Näin Health Carousel pyörittää olympialaistensa liikuntahaastetta YuMuuvilla
Health Carousel on käyttänyt YuMuuvia kahtena kesänä Move-haasteen järjestämiseen. Se on yksi koko yrityksen kesäolympialaisten kolmesta lajista.
Table of Contents
Lyhyesti
| Yritys | Health Carousel, organisaatio, joka palvelee sairaanhoitajia ja muita terveydenhuollon ammattilaisia |
| Henkilöstö | Noin 260 työntekijää pääkonttorissa ja toisessa toimistossa eri kaupungissa; noin 10 % tekee etätyötä |
| Haastateltava | Breana Jeter-Davis, lähes viisi vuotta Health Carouselilla; ensimmäinen vuosi YuMuuv-haasteen vetäjänä |
| Ohjelma | Move-haaste, osa yrityksen vuosittaisia kesäolympialaisia |
| YuMuuvin kanssa | Kaksi vuotta; tänä vuonna kuusi viikkoa, aiemmin kahdeksan viikkoa |
| Seuranta | Liikunta, askeleet ja tänä vuonna uutena juomamäärä, joukkue- ja yksilötasolla |
Tausta: yksi paikka liikkumisen seurantaan
Health Carousel järjestää joka kesä kesäolympialaiset, joissa on kolmenlaisia haasteita: Move, Give, jossa seurataan lahjoituksia ja vapaaehtoistunteja, sekä Learning, jossa seurataan ammatillista kehittymistä.
Move-haastetta varten järjestäjät tarvitsivat alustan, jolla aktiivisuutta voi seurata helposti. He löysivät YuMuuvin, se vastasi heidän tarpeisiinsa, ja tiimi on pitänyt sen jo toisen vuoden. Haaste on avoin molempien toimistojen työntekijöille, etätyöntekijöille ja sairaanhoitajille, joiden kanssa Health Carousel tekee yhteistyötä.
Ohjelma: joukkueet, reilu pisteytys ja yhteinen tavoite
Joukkueet omilla nimillään. Kollegat muodostavat 8–10 hengen joukkueita ja keksivät niille omat nimet, jotka luodaan joukkueiksi YuMuuviin. Näiden välillä melko hassujenkin nimien nousun seuraaminen tulostaulukossa oli molempina vuosina yksi suosikkiasioista.
Reilu pisteytys. Joukkueet asetettiin järjestykseen keskiarvon perusteella, joten juoksijat ja kävelijät pystyivät kilpailemaan tasavertaisesti. Yhteinen 10 000 askeleen tiimitavoite antoi jokaiselle joukkueelle välitavoitteen, jota kohti pyrkiä, myös niille, joilla ei ollut mahdollisuutta ykkössijaan.
Muutakin kuin askeleita. Osallistujat seurasivat liikuntaa ja askeleita, ja tänä vuonna haasteeseen lisättiin juomisen seuranta. Ihmiset seurasivat tulostaulukolta sekä joukkueensa sijoitusta että omaa edistymistään.
Juhlinta. Kaikkien kolmen haasteen tulokset laskettiin yhteen, ja kokonaiskilpailussa jaettiin ensimmäinen, toinen ja kolmas sija. Voittajat saivat mitalit ja palkinnot seremoniassa yrityksen piknikillä, joka kokosi kaikki yhteen.
Tulokset: helppo käynnistää, helppo käyttää
Breanalle, joka veti haastetta tänä vuonna ensimmäistä kertaa, aloittaminen oli suoraviivaista. Alusta oli ylläpitäjän näkökulmasta intuitiivinen, ja osallistujien mielestä sovellus oli helppokäyttöinen ja siihen oli helppo päästä sisään.
Koska haaste järjestetään kerran vuodessa, sovellukseen uudelleen kirjautuminen olisi voinut olla kynnys. Ei ollut: paluu sovellukseen sujui jouhevasti. Kun kysymyksiä tuli, YuMuuvin tuki oli avulias ja nopea ja ratkaisi yhden ongelman vuorokauden sisällä.
Kaikilla oli hyvä kokemus sovelluksesta. Se oli helppokäyttöinen, ja siihen oli helppo päästä mukaan.
— Breana Jeter-Davis, Health Carousel
Katse eteenpäin
Health Carousel aikoo käyttää YuMuuvia jälleen ensi kesänä. Breana selvittää myös, voisiko suuremman osan kesäolympialaisista järjestää YuMuuvissa, jotta kaikki haasteet olisivat yhdessä paikassa.
Kaikki tuntui sujuvan todella saumattomasti, varsinkin kun olin ensimmäistä kertaa mukana.
— Breana Jeter-Davis, Health Carousel
Tärkeimmät opit HR-tiimeille
- Pisteytä joukkueet keskiarvon mukaan. Joukkueen keskiarvoon perustuva järjestys antoi kävelijöiden ja juoksijoiden kilpailla tasavertaisesti; voit valita AVG:n SUM:n sijaan haastetta luodessasi.
- Anna joukkueiden nimetä itsensä. Hassut joukkueiden nimet tekivät tulostaulukosta jotain, mitä ihmiset halusivat seurata.
- Anna jokaiselle joukkueelle välitavoite. Yhteinen tiimitavoite piti joukkueet motivoituneina silloinkin, kun ykkössija oli saavuttamattomissa.
- Tee liikkumisesta osa jotain suurempaa. Kun Move yhdistettiin Give- ja Learning-haasteisiin ja tuloksia juhlittiin yrityksen piknikillä, siitä tuli koko yrityksen tapahtuma. Lahjoituspuolesta voit lukea lisää oppaastamme hyväntekeväisyysaskelhaasteen järjestämiseen.
- Lisää yksinkertainen tapa. Juomisen seuranta laajensi haastetta liikunnan ulkopuolelle; selaa muita kuin liikuntaan perustuvia hyvinvointihaasteitamme.
Toisen tarinan joukkuepalkinnosta löydät lukemalla, miten Opendoor palkitsi voittajajoukkueensa mikroautoretkellä, tai voit selata kaikkia asiakastarinoitamme.
Suunnitteletko omia yritysolympialaisia? Varaa YuMuuv-demo, niin autamme sinua rakentamaan reilun joukkuepisteytyksen.
