Kuidas seada ettevõtte aktiivsusväljakutsele auhindu?
Me saame tihti küsimusi väljakutsete auhinnastamise kohta. See võib olla väljakutse kõige raskem osa, lihtsalt sellepärast, et väljakutse loomine ise on täna vaieldamatult lihtsaim osa. Aga et ka premeerimine oleks lihtsam, loe edasi!
Miks üldse seada auhindasid ettevõtte sammuväljakutsele
Victor Vroom on sõnastanud teooria, et töötajad on motiveeritud pingutama, kui nad teavad, et pärast seda saavad nad soovitud tasu. Tavaliselt on see ettevõtte edu, palgatõus, kompensatsioon või füüsilised asjad. Peamine on see, et see peaks tõstma nende elukvaliteeti.
See on mõistetav, kui me vaatame oma mineviku harjumusi - head hinded pärast süvaõpet, kuldmedalid pärast kiireimat jooksu. Erinevad auhinnad rahuldavad meie tunnustusvajadust. Eriti, kui me räägime sõbralikust konkurentsist, nagu on seda ettevõtte sammuväljakutse.
Kes peaks saama auhinna peale võistluse lõppu
Me arvame, et võimalikult paljud inimesed peaksid saama premeeritud. Siis tunnevad töötajad, et nad ei pea olema parimatest parim, vaid parim versioon iseendast. Auhinna võib anda kõigile töötajatele, kes täidavad eesmärgi või lihtsalt loosida kõigi osalejate vahel välja mõned auhinnad.
Võib muidugi panna välja ka preemia parimale/esimesele, kuid see toimib juhul kui teate, et kõik töötajad teie meeskonnas on aktiivsed. See tähendab, et nad on pikemas perspektiivis motiveeritud, sest nad teavad, et nad on võimelised võitma.
Mida siis ettevõtte sammuväljakutse auhindadeks panna
Auhinnad ei pea olema suured ja kallid, eriti kui annate neid rohkem kui ühele töötajale. Paremad on väiksemad auhinnad, kuid anda neid rohkematele inimestele. Oleme koostanud teile nimekirja, kus on mõned ideed:
1) Riided (teie ettevõtte logoga)
- Trennipluus (u 20€)
- (Jooksu)pusa (u 30€)
- Trennisokid (u 8€)
- Puff (u 8€)
- Jooksutossud (u 60€)
2) Igapäevased asjad (teie ettevõtte logoga)
- Rätik (u 15€)
- Esmaabikomplekt (u 25€)
- Joogipudel (u 8€)
- Trennikott (u 15€)
- Hantlid (u 15€)
- Aktiivsusmonitor (82€, Garmin – küsi YuMuuvilt)
- Raamat ( u 15€)
3) Teenused
- Personaaltreening (45€, Personaltrainer.ee)
- Füsioteraapia (45€, Personaltrainer.ee)
- Massaaž ( u 30€)
- Annetus ( 5-...€)
- Elamuse kinkekaart (u 20€)
- Hobisportlase vereanalüüs (51€, Synlab – küsi YuMuuvilt)
4) Toidud/joogid
- Toidulisandid (u 15€)
- Karp proteiinibatoone (u 20€)
- Komplekt tervislikumaid jooke (u 8€)
- Vitamiinid (u 15€)
Kuid suurepärane idee on ka teha ühine väljakutse ja pärast selle lõppu ühiselt lõunatada/õhtustada.
Aga võimalusi on veel tuhatkond! Kõik sõltub sellest, mis suurendab teie töötajate elukvaliteeti. Alati on hea mõte küsida oma töötajatelt, mis motiveeriks neid aktiivseteks tegevuseks etteantud hinnaklassis ja voila! Kui teil tekib mõni vinge idee, andke meile ka kindlasti teada! Kui teil on nüüd aga hoopis idee korraldada oma ettevõttes aktiivsusväljakutseid, siis oleme teie jaoks olemas!
