Kundcase Sustainable Investment Group (SIG): 60 % deltagande i ett distansteam

Sustainable Investment Group (SIG) hjälper kunder att bygga grönare och hälsosammare byggnader. Med ett helt distansbaserat team ville företaget ha ett friskvårdsprogram som matchade dess värderingar – inkluderande, människofokuserat och hållbart. Under ledning av en frivillig friskvårdskommitté lanserade SIG utmaningar i YuMuuv och fick cirka 60 % av medarbetarna att delta. Så här gick det till.

I korthet

• Företag: Sustainable Investment Group (SIG), konsulttjänster inom grönt byggande
• Team: helt på distans
• Ledd av: en frivillig friskvårdskommitté
• Utmaningar: ”SIG for Miles”, den virtuella resan ”California Coastal Trail”, därefter meditation, vätskeintag och egenvård
• Deltagande: cirka 60 % av medarbetarna

Utmaningen

Distansarbetet lämnade en lucka i SIG:s friskvårdsarbete. Utan den dagliga kontakten på ett kontor behövde företaget ett sätt att hålla medarbetarna engagerade och friska, med aktiviteter som passade olika intressen och förutsättningar.

Lösningen

YuMuuv gav SIG en flexibel digital plattform för utmaningar på distans, med allt från promenader och cykling till meditation och yoga.

Så införde SIG programmet

1. En frivillig friskvårdskommitté

SIG bildade en friskvårdskommitté av frivilliga med ett brinnande intresse för hälsa. Kommittén utformade utmaningarna och såg till att de matchade både medarbetarnas intressen och företagets hållbarhetsvärderingar. (Se våra tips om engagemang i friskvårdskommittén.)

2. En inkluderande första utmaning: SIG for Miles

Den första utmaningen räknade promenader, löpning och cykling, så att alla kunde bidra med den aktivitet de tycker om. Det satte en inkluderande ton för allt som följde.

3. En virtuell resa: California Coastal Trail

Den populäraste utmaningen var en virtuell resa längs California Coastal Trail, som teamet genomförde tillsammans – något som byggde gemenskap och en känsla av gemensam bedrift.

Resultat

• Cirka 60 % deltagande – starkt för ett nyinfört program.
• Positiv feedback: enkäter visade att medarbetarna tyckte att appen var enkel att använda och uppskattade variationen och den roliga, spelliknande tävlingen.

Anpassningar utifrån feedback

• Kompatibilitet med enheter: en del medarbetare hade problem med att koppla sina aktivitetsmätare, vilket fick YuMuuv att fortsätta förbättra kompatibiliteten. Se den aktuella listan över integrationer med enheter.
• Mer än fysisk aktivitet: medarbetarna efterfrågade alternativ för psykiskt och emotionellt välmående, så SIG lade till utmaningar för meditation, vätskeintag och egenvård.

Viktiga lärdomar för distansföretag

1. Låt frivilliga leda. En kommitté av entusiaster bidrar med energi och idéer.
2. Räkna mer än steg så att löpare, cyklister och gångare alla bidrar – en distansutmaning fungerar bra.
3. Berätta en historia med en virtuell resa som hela teamet genomför tillsammans.
4. Lägg till utmaningar för sinne och vanor, till exempel mindfulness och vatten.

Läs vår guide till friskvårdsutmaningar för distansarbetare och ett annat exempel från ett distansteam: Better Medicine. Fler berättelser: kundcase. Boka en demo och planera ditt distansteams första resa.