Kako spriječiti varanje u izazovima za dobrobit: 9 načina za poštenu igru

Mobiteli pričvršćeni na stropni ventilator, pas s narukvicom za praćenje aktivnosti, sumnjivo savršen dan s 50.000 koraka – svaki organizator izazova u koracima ima svoju priču. Malo varanja je ljudski, ali drugima brzo može pokvariti zabavu. Najbolja obrana nije nadzor, nego dobar koncept: izazov u kojem poštena igra dolazi prirodno. Evo kako spriječiti varanje u izazovima za dobrobit.

Zašto ljudi varaju u izazovima za dobrobit

• Pritisak da se pobijedi. Velike nagrade za prvo mjesto i jedna javna ljestvica poretka stvaraju dojam da je pobjeda važnija od same navike.
• Nejasna pravila. Ako nitko ne zna računa li se vožnja biciklom ili kako funkcionira ručni unos, ljudi tumače nejasnoće u svoju korist.
• Samo radi zabave. Neka su „varanja” samo šala – pa ih tako možeš i prihvatiti.

Na kraju, jedina osoba koju zaista varaš si ti. Svrha izazova za dobrobit jest bolje zdravlje i veća dobrobit, a napuhane brojke ne pridonose ni jednom ni drugom. Reci to otvoreno pri pokretanju izazova.

9 načina za izgradnju kulture poštene igre

1. Usredotoči se na osobni napredak, ne samo na pobjedu

Umjesto „tko će pobijediti”, istakni „tko će usvojiti novu naviku”. Slavi napredak i dosljednost te jasno daj do znanja da je svatko tko sudjeluje pobjednik. Ljudi koje motivira vlastiti napredak nemaju mnogo razloga za varanje. Pročitaj više o ključu dugoročne angažiranosti.

Pilt

2. Postavi jasna pravila

Prije početka objasni koje se aktivnosti računaju, kako se podaci prate, kako se rješavaju sporovi i što se događa s očito netočnim podacima. Za izazov u koracima, primjerice, odluči pretvaraju li se i druge aktivnosti osim hodanja u korake.

3. Osloni se na automatsko praćenje

Što je manje ručnog unosa, to je manje prostora za izmišljene brojke. YuMuuv automatski sinkronizira podatke o aktivnosti iz aplikacija Apple Health i Health Connect te s uređaja Garmin, Fitbit, Polar i drugih, pa većina podataka dolazi izravno s mobitela ili nosivog uređaja. Izazove s ručnim unosom sačuvaj za navike poput čitanja ili pijenja vode, kod kojih je povjerenje dio igre.

4. Koristi ciljeve dosljednosti

Kod cilja dosljednosti sudionici moraju ostvariti dnevni cilj tijekom određenog broja dana, a ostali sudionici vide samo broj uspješnih dana. Jedan dan s iznimno visokim rezultatom ne pomaže, čime nestaje većina poticaja za napuhavanje brojki. Pogledaj kako ciljevi dosljednosti funkcioniraju u aplikaciji YuMuuv.

5. Omogući nagrade svima

Ako samo jedna osoba dobiva nagradu, raste pritisak da se pobijedi. Organiziraj izvlačenja nagrada među svima koji ostvare cilj, uvedi timske nagrade i odaj priznanje za dosljednost. Pronađi ideje među poticajima za dobrobit zaposlenika i idejama za poklone.

Pilt

6. Neka napredak bude vidljiv

Zajedničke ljestvice poretka, stranice timova i živahan razgovor u izazovu prirodno stvaraju transparentnost. Kad kolege objavljuju fotografije iz šetnji i bodre jedni druge, pošteno sudjelovanje postaje pravilo.

7. Znaj što je „normalno”

Neobične brojke lakše je uočiti kad znaš uobičajene vrijednosti. Većina ljudi napravi između 4.000 i 15.000 koraka dnevno; pogledaj koji je realan najveći broj dnevnih koraka. Ako nešto djeluje neobično, započni prijateljskim razgovorom nasamo – često postoji jednostavno objašnjenje, poput dvostruke sinkronizacije uređaja.

8. Neka izazov bude zabavan i raznolik

Sudionici koji uživaju u izazovu sudjeluju pošteno. Kombiniraj timske aktivnosti, zabavne zadatke i različite teme. Uz prilagođene izazove u aplikaciji YuMuuv možeš osmisliti izazov na gotovo bilo koju temu – od sastanaka u šetnji do komplimenata. Pregledaj cijeli popis izazova u aplikaciji YuMuuv.

Pilt

9. Gradi povjerenje

U kulturi povjerenja lako je biti pošten. Potakni ljude da dijele i poteškoće i uspjehe, a voditelji neka svojim primjerom pokažu pravi pristup – otvoreno slavljenje skromnog, ali poštenog tjednog rezultata ima veći učinak od bilo kojeg pravila.

Što učiniti ako netko vara

1. Zadrži smirenost i diskreciju. Nikad ne prozivaj nekoga u grupnom razgovoru.
2. Pitaj, ne optužuj. Provjeri postoji li tehnički razlog, poput istodobne sinkronizacije dvaju uređaja.
3. Primijeni unaprijed postavljena pravila, primjerice ispravljanje podataka ili izuzimanje tog dana.
4. Izvuci pouku. Ako mnogo ljudi zaobilazi pravila, vjerojatno treba prilagoditi koncept izazova, a ne mijenjati ljude.

Česta pitanja

1. Koliko je često varanje u izazovima u koracima?

Većina sudionika igra pošteno. Probleme obično stvara nekoliko pojedinaca ili nejasna pravila, zato su jasna pravila i automatsko praćenje važni.

2. Može li se broj koraka lažirati?

Mobitele i nosive uređaje moguće je tresti ili njihati kako bi se dodali koraci, ali dugotrajno lažiranje aktivnosti teško je sakriti u timskom izazovu s vidljivim napretkom i ciljevima dosljednosti.

3. Trebam li isključiti nekoga tko vara?

Samo kao krajnju mjeru. Razgovor nasamo i ispravak podataka obično su dovoljni, a osoba pritom ostaje uključena.

4. Kako započeti?

Rezerviraj demonstraciju i pomoći ćemo ti osmisliti pošten i zabavan izazov za tvoj tim.