Kundcase Minnesota Sports and Events: holistisk friskvård för ett upptaget eventteam

Minnesota Sports and Events tar megaevenemang till Minnesota – från Super Bowl till Big Ten-turneringarna i basket. Spännande arbete, men också krävande, med långa dagar kring de stora evenemangen. För att ta hand om sitt eget team byggde den regionala idrottskommissionen ett holistiskt friskvårdsprogram med utmaningar i YuMuuv som omfattar både kropp och knopp.

I korthet

• Organisation: Minnesota Sports and Events, Minnesotas regionala idrottskommission
• Utmaningar: fysisk aktivitet, mindfulness och vatten
• Upplägg: medarbetarna är med och väljer utmaningarna; priser till vinnarna
• Plan: växla varje månad mellan aktivitets- och vaneutmaningar

Målet

Teamet ville hålla medarbetarna aktiva och stödja välmåendet på olika sätt – med insikten att personalens hälsa är lika viktig som evenemangen de levererar. De behövde en flexibel plattform som fungerade för alla konditionsnivåer och som även täckte psykiskt och emotionellt välmående.

Varför YuMuuv

YuMuuvs utbud av utmaningar – bland annat mindfulness- och vattenutmaningar vid sidan av aktivitetsutmaningar – gjorde att alla kunde delta, oavsett konditionsnivå.

Så genomförde de det

• Öppen diskussion om appen och möjliga utmaningar före starten.
• Medarbetarna valde aktiviteterna, vilket skapade delaktighet och intresse.
• Priser till vinnarna gav extra motivation.
• Topplistor på teammötena – placeringarna blev ett återkommande, vänskapligt samtalsämne.

Tidiga resultat

De flesta i teamet deltog, och variationen i utmaningarna höll energin uppe. Den första fysiska utmaningen sammanföll med ett stort evenemang, vilket gjorde det svårare att bedöma den verkliga effekten – en nyttig lärdom om timing. Därefter följde en vattenutmaning, och sedan återkom de fysiska utmaningarna för att ge en tydligare bild över tid.

Lärdomar

• Låt människor välja. Gemensamma beslut ökade intresset och engagemanget.
• Balansera kropp och knopp. Mindfulness hjälpte till att hantera den psykiska och emotionella stressen i eventarbetet.
• Tänk på kalendern. Undvik att starta aktivitetsutmaningar under era mest hektiska veckor.

Nästa steg

Teamet planerar att varje månad växla mellan fysiska utmaningar och manuella vaneutmaningar som mindfulness, sömn och vatten – och att utforska anpassade utmaningar efter sina behov. Läs YuMuuvs utmaningstyper förklarade och se kalendern för friskvårdsutmaningar.

Viktiga lärdomar för HR-team

1. Involvera medarbetarna i valet av utmaningar.
2. Växla mellan aktivitets- och vaneutmaningar för att skapa variation och inkludera alla.
3. Planera kring arbetstopparna så att utmaningarna stöttar, i stället för att konkurrera med, hektiska perioder.

Fler berättelser: kundcase. Boka en demo för att bygga ditt eget program.