Zote huendesha changamoto za timu kwa makampuni. Tofauti kuu ni bei, lugha na kama unataka programu inayojitegemea au mfumo mpana wa huduma za wafanyakazi.
Chagua YuMuuv ikiwa…
- unataka kuona bei kabla ya mazungumzo na timu ya mauzo
- unataka kuendesha changamoto moja ya wiki mbili au mwezi mmoja kwa bei iliyowekwa wazi
- una watu katika nchi nyingi: programu inapatikana kwa lugha 50
- unataka mazungumzo ya kukusaidia kusanidi programu na kupanga changamoto zako za mwaka
Wellbeing+ inaweza kukufaa zaidi ikiwa…
- tayari unatumia Reward Gateway | Edenred kutambua mchango wa wafanyakazi au kuwapa punguzo
- unataka changamoto za kuchangisha fedha kwa hisani na ramani ya njia yenye vielelezo iliyojumuishwa
- unataka maudhui ya ustawi na punguzo za wafanyakazi katika programu moja
Tofauti nne muhimu
-
Bei unazoweza kuona
YuMuuv huweka wazi bei kwa kila ukubwa wa timu na muda wa matumizi. Wellbeing+ hutoa makadirio ya bei kwa kila kampuni baada ya onyesho.
-
Lugha 50 dhidi ya 6
YuMuuv inapatikana katika lugha 50, hivyo timu za kimataifa zinaweza kushiriki kwa lugha zao. Programu ya MoveSpring inayotumiwa na Wellbeing+ inaorodhesha lugha 6 kwenye App Store.
-
Programu inayojitegemea dhidi ya mfumo wa huduma
YuMuuv ni programu ya changamoto inayojitegemea. Wellbeing+ (zamani MoveSpring) ni sehemu ya mfumo wa Reward Gateway | Edenred, pamoja na maudhui yanayopatikana unapoyahitaji, punguzo na utambuzi wa mchango wa wafanyakazi.
-
Imepewa alama za juu zaidi na watumiaji
Kwenye G2, YuMuuv ni ya kwanza kwa kuridhisha watumiaji na urahisi wa matumizi katika kitengo cha Ustawi wa Wafanyakazi. Washiriki wameipa alama 4.8 kwenye App Store na 4.4 kwenye Google Play; programu ya MoveSpring, ambayo Wellbeing+ bado inatumia, ina alama 3.8 na 2.0.
Angalia bei
Gharama ya changamoto kulingana na ukubwa wa timu. Bei ni kwa USD.
| Muda wa changamoto | YuMuuv | Wellbeing+ |
|---|---|---|
| Hadi wiki 2 | $600 | Makadirio ya bei ukiomba |
| Mwezi 1 | $800 | Makadirio ya bei ukiomba |
| Mwaka 1 | $2,400 ≈ $96 kwa mtu kwa mwaka | Makadirio ya bei ukiomba |
| Muda wa changamoto | YuMuuv | Wellbeing+ |
|---|---|---|
| Hadi wiki 2 | $1,275 | Makadirio ya bei ukiomba |
| Mwezi 1 | $1,700 | Makadirio ya bei ukiomba |
| Mwaka 1 | $5,100 ≈ $51 kwa mtu kwa mwaka | Makadirio ya bei ukiomba |
| Muda wa changamoto | YuMuuv | Wellbeing+ |
|---|---|---|
| Hadi wiki 2 | $2,775 | Makadirio ya bei ukiomba |
| Mwezi 1 | $3,700 | Makadirio ya bei ukiomba |
| Mwaka 1 | $11,100 ≈ $22.20 kwa mtu kwa mwaka | Makadirio ya bei ukiomba |
| Muda wa changamoto | YuMuuv | Wellbeing+ |
|---|---|---|
| Hadi wiki 2 | $4,275 | Makadirio ya bei ukiomba |
| Mwezi 1 | $5,700 | Makadirio ya bei ukiomba |
| Mwaka 1 | $17,100 ≈ $17.10 kwa mtu kwa mwaka | Makadirio ya bei ukiomba |
Changamoto zisizo na kikomo katika kipindi husika, unalipia tu watu wanaojiunga, na kila mfanyakazi anaweza kualika hadi marafiki au wanafamilia 10 kwenye changamoto za faragha bila malipo. Wellbeing+ haiweki bei wazi. Angalia bei zote
Ulinganisho kamili
Kila mstari umethibitishwa kwenye tovuti ya mtoa huduma, App Store ya Marekani, Google Play na G2.
| Kipengele | |
|
|---|---|---|
| Bei | ||
| Bei ya mwaka mzima (watumiaji 25) | $2,400 | Bei kwa makadirio |
| Changamoto moja (watumiaji 25) | Kuanzia $600 (hadi wiki 2) | Bei kwa makadirio |
| Masharti | Mara moja au kila mwaka; hakuna usasishaji wa kiotomatiki | Changamoto za mara moja za hadi siku 45, zinazolipiwa kabla ya kuanza kutumia |
| Bei zimechapishwa | Jaribio la bure ukiomba + onyesho shirikishi | Hapana |
| Jaribio la bure | Jaribio la bure kwa ombi + onyesho shirikishi | Onyesho kwa ombi |
| Programu na ukadiriaji | ||
| Nafasi kwenye G2: yenye ukadiriaji wa juu zaidi / rahisi zaidi kutumia | #1 / #1 | Haipo kati ya 20 bora / ya 11 (Reward Gateway) |
| Ukadiriaji wa App Store (Marekani) | 4.8/5 · tathmini 1,500+ | 3.8/5 · tathmini 312 |
| Ukadiriaji wa Google Play | Shughuli 14 zinazosawazishwa + mazoea bila kikomo | 2.0/5 · maoni zaidi ya 1,400 |
| Lugha za programu | 50 | 6 |
| Changamoto | ||
| Unachoweza kufuatilia | Shughuli 14 zinazosawazishwa + mazoea bila kikomo | Hatua, umbali, dakika, shughuli yoyote + mfululizo wa kutimiza mazoea |
| Changamoto za timu | Ndiyo | Ndiyo |
| Malengo ya kila siku | Ndiyo | Ndiyo |
| Gumzo au mlisho wa changamoto | Ndiyo | Ndiyo |
| Ramani au njia pepe | Hapana | Ndiyo (ramani ya safari yenye vielelezo) |
| Uchangishaji wa fedha kwa hisani | Hapana | Ndiyo (changamoto ya kikundi ya kuchangisha fedha) |
| Zawadi | Fitbit, Samsung, Oura na nyingine kupitia Apple Health au Health Connect; au rekodi mazoezi kwenye programu | Punguzo na utambuzi wa mchango kupitia Reward Gateway |
| Miunganisho | ||
| Miunganisho ya moja kwa moja | Apple Health, Health Connect, Garmin, Polar, Suunto | Apple Health, Fitbit, Garmin, Withings, Polar, Google Fit |
| Saa na pete nyingine | Samsung, Oura na nyingine kupitia Apple Health au Health Connect; au rekodi mazoezi kwenye programu kwa GPS | Xiaomi; unaweza pia kutumia simu au kuingiza taarifa mwenyewe |
| Usimamizi na usalama | ||
| Kuingia mara moja | Ndiyo (SAML, OIDC) | Ndiyo |
| Nembo au utambulisho wa chapa yako | Nembo yako + picha za changamoto | Matumizi ya chapa kwa pamoja |
| Usaidizi | ||
| Usaidizi wa moja kwa moja | Simu ya kusaidia kusanidi + msaada wa kupanga | Kituo cha msaada + timu ya usaidizi |
| Kampuni | ||
| Mmiliki | Huru | Reward Gateway | Edenred |
Kuhama kutoka Wellbeing+ (MoveSpring) kwa hatua tatu
Washiriki wanaendelea kutumia saa au programu yao ya simu: wanaiunganisha tu na YuMuuv.
-
Weka miadi ya onyesho
Tuambie kuhusu timu na malengo yako. Tutakuonyesha sehemu ya msimamizi na changamoto inayoendelea.
-
Tusanidi pamoja
Katika simu ya usanidi, tunaweka changamoto, timu na nembo yako. Watu hujiunga kwa msimbo wa kujisajili au mfumo wa kuingia mara moja.
-
Zindua
Inakuwa tayari kiufundi ndani ya siku moja. Kampuni nyingi huzindua wiki moja hadi mbili baada ya kutia saini, kutegemea taratibu zao za idhini.
Usalama na uzingatiaji wa viwango
- SOC 2 Type II
- GDPR
- WCAG 2.2 AA
- SSO: SAML na OIDC
Wateja wanasemaje
“YuMuuv haikutoa tu jukwaa; ikawa mshirika wa kuaminika katika kila hatua.”
Lizanne Pharand, Mratibu wa Miradi ya Rasilimali Watu Duniani, na Danielle Cairney, Mkuu wa Ustawi UKI, WSP Soma kisa cha mafanikio cha WSP
“Baadhi ya mambo nchini Marekani hayafai kila wakati katika mazingira ya kimataifa. YuMuuv iliunganisha kila mtu kikamilifu.”
Meneja wa Ofisi na Kiongozi wa Utamaduni wa Kampuni, Opendoor Soma kisa cha mafanikio cha Opendoor
“Sikutaka kutumia muda wangu kuhangaika kuelewa teknolojia. Nilitaka tu kuendesha mpango wangu—na YuMuuv iliniwezesha kufanya hivyo.”
Mtaalamu wa afya ya umma, City of San Diego Soma kisa cha mafanikio cha City of San Diego
Maswali ya wanunuzi
Hupati swali lako? Tuulize kwenye simu ya maonesho.
Je, Wellbeing+ ni sawa na MoveSpring?
Wellbeing+ inagharimu kiasi gani?
YuMuuv inagharimu kiasi gani?
Ni saa na programu zipi zinazofanya kazi na YuMuuv?
Je, tunaweza kujaribu YuMuuv kabla ya mkataba wetu wa Wellbeing+ au MoveSpring kuisha?
Je, YuMuuv ni salama?
Vyanzo na mbinu
Zimethibitishwa tarehe 23 October 2026.
Wellbeing+ (MoveSpring): ukurasa wa Wellbeing+ kwenye rewardgateway.com (movespring.com inaelekeza huko), kituo cha msaada cha MoveSpring, na kurasa za MoveSpring kwenye App Store ya Marekani na Google Play. YuMuuv: yumuuv.com/pricing, orodha ya shughuli za changamoto katika kituo cha msaada cha YuMuuv, na maduka hayo mawili ya programu. Nafasi kwenye G2: orodha za Zilizopewa Alama za Juu Zaidi na Rahisi Zaidi Kutumia katika kitengo cha Ustawi wa Wafanyakazi cha G2, zilizotazamwa tarehe 23 Oktoba 2026. Alama hubadilika kila siku; bei hazijumuishi VAT.
Umeona taarifa iliyopitwa na wakati? Tuambie kupitia info@yumuuv.com nasi tutaisahihisha.
Itazame YuMuuv ukiwa na changamoto yako akilini
Onyesho fupi, kisha simu ya usanidi. Timu nyingi huzindua ndani ya wiki mbili.