Pomladni ekipni izzivi za zaposlene

5 svežih pomladnih ekipnih izzivov, ki poživijo delovno mesto

Pomlad je naraven nov začetek. Dnevi se daljšajo, ljudje želijo biti zunaj in na voljo je energija za nekaj novega. Teh pet svežih pomladnih ekipnih izzivov presega štetje korakov – združujejo gibanje, ustvarjalnost, hvaležnost in prijaznost ter zbližujejo ekipe, ne glede na to, ali delajo v pisarni, na daljavo ali oboje. Pri vsakem boste našli, kako ga izvesti in spremljati v YuMuuv.

Table of Contents

1. Zakaj izvesti pomladni ekipni izziv?

  • Nov začetek: po zimi so ljudje pripravljeni na nove navade in več časa na prostem.
  • Povezanost: ekipni izzivi ustvarjajo skupne cilje in pogovore med oddelki.
  • Raznolikost: mešanica telesnih, ustvarjalnih in čuječnih dejavnosti omogoča, da sodeluje vsak.

2. 1. Pomladna orientacijska odisejada

Ideja: ekipe se z zemljevidom gibljejo med kontrolnimi točkami v parku ali naravi, med potjo rešujejo majhne uganke in tekmujejo do cilja.

Kako ga izvesti:

  1. Načrtujte pot s 6–10 kontrolnimi točkami v bližnjem parku ali prosite zaposlene na daljavo, naj izberejo znamenitosti blizu doma.
  2. Sestavite ekipe po 3–5 ljudi z različnimi ravnmi pripravljenosti.
  3. Na vsaki kontrolni točki dodajte pomladno nalogo, na primer fotografiranje prvega cveta.
  4. Končajte s piknikom in delite najboljše fotografije.

V YuMuuv: izvedite ekipni izziv razdalje ali korakov, da šteje vsak kilometer, fotografije kontrolnih točk pa delite v klepetu izziva.

3. 2. Pomladni obračun v krožni vadbi

Ideja: ekipe dva tedna izvajajo kratke kroge vaj z lastno težo – počepe, izpadne korake, desko, poskoke z razkoraki – zunaj ali doma.

Kako ga izvesti:

  1. Oblikujte krog s 5–7 postajami z možnostmi za začetnike in napredne.
  2. Sestavite ekipe po 4–6 ljudi ali omogočite posamično sodelovanje.
  3. Ob lepem vremenu izvedite nekaj skupinskih vadb v parku.
  4. Končajte s praznovanjem, ki nagrajuje trud, ne le hitrosti.

V YuMuuv: uporabite točkovni izziv, v katerem vaje za moč, kot so sklece in počepi, prinašajo točke, z omejitvami, da nihče ne pretirava – oglejte si naš vodnik po točkah dobrega počutja.

4. 3. Vrt hvaležnosti

Ideja: vsaka oseba skrbi za majhno rastlino in vsak teden napiše kratko zahvalo nekomu iz ekipe. Rastline, ki rastejo, odražajo rastočo kulturo hvaležnosti.

Kako ga izvesti:

  1. Vsem podarite rastlino, ki ne zahteva veliko nege, ali zaposlenim na daljavo povrnite strošek nakupa.
  2. Prosite ljudi, naj na teden pošljejo eno zahvalo.
  3. Povabite ekipe, naj rastline poimenujejo ali okrasijo lončke.
  4. Končajte z »vrtno zabavo«, na kateri ljudje delijo najljubše zahvale.

V YuMuuv: ustvarite izziv navade po meri, na primer »poslana zahvala«, ki ga ljudje označijo kot opravljenega.

5. 4. Skupno eko platno

Ideja: ekipe iz recikliranih ali naravnih materialov ustvarijo pomladno obarvano umetnost in svoje kose združijo v eno veliko delo.

Kako ga izvesti:

  1. Izberite temo, kot je »Pomladno prebujenje« ali »Skupaj rastemo«.
  2. Zagotovite reciklirane materiale ali spodbudite ljudi, naj (odgovorno) naberejo listje in vejice.
  3. Vse kose združite v eno razstavo v pisarni ali v spletni galeriji.
  4. Naj ekipa za najljubša dela glasuje v običajnem ekipnem klepetu ali na intranetu.

V YuMuuv: ustvarjalni čas štejte kot navado (na primer 15 minut ustvarjalnih umetnosti) v točkovnem izzivu, fotografije napredka pa delite v klepetu izziva.

6. 5. Verižna reakcija prijaznosti

Ideja: zaposleni naredijo majhna dejanja prijaznosti – zahvalo, pomoč nekomu iz ekipe, kavo za nekoga – in jih podajo naprej.

Kako ga izvesti:

  1. Začnite z vidnim dejanjem vodstva, na primer kratkim videoposnetkom zahvale.
  2. Vse spodbudite, naj naredijo vsaj eno dejanje prijaznosti na teden in označijo naslednjo osebo.
  3. Predlagajte pomladno obarvana dejanja, kot je deljenje cvetja ali sončnega seznama predvajanja.
  4. Na koncu praznujte z zgodbami.

V YuMuuv: »spodbujanje drugih« uporabite kot navado v točkovnem izzivu, da šteje vsako dejanje.

7. Združite jih v en pomladni program

Ni vam treba izbrati le enega. Pomladni točkovni izziv lahko korake, moč, ustvarjalnost, hvaležnost in prijaznost združi v eno lestvico – z izzivom skupnih točk dobrega počutja pa ga lahko dodate k celoletnemu seštevku.

3M Gulf je z YuMuuv izvedel preprost izziv FIT Challenge in udeležbo v primerjavi s prejšnjim letom približno podvojil – preberite študijo primera 3M Gulf. Za več sezonskih idej si oglejte 7 pomladnih izzivov dobrega počutja za zaposlene in zakaj je april odličen mesec za zagon izziva.

Želite to pomlad ekipi dati energijo? Rezervirajte predstavitev YuMuuv.