G2 syksy 2025: YuMuuv helppokäyttöisin ja parhaiten arvioitu yrityshyvinvoinnin alusta
Kun valitset hyvinvointialustaa, valitset oikeastaan kolme asiaa: kuinka nopeasti pääset käyntiin, kuinka moni työntekijä todella käyttää sitä ja pystytkö osoittamaan tulokset. G2:n syksyn 2025 yrityshyvinvoinnin raporteissa YuMuuv sijoittui ensimmäiseksi 14 raportissa, muun muassa Usability-, Implementation- ja Results-indekseissä. Näissä kategorioissa YuMuuv on siis parhaiten arvioitu yrityshyvinvoinnin alusta. Tässä kerromme, mitä sijoitukset tarkoittavat ja miksi niillä on merkitystä HR:lle.
Table of Contents
Mikä G2 on?
G2 on ohjelmistojen arvostelualusta, jolla vahvistetut käyttäjät arvioivat käyttämiään tuotteita. Sen neljännesvuosittaiset raportit asettavat kunkin kategorian tuotteet järjestykseen näiden arvostelujen perusteella: käytettävyys, käyttöönoton helppous, mitattavat tulokset ja kokonaistyytyväisyys. Koska pisteet tulevat oikeilta asiakkailta eivätkä analyytikoilta, ne ovat ostajalle hyödyllinen apu vaihtoehtojen karsimiseen. Voit katsoa G2:sta yrityshyvinvoinnin ajantasaiset sijoitukset kategorioissa Easiest to Use ja Highest Rated.
Syksyn 2025 tulokset lukuina
- 14 ensimmäistä sijaa yrityshyvinvoinnin kategoriassa.
- Enterprise Implementation ja Enterprise Results nousivat sijalta 5 sijalle 1.
- Usability (kokonaisuutena ja Enterprise) nousi sijalta 3 sijalle 1.
- #1 neljässä alueellisessa Grid-raportissa: Aasian ja Tyynenmeren alue, Aasia, EMEA ja Eurooppa.
- #1 kaikissa yrityskokoluokissa Implementation- ja Results-indekseissä: Enterprise, Mid-Market ja Small Business.
Kaikki 14 YuMuuvin saamaa merkkiä
Results Index for Corporate Wellness, Fall 2025: #1
Pilt
Usability Index for Corporate Wellness, Fall 2025: #1
Pilt
Implementation Index for Corporate Wellness, Fall 2025: #1
Pilt
Asia Pacific Regional Grid® Report for Corporate Wellness, Fall 2025: #1
Pilt
Asia Regional Grid® Report for Corporate Wellness, Fall 2025: #1
Pilt
EMEA Regional Grid® Report for Corporate Wellness, Fall 2025: #1
Pilt
Europe Regional Grid® Report for Corporate Wellness, Fall 2025: #1
Pilt
Enterprise Implementation Index for Corporate Wellness, Fall 2025: #1
Pilt
Mid-Market Implementation Index for Corporate Wellness, Fall 2025: #1
Pilt
Small-Business Implementation Index for Corporate Wellness, Fall 2025: #1
Pilt
Enterprise Results Index for Corporate Wellness, Fall 2025: #1
Pilt
Mid-Market Results Index for Corporate Wellness, Fall 2025: #1
Pilt
Small-Business Results Index for Corporate Wellness, Fall 2025: #1
Pilt
Enterprise Usability Index for Corporate Wellness, Fall 2025: #1
Pilt
Miksi tällä on merkitystä HR:lle
| Sijoitus #1 | Mitä se mittaa | Mitä se tarkoittaa sinulle |
|---|---|---|
| Implementation | Käyttöönoton helppous ja aika käyttöönottoon | Käynnistät ensimmäisen koko yrityksen haasteen päivissä, eikä IT:tä juuri tarvita. Katso, miten käynnistät hyvinvointihaasteen 7 päivässä. |
| Usability | Kuinka helppo tuotetta on käyttää ylläpitäjille ja käyttäjille | Yksinkertaisempi kokemus tarkoittaa, että useampi työntekijä liittyy mukaan ja jatkaa käyttöä – ja HR:n ei tarvitse muistutella yhtä paljon. |
| Results | Arvioijien arviot ROI:sta ja tavoitteiden saavuttamisesta | Osallistumis- ja aktiivisuusdataa, jonka voit viedä johdolle. Katso seuraamisen arvoiset hyvinvoinnin mittarit. |
| Segmentit (Enterprise, Mid-Market, Small Business) | Tyytyväisyys yrityksen koon mukaan | Yhtä nopea käyttöönotto, olipa käyttäjiä 30 tai 30 000. |
| Alueelliset Grid-raportit | Tyytyväisyys alueittain | Toimivaksi todettu hajautetuissa tiimeissä eri aikavyöhykkeillä ja kielillä. |
Sijoitukset jatkavat YuMuuvin aiempia tuloksia, kuten ensimmäistä sijaa Results- ja Implementation-indekseissä G2:n kevään 2025 raporteissa.
Katso, miten se toimii käytännössä
Sijoitukset ovat lähtökohta. Paras todiste on se, mitä asiakkaat ovat oikeasti saavuttaneet. Tutustu asiakastarinoihimme ja näe, miten kaikenkokoiset yritykset ovat toteuttaneet haasteitaan, tai vertaile alustoja yrityshyvinvointiohjelmistojen vertailussamme.
Suunnitteletko ensi vuoden hyvinvointiohjelmaa?
Syksy on suunnittelun aikaa. Muutama helppo voitto, jotka kannattaa lukita nyt:
- Julkaise hyvinvointikalenteri, jossa on askeleita, nesteytystä, kiitollisuutta, mielenterveyttä ja vuodenaikojen teemoja. Aloita työntekijöiden hyvinvointikalenteristamme.
- Laajenna maailmanlaajuisesti ajastetuilla tiedotteilla, jotka kohdennetaan tiimin, maan tai kielen mukaan.
- Raportoi tuloksista neljännesvuosittain, ei vain vuoden lopussa. Arvioi hyöty ROI-laskurillamme.
Kiitos jokaiselle asiakkaalle, joka käytti aikaansa YuMuuvin arvioimiseen G2:ssa. Haluatko nähdä, miksi HR-tiimit arvostavat sitä niin paljon? Varaa YuMuuv-demo.
