Domus Kinnisvara 고객 사례: 5개 사무소를 연결하는 월간 챌린지

부동산 중개인은 이동 중이나 매물 안내, 고객 응대 등 하루의 상당 부분을 혼자 일합니다. 에스토니아의 대표적인 부동산 서비스 기업 중 하나인 Domus Kinnisvara에게 이는 5개 사무소 전체의 공동체 의식을 유지하기 어렵게 만드는 요인이었습니다. 매월 YuMuuv 챌린지라는 단순한 리듬 덕분에 회사 직원의 약 3분의 1이 수년째 꾸준히 참여하고 있습니다. 그 방법을 소개합니다.

한눈에 보기

회사: Domus Kinnisvara, 부동산 서비스, 에스토니아
팀: 5개 사무소에 약 100명의 직원
프로그램: 걸음 수, 물 마시기, 마음챙김 등 매월 바뀌는 챌린지와 경품 추첨 및 목표 달성 보상
참여: 챌린지당 30~35명의 활성 참여자, 회사 전체의 약 3분의 1
성과: 전적으로 자발적인 참여임에도 수년간 인기를 유지하는 프로그램

과제

부동산 업계에서는 혼자 일하는 경우가 많습니다. Domus Kinnisvara는 다음과 같은 웰니스 프로그램을 원했습니다.

신체 활동과 건강한 습관을 장려할 것;
사무소 간 팀 정신과 소속감을 강화할 것;
수작업 관리 없이 참여 현황을 자동으로 기록할 것.

프로그램 운영 방식

1. 모든 체력 수준을 위한 월간 챌린지

매달 걸음 수 목표부터 물 마시기와 마음챙김 챌린지까지 새로운 챌린지가 시작됩니다. 누구나 참여할 수 있도록 포용적으로 설계되어 있습니다.

2. 두 가지 보상

모든 참여자를 대상으로 한 경품 추첨으로 모두가 끝까지 참여합니다.
목표 달성 보상은 챌린지 목표를 달성한 모든 사람에게 주어집니다.

흥미를 유지하기 위해 경품은 매달 바뀝니다. 아이디어는 보상 가이드를 참고하세요.

3. 경영진의 지원과 명확한 담당자

경영진이 프로그램을 지원하고, 지정된 프로젝트 매니저가 챌린지를 운영합니다. 월간 뉴스레터를 통해 새로운 챌린지, 결과, 성공 사례를 공유합니다.

4. 자동 기록

활동 데이터는 휴대폰과 웨어러블 기기에서 자동으로 동기화됩니다. Domus Kinnisvara는 수동 입력에 의존하는 챌린지를 피하자 참여율이 확실히 높아진다는 것을 알게 되었습니다.

성과

꾸준한 참여: 챌린지당 30~35명의 활성 참여자로, 전체 직원의 약 3분의 1입니다.
강화된 팀 정신: 서로 다른 사무소의 직원들이 공동의 목표를 통해 더 가깝게 연결되어 있다고 느낍니다.
장기적인 참여: 참여는 자발적이지만 프로그램은 수년간 인기를 유지하고 있습니다.
신입 직원의 조기 참여: 신입 직원에게 처음부터 참여를 권장하여 팀의 일원이라고 느끼도록 돕습니다.

제품을 발전시킨 피드백

별도 요청 없이 더 많은 통계: 현재 관리자는 YuMuuv의 통계 페이지에서 월간 회사 보고서를 받을 수 있습니다.
바로 쓸 수 있는 챌린지 아이디어와 벤치마크: 웰니스 챌린지 템플릿과 YuMuuv 웰니스 벤치마크를 참고하세요.
더 많은 개인화: 회사별 메시지 등. 이제 YuMuuv의 공지 기능으로 관리자가 앱 안에서 대상을 지정한 메시지를 보낼 수 있습니다.

향후 계획

Domus Kinnisvara는 경영진의 웰빙에 대한 강한 관심을 이어 가고, 챌린지 형식을 계속 다듬으며, 부서와 사무소 전반으로 참여를 확대할 계획입니다.

핵심 시사점

꾸준한 월간 리듬을 유지하세요. 규칙성이 참여 습관을 만듭니다.
경품 추첨과 목표 달성 보상을 결합하면 가볍게 참여하는 사람과 적극적인 참여자 모두 동기를 유지할 수 있습니다.
프로그램 담당자를 두고 매달 소통하세요.
수동 입력보다 자동 기록을 우선하세요.

더 많은 아이디어는 웰니스 챌린지 캘린더와 웰니스 챌린지 참여도를 높이는 10가지 방법을 참고하세요. 더 많은 이야기: 고객 사례. YuMuuv 데모를 예약하고 우리 회사만의 월간 챌린지를 시작해 보세요.

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