10 lahjaideaa työntekijöiden muistamiseen, joita oikeasti käytetään
Työntekijöiden ponnistelujen huomioiminen on yksi yksinkertaisimmista tavoista osoittaa, että heitä arvostetaan – ja se motivoi jatkamaan. Lahja on konkreettinen tapa sanoa kiitos, oli kyse sitten hienosta työstä tai osallistumisesta yrityksen hyvinvointihaasteeseen. Mutta mikä lahja sopii kaikille, on aidosti hyödyllinen eikä jää unohduksiin työpöydälle? Tässä 10 lahjaideaa työntekijöiden muistamiseen, joita ihmiset oikeasti käyttävät.
Table of Contents
10 lahjaideaa työntekijöiden muistamiseen
1. 1. Lahjakortit
Universaali valinta, jonka avulla jokainen voi valita jotain mieleistään. Valitse mieluiten hyvinvointiin liittyviä kortteja: urheiluliike, hieronta, kirjakauppa – tai iso verkkokauppa, josta jokainen löytää jotakin.
2. 2. Yhteistä aikaa tiimin kesken
Yhteisen haasteen jälkeen paras palkinto on usein yhteinen elämys: keilailu, minigolf, pyöräretki, teatterikäynti tai museo. Valitse tiimisi kiinnostuksen kohteiden mukaan. Se vahvistaa yhteishenkeä ja tarjoaa kaikille tervetulleen tauon arjesta.
3. 3. Hyvinvointipaketti
Laatikollinen hyvinvoinnin perustarvikkeita – yrttiteetä, laadukas vesipullo, foam roller tai unimaski – on käytännöllinen ja osoittaa, että välität ihmisten terveydestä ympäri vuoden.
4. 4. Terveelliset välipalat ja juomat
Proteiinipatukat, hedelmäkorit tai valikoima terveellisiä juomia menevät aina käyttöön – helppo palkinto hyvästä suorituksesta.
5. 5. Lahjoitus lahjan sijaan
Joskus suurin ilo syntyy hyvän tekemisestä muille. Asettakaa yhteinen tavoite – esimerkiksi miljoona askelta kuukaudessa – ja lahjoittakaa hyväntekeväisyyteen, kun tavoite saavutetaan. Lue, miten järjestät hyväntekeväisyyshaasteen.
6. 6. Henkilökohtaiset lahjalaatikot
Räätälöi laatikko ihmisten kiinnostuksen kohteiden mukaan: tuoksukynttilöitä ja vartalonhoitotuotteita rentouttavaan koti-iltaan, keittokirja tai leivontavälineitä ruoan ystäville. Isoille tiimeille voit koota yhden laatikon tavaroista, joista lähes kaikki pitävät.
7. 7. Brändätyt tuotteet
Vesipullo kävelyille, pehmeä collegepaita leffailtoihin tai kestokassi – hyödylliset tuotteet logollanne pitävät haastehengen elossa. Lisää ideoita löydät jutusta 100 brändättyä tuoteideaa alle 30 dollarilla.
8. 8. Rahallinen bonus
Pieni bonus on aina tervetullut. Tee järjestelmästä yksinkertainen ja reilu – esimerkiksi niin, että sen saavat kaikki kuukauden tavoitteen saavuttaneet.
9. 9. Treenivarusteet
Uudet juoksukengät, treenipaita, käsipainot tai hyppynaru voivat antaa motivaatiolle todellista puhtia. Etkö ole varma, mitä valita? Anna ihmisten valita itse.
10. 10. Ergonomiset parannukset
Ihmiset viettävät suuren osan päivästä työpöydän ääressä. Ergonominen tuoli, säädettävä pöytä tai jumppapallo tekee työstä terveellisempää – ja muista myös etätyöntekijät, joiden kotitoimistot tarvitsevat huomiota nekin.
Vinkit lahjojen valintaan
- Kysy ihmisiltä, mitä he arvostaisivat – kahden kysymyksen kysely riittää.
- Palkitse ponnistelusta, ei vain parhaita – arvonnat kaikkien tavoitteen saavuttaneiden kesken motivoivat useampia.
- Tee siitä henkilökohtainen – käsin kirjoitettu kortti tuplaa minkä tahansa lahjan vaikutuksen.
- Ota kaikki mukaan, missä he sitten työskentelevätkin.
Lisää ideoita löydät hyvinvointihaasteiden palkintojen oppaastamme ja jutusta ideoita työntekijöiden arvostuspäivään.
Usein kysytyt kysymykset
1. Mikä on hyvä kiitoslahja työntekijöille?
Jotain hyödyllistä ja henkilökohtaista: hyvinvointiin liittyvät lahjakortit, yhteiset tiimielämykset, hyvinvointipaketit tai treenivarusteet. Varmin tapa onnistua on kysyä työntekijöiltä, mitä he arvostavat.
2. Paljonko työntekijän kiitoslahjaan kannattaa käyttää rahaa?
Se riippuu budjetistasi ja yrityskulttuuristasi. Pienemmät lahjat useammalle motivoivat yleensä enemmän kuin yksi iso palkinto.
Suurin lahja: parempi terveys
Lahjat ovat mukava bonus, mutta haasteisiin osallistumisen suurin palkinto on parempi terveys ja hyvinvointi. Haluatko saada työntekijäsi liikkeelle? Varaa demo, niin autamme sinua suunnittelemaan vuoden haasteet.
