İkinci çeyreğin rüzgârını yakala: Motivasyon yüksekken esenliği harekete geçir
İkinci çeyrek, iş yerinde bir esenlik programı başlatmak veya yeniden canlandırmak için yılın en iyi dönemi; ama çoğu şirket bu fırsatı kaçırıyor. Bu yazı, baharın esenlik için neden doğal bir destek sağladığını, ikinci çeyreği ocak ayının telaşından neyin ayırdığını ve yaz gelmeden bu anı nasıl değerlendirebileceğini açıklıyor.