3M Gulfin asiakastarina: miten yksinkertainen FIT Challenge kaksinkertaisti osallistumisen

3M Gulf, osa maailmanlaajuista tiede- ja valmistusyhtiö 3M:ää, halusi hyvinvointiohjelman, joka toisi työntekijät yhteen ja tukisi sekä fyysistä että henkistä hyvinvointia. YuMuuv keskusteli 3M Gulfin myyntiasiantuntijan Taha Mirzan kanssa yrityksen FIT Challengesta, yksinkertaisuuden merkityksestä ja siitä, miten tiimi pitää ihmiset mukana.

Lyhyesti

• Yritys: 3M Gulf
• Ohjelma: YuMuuvilla toteutettu FIT Challenge Mindful Mondays -ohjelman rinnalla
• Tarve: todella yksinkertainen ja käyttäjäystävällinen alusta, jota kaikki voisivat käyttää
• Tulos: osallistuminen suunnilleen kaksinkertaistui edelliseen vuoteen verrattuna, ja työntekijät antoivat ohjelmalle korkeat arviot

Kulttuuri, joka arvostaa hyvinvointia

3M Gulfille hyvinvointi on osa laajempaa sitoutumista työpaikan kulttuuriin ja inkluusioon. ”Se on 3M:lle todella, todella läheinen ja rakas asia”, Mirza sanoi. ”3M on tasa-arvoinen työnantaja.”

Sitoutuminen kattaa mielenterveyden yhtä lailla kuin fyysisen terveyden. ”Mielenterveys ja henkinen hyvinvointi ovat asioita, joita toistamme jatkuvasti, ja niitä varten meillä on erilaisia ohjelmia”, Mirza sanoi. ”Hyvinvointi ei ole pelkästään fyysistä, se on myös henkistä.”

Yksi näistä ohjelmista on Mindful Mondays. ”Meillä on Mindful Mondays -niminen ohjelma, jossa julkaisemme eri aiheita, kuten resilienssiä ja stressinhallintaa”, hän kertoi. ”Jaamme linkkejä TED-puheisiin, ja joskus kutsumme puhujia.”

Miksi 3M Gulf valitsi YuMuuvin: yksinkertaisuus

Tavoitteena oli haaste, johon kaikki voisivat osallistua riippumatta siitä, kuinka urheilullisia tai teknisesti taitavia he ovat. ”Ainoa tapa saavuttaa tavoite oli löytää jotain todella käyttäjäystävällistä ja hyvin yksinkertaista”, Mirza selitti. ”Jotkut pitivät jopa Stravaa monimutkaisena. Se oli yksi tärkeimmistä kriteereistä alustaa etsiessä, ja YuMuuv läpäisi seulan.”

FIT Challenge: ihmiset yhteen

YuMuuvin kanssa toteutetusta FIT Challengesta tuli yksi yrityksen innostavimmista hyvinvointihankkeista. ”Fit Challenge toi paljon ihmisiä yhteen”, Mirza sanoi. ”Työntekijät juttelivat keskenään ja yhteishenki oli vahva, ja kilpailu toi mukanaan positiivista energiaa ja sai työntekijät ylittämään sen, mitä he tavallisesti tekisivät.”

Sovelluksen chatilla oli suuri osa tunnelman luomisessa. Mirza kuvasi sitä ”erittäin hyödylliseksi” ja sanoi, että ”kaiken kaikkiaan kokemus oli hyvin positiivinen”.

Tulokset

• Osallistuminen suunnilleen kaksinkertaistui edellisen vuoden ohjelmaan verrattuna.
• Korkea tyytyväisyys – työntekijät antoivat haasteelle yhdeksän tai kymmenen yrityksen ”hymymittarilla”.
• Vahvemmat siteet kollegoiden välillä haasteen aikana ja sen jälkeen.

3M Gulf kytki haasteen myös terveysvaikutuksiin. ”Yritimme tuoda esiin esimerkiksi sen, että hyvä kunto voi vähentää käyntejä sairaalassa tai klinikalla”, Mirza sanoi. ”Ne, jotka mittauttivat verikokeensa ennen ja jälkeen, näkivät terveytensä kohentuneen.”

Miten 3M Gulf pitää työntekijät sitoutuneina

Ihmisten pitäminen mukana ensimmäisen haasteen jälkeen on minkä tahansa hyvinvointiohjelman vaikeimpia osia. 3M Gulfille vastaus on tasainen viestintä. ”Pyrimme pitämään viestinnän jatkuvana”, Mirza sanoi. ”Se on ainoa tapa, jolla pystyimme pitämään asiat johdonmukaisina. Johdonmukaisuus on tällaisissa aktiviteeteissa todella tärkeää.”

Tärkeimmät opit HR-tiimeille

1. Valitse yksinkertainen työkalu. Jos ihmiset pitävät sovellusta monimutkaisena, he eivät lähde mukaan. Helppo käyttöönotto on tärkeämpää kuin ominaisuudet.
2. Yhdistä fyysinen ja henkinen hyvinvointi. Liikuntahaaste ja säännöllinen mielenterveysteema, kuten Mindful Mondays, tavoittavat eri ihmisiä.
3. Luo energiaa leikkimielisellä kilpailulla – ja muuta se yhteydeksi chatin avulla.
4. Viesti jatkuvasti. Johdonmukaisuus pitää sitoutumisen korkealla haasteiden välissäkin.

Järjestä oma FIT Challenge

Haluatko toistaa 3M Gulfin tulokset? Aloita oppaastamme yrityksen liikuntahaasteen järjestämiseen, yhdistä siihen mindfulness-haaste henkisen hyvinvoinnin tueksi ja katso, miten luot hyvinvoinnin kulttuurin. Lisää asiakastarinoita löydät asiakastarinoiden sivulta.

Varaa demo ja katso, miten YuMuuv toimii tiimillesi.