Klantcase Domus Kinnisvara: maandelijkse challenges die vijf kantoren verbinden

Vastgoedmakelaars werken een groot deel van de dag zelfstandig – onderweg, bij bezichtigingen en met klanten. Voor Domus Kinnisvara, een van de toonaangevende vastgoeddienstverleners in Estland, maakte dat het lastig om een gemeenschapsgevoel te behouden over vijf kantoren heen. Een eenvoudig ritme van maandelijkse YuMuuv-challenges zorgt er al jaren voor dat ongeveer een derde van het bedrijf meedoet. Zo werkt het.

In het kort

• Bedrijf: Domus Kinnisvara, vastgoeddiensten, Estland
• Team: ongeveer 100 medewerkers op vijf kantoren
• Programma: maandelijkse challenges – stappen, water, mindfulness en meer – met prijstrekkingen en beloningen op basis van doelen
• Deelname: 30–35 actieve deelnemers per challenge, ongeveer een derde van het bedrijf
• Resultaat: een programma dat al jaren populair is en volledig vrijwillig

De uitdaging

In de vastgoedsector werken mensen vaak alleen. Domus Kinnisvara wilde een welzijnsprogramma dat:

• lichaamsbeweging en gezonde gewoonten zou stimuleren;
• teamgeest en een gevoel van verbondenheid tussen kantoren zou versterken;
• deelname automatisch zou bijhouden, zonder handmatige administratie.

Hoe het programma werkt

1. Maandelijkse challenges voor elk fitheidsniveau

Elke maand is er een nieuwe challenge, van stappendoelen tot water- en mindfulnesschallenges. Ze zijn inclusief opgezet, zodat iedereen kan meedoen.

2. Twee soorten beloningen

• Prijstrekkingen onder alle deelnemers houden iedereen in het spel.
• Beloningen op basis van doelen gaan naar iedereen die het doel van de challenge haalt.

De prijzen wisselen van maand tot maand om het interessant te houden. Bekijk de gids voor beloningen voor ideeën.

3. Steun van de leiding en een duidelijke eigenaar

Het managementteam steunt het programma, en een aangewezen projectmanager organiseert de challenges. Een maandelijkse nieuwsbrief deelt nieuwe challenges, resultaten en succesverhalen.

4. Automatische registratie

Activiteit wordt automatisch gesynchroniseerd vanaf telefoons en wearables. Domus Kinnisvara merkte dat het vermijden van challenges die afhankelijk zijn van handmatige invoer de deelname duidelijk verhoogde.

Resultaten

• Constante deelname: 30–35 actieve deelnemers per challenge – ongeveer een derde van het personeel.
• Sterkere teamgeest: medewerkers op verschillende kantoren voelen zich meer verbonden door gedeelde doelen.
• Betrokkenheid op lange termijn: hoewel deelname vrijwillig is, is het programma al jaren populair.
• Vroege betrokkenheid van nieuwe medewerkers: nieuwe collega's worden aangemoedigd om vanaf het begin mee te doen, waardoor ze zich sneller deel van het team voelen.

Feedback die het product heeft gevormd

• Meer statistieken zonder handmatige aanvragen: beheerders krijgen nu een maandelijks bedrijfsrapport op de Statistics-pagina (statistieken) van YuMuuv.
• Kant-en-klare challenge-ideeën en benchmarks: bekijk de sjablonen voor wellness-challenges en de YuMuuv-wellnessbenchmark.
• Meer personalisatie: zoals bedrijfsspecifieke berichten – met de functie voor aankondigingen van YuMuuv kunnen beheerders nu gerichte berichten in de app sturen.

Wat volgt

Domus Kinnisvara wil de sterke focus van de leiding op welzijn behouden, de challengeformats blijven verfijnen en de deelname uitbreiden over afdelingen en kantoren.

Belangrijkste lessen

1. Houd een vast maandelijks ritme – regelmaat maakt meedoen tot een gewoonte.
2. Combineer prijstrekkingen met beloningen op basis van doelen, zodat zowel incidentele als toegewijde deelnemers gemotiveerd blijven.
3. Geef het programma een eigenaar en communiceer elke maand.
4. Kies liever voor automatische registratie dan voor handmatige invoer.

Meer ideeën vind je in de kalender met wellness-challenges en 10 manieren om de betrokkenheid bij een wellness-challenge te vergroten. Meer verhalen: klantcases. Plan een demo om met je eigen maandelijkse challenges te beginnen.